A Fresh Prints egy egyedi egyetemi ruházati termékekre összpontosító kiskereskedelmi és e-kereskedelmi vállalat. Online kínálatában személyre szabható kapucnis felsők, pólók, pulóverek és melegítőnadrágok szerepelnek egyetemisták, diákszövetségek, női diákszövetségek és más kampuszszervezetek számára. Az ügyfelek a Fresh Prints tervezőeszközével vagy inspirációként feltöltött képek segítségével készíthetnek a csoportjukhoz illő ruházatot. A New Yorkban működő vállalat közösségi médián, interaktív blogon és diákoknak szóló kampuszmenedzseri lehetőségeken keresztül építi egyetemi közösségét.
Értékesítésfejlesztési képviselő – Fülöp-szigetek (távmunka)
Építsen kifelé irányuló értékesítési csatornát a Bundle élő vezetői képzési platformjához a HR- és tanulás-fejlesztési döntéshozók megszólításával hideghívásokon, e-mailen és LinkedInen keresztül.
Leírás
- Önállóan felépített értékesítési csatornán keresztül tárjon fel és fejlesszen kifelé irányuló értékesítési lehetőségeket
- Végezzen napi érdeklődőkeresést hideghívásokkal, e-mailben és LinkedInen
- Kutassa fel a célfiókokat, lépjen kapcsolatba a döntéshozókkal, vezessen feltáró beszélgetéseket, és adja át a minősített lehetőségeket a vezető értékesítési vezetőknek
- Használja és finomítsa a kifelé irányuló értékesítési playbookot, beleértve az üzenetsablonokat, a célfiókok listáit és a problémákra összpontosító megkereséseket
- Egyeztessen a marketingcsapattal a közös célfiókokkal kapcsolatban
- Tartsa nyilván a napi, heti és negyedéves tevékenységet, valamint az értékesítési csatorna teljesítményét
- Teljesítse és haladja meg a negyedéves megbeszélés- és értékesítésicsatorna-építési célokat
- Rögzítse és tartsa naprakészen az értékesítési tevékenységeket és a kapcsolattartási adatokat a CRM-ben
- Működjön együtt közvetlenül az alapítóval és vezérigazgatóval, valamint az értékesítési vezetővel a kifelé irányuló értékesítési folyamatok fejlesztésén
Követelmények
- Legalább két év kifelé irányuló értékesítési vagy SDR-tapasztalat, amelynek során saját értékesítési csatornája nagy részének felépítéséért felelt
- Bizonyított siker hideghívásokban, e-mailes és LinkedInes megkeresésekben, beleértve az új ügyfelek megszerzését fejletlen vagy kevéssé kiaknázott területen
- Tapasztalat HR-, People- vagy tanulás-fejlesztési érintetteknek, például CHRO-knak, CPO-knak vagy tanulás-fejlesztési vezetőknek történő értékesítésben
- Startupnál szerzett tapasztalat 100 főnél kevesebb alkalmazottal, ideális esetben az első értékesítési munkatársak egyikeként
- Tevékenységi és értékesítésicsatorna-célok következetes teljesítése
- Önálló munkavégzés erős problémamegoldó készséggel
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség
- HubSpot vagy hasonló CRM használatában szerzett tapasztalat
- Korábbi tapasztalat korai fázisú vagy alapító értékesítési munkatársként előnyt jelent
- Teljesítménymenedzsmentben, vezetőfejlesztésben, coachingban vagy tanulás-fejlesztési technológiákban szerzett háttér előnyt jelent
Juttatások
- Korlátlan jutalék
- Teljes mértékben távoli munkavégzés
- Rugalmas munkaidő