Fresh Prints je maloprodajna i e-trgovinska tvrtka usmjerena na prilagođene proizvode s fakultetskom tematikom. Njihova internetska ponuda uključuje personalizirane majice s kapuljačom, majice, veste i trenirke za studente, bratstva, sestrinstva i druge organizacije na kampusu. Kupci mogu upotrijebiti alat za dizajn Fresh Prints ili prenijeti inspiraciju kako bi izradili odjeću prilagođenu svojoj grupi. Sa sjedištem u New Yorku, tvrtka gradi svoju fakultetsku zajednicu putem društvenih mreža, interaktivnog bloga i mogućnosti za studente da budu voditelji na kampusima.
Predstavnik za razvoj prodaje – Filipini (rad na daljinu)
Gradite outbound prodajni lijevak za Bundleovu platformu za uživo obuku vodstva angažiranjem donositelja odluka u području ljudskih resursa i L&D-a putem hladnih poziva, e-pošte i LinkedIna.
Opis
- Pronalaženje i razvijanje outbound prilika putem vlastitog prodajnog lijevka
- Svakodnevno pronalaženje potencijalnih klijenata putem hladnih poziva, e-pošte i LinkedIna
- Istraživanje ciljnih računa, angažiranje donositelja odluka, vođenje inicijalnih razgovora i prosljeđivanje kvalificiranih prilika iskusnijim voditeljima prodaje
- Korištenje i unapređivanje outbound priručnika, uključujući predloške poruka, popise ciljnih računa i obraćanje usmjereno na probleme klijenata
- Koordinacija s marketingom oko zajedničkih ciljnih računa
- Praćenje dnevne, tjedne i tromjesečne aktivnosti te uspješnosti prodajnog lijevka
- Ostvarivanje i premašivanje tromjesečnih ciljeva za ugovaranje sastanaka i stvaranje prodajnog lijevka
- Evidentiranje i održavanje prodajnih aktivnosti i kontaktnih podataka u CRM-u
- Izravna suradnja s osnivačem i glavnim izvršnim direktorom te voditeljem prodaje na poboljšanju outbound procesa
Zahtjevi
- Najmanje dvije godine iskustva u outbound prodaji ili kao SDR, uz odgovornost za pronalaženje većine vlastitog prodajnog lijevka
- Dokazani uspjeh u hladnim pozivima te obraćanju putem e-pošte i LinkedIna, uključujući pridobivanje novih klijenata na nedovoljno razvijenom ili nedovoljno pokrivenom području
- Iskustvo u prodaji dionicima iz područja ljudskih resursa, People ili L&D, poput CHRO-a, CPO-a ili voditelja L&D-a
- Iskustvo u startupu s manje od 100 zaposlenika, idealno među prvim zaposlenima u prodaji
- Kontinuirano ostvarivanje ciljeva aktivnosti i prodajnog lijevka
- Samostalan pristup radu uz snažne vještine rješavanja problema
- Izvrsne usmene i pisane komunikacijske vještine
- Iskustvo u korištenju HubSpota ili sličnog CRM-a
- Prethodno iskustvo kao jedan od prvih ili osnivačkih zaposlenika u prodaji je prednost
- Iskustvo s upravljanjem učinkom, razvojem vodstva, coachingom ili L&D tehnologijom je prednost
Pogodnosti
- Neograničena provizija
- Potpuno udaljeni rad
- Fleksibilno radno vrijeme