
销售开发代表——菲律宾(远程)
通过电话、电子邮件和 LinkedIn 接触人力资源与学习发展决策者,为 Bundle 的现场领导力培训平台拓展出站销售机会。
描述
- 通过自主开发的销售管道寻找并拓展出站销售机会
- 通过电话、电子邮件和 LinkedIn 开展每日潜客开发
- 研究目标客户,接触决策者,主导需求探索对话,并将合格商机转交给高级销售负责人
- 使用并完善出站销售作战手册,包括话术模板、目标客户名单和聚焦客户痛点的触达方式
- 与市场团队协调跟进共同目标客户
- 维护每日、每周和每季度的活动量及销售管道表现
- 完成并超越季度会议预约和销售管道开发目标
- 在 CRM 中记录并维护销售活动和联系人信息
- 直接与创始人兼首席执行官以及销售负责人合作,改进出站销售流程
任职要求
- 至少两年出站销售或销售开发代表经验,并负责自行开发大部分销售管道
- 拥有通过电话、电子邮件和 LinkedIn 开展触达并成功获取新客户的经验,包括在尚未充分开发或渗透率较低的区域拓展新客户
- 拥有面向人力资源、员工事务或学习与发展利益相关者销售的经验,例如首席人力资源官、首席人才官或学习与发展负责人
- 拥有员工少于 100 人的初创公司工作经验,最好是最早加入的销售人员之一
- 持续完成活动量和销售管道目标
- 具备较强的问题解决能力,能够自主开展工作
- 具备出色的口头和书面沟通能力
- 拥有 HubSpot 或类似 CRM 的使用经验
- 有早期或创始销售人员经历者优先
- 具备绩效管理、领导力发展、教练辅导或学习与发展技术背景者优先
福利待遇
- 无上限佣金
- 完全远程办公
- 灵活的工作时间









