
영업 개발 담당자—필리핀(원격)
전화, 이메일, LinkedIn을 통해 HR 및 학습·개발 의사결정권자와 소통하며 Bundle의 실시간 리더십 교육 플랫폼을 위한 아웃바운드 영업 파이프라인을 구축합니다.
설명
- 직접 발굴한 파이프라인을 통해 아웃바운드 영업 기회를 발굴하고 개발합니다
- 콜드콜, 이메일, LinkedIn을 활용해 매일 잠재고객을 발굴합니다
- 목표 계정을 조사하고 의사결정권자와 소통하며 탐색 대화를 주도하고, 검증된 영업 기회를 시니어 영업 리더에게 전달합니다
- 메시지 템플릿, 목표 계정 목록, 고객의 문제점에 초점을 맞춘 접근 방식을 포함한 아웃바운드 플레이북을 활용하고 개선합니다
- 공동 목표 계정에 대해 마케팅팀과 협업합니다
- 일일, 주간, 분기별 활동 및 파이프라인 성과를 관리합니다
- 분기별 미팅 예약 및 파이프라인 생성 목표를 달성하고 초과 달성합니다
- CRM에 영업 활동 및 연락처 정보를 기록하고 관리합니다
- 창업자 겸 CEO 및 영업 책임자와 직접 협업하여 아웃바운드 프로세스를 개선합니다
지원 자격
- 아웃바운드 영업 또는 SDR 경력이 2년 이상이며, 파이프라인 대부분을 직접 발굴한 경험
- 콜드콜, 이메일, LinkedIn 아웃리치에서 성공을 거둔 경험과 함께, 아직 충분히 개발되지 않았거나 침투율이 낮은 지역에서 신규 고객을 확보한 경험
- CHRO, CPO, L&D 책임자 등 HR, 피플 또는 L&D 관련 이해관계자를 대상으로 영업한 경험
- 직원 수 100명 미만의 스타트업 근무 경험. 초기 영업 채용자 중 한 명이었다면 더욱 좋습니다
- 활동량 및 파이프라인 목표를 꾸준히 달성한 실적
- 자기주도적으로 일하며 뛰어난 문제 해결 능력을 보유한 분
- 뛰어난 구두 및 서면 커뮤니케이션 능력
- HubSpot 또는 유사한 CRM 사용 경험
- 초기 또는 창립 영업 채용자로 근무한 경험이 있으면 우대합니다
- 성과 관리, 리더십 개발, 코칭 또는 L&D 기술 관련 배경이 있으면 우대합니다
복리후생
- 상한 없는 커미션
- 완전 원격 근무
- 유연한 근무 시간





