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Health and Reentry Project (HARP)
Health and Reentry Project (HARP)
À but non lucratifPolitiqueSoins de santé
Health and Reentry Project (HARP) est une organisation à but non lucratif spécialisée dans les politiques publiques et les soins de santé, qui s’efforce d’améliorer les résultats de santé des personnes retournant dans leur communauté après une incarcération. Son travail contribue à élargir l’accès aux soins grâce à l’analyse des politiques, à l’assistance technique aux organismes publics, au soutien à la mise en œuvre des dérogations 1115 de Medicaid pour la réinsertion et à la collaboration avec les personnes directement concernées par le système judiciaire. HARP élabore également des ressources pratiques, notamment des notes d’orientation, des guides de mise en œuvre et des boîtes à outils, afin d’aider les communautés à concevoir et à mener des initiatives efficaces en matière de santé et de réinsertion.
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Offres de l’entreprise

Directeur·rice de la communication chez HARP (Télétravail, États-Unis)

Pilotez la communication sur les politiques publiques, le marketing, les relations presse et la stratégie numérique du Health and Reentry Project. Contribuez à améliorer l’accès aux soins et les résultats d’une réinsertion plus sûre pour les personnes sortant de détention.

USÉtats-Unis
120 000 $ – 160 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisCommunication

Description

  • Collaborer avec le ou la Directeur·rice exécutif·ve sur le positionnement externe, la stratégie de marque et le développement narratif
  • Créer, mettre en œuvre, évaluer et affiner un plan et un calendrier de communication liés à la mission et aux priorités stratégiques de HARP
  • Définir et gérer la voix institutionnelle, les messages et l’identité visuelle de HARP sur l’ensemble des canaux de communication
  • Produire des supports convaincants pour les responsables des politiques publiques, les organismes gouvernementaux, les autorités locales, les défenseurs, les parties prenantes et le public
  • Piloter la stratégie marketing du State Technical Assistance Center de HARP et d’autres programmes clés
  • Superviser le développement des produits, du concept initial à la publication
  • Diriger le travail des prestataires externes et des fournisseurs de design
  • Rédiger et modifier des publications pour les réseaux sociaux, des newsletters, des articles de blog, des tribunes et des communiqués de presse
  • Développer et gérer le site web, les réseaux sociaux et les communications par e-mail de HARP
  • Entretenir des relations de travail avec les prestataires web et design
  • Mesurer et rendre compte des performances numériques afin de renforcer la portée et l’engagement
  • Coordonner les communications en réaction rapide aux changements de politiques publiques et aux actualités urgentes
  • Tenir un calendrier éditorial consacré aux publications, aux initiatives de politiques publiques et à l’engagement des parties prenantes
  • Développer et tenir à jour la liste de contacts médias de HARP
  • Aider les dirigeants et le personnel de l’organisation à échanger directement avec les journalistes
  • Coordonner les ressources et les relations externes en relations publiques lorsque nécessaire
  • Rendre compte au ou à la Directeur·rice exécutif·ve et participer à l’équipe de direction

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience en communication dans les domaines des politiques publiques, des organisations à but non lucratif, des associations professionnelles, du conseil ou du gouvernement
  • Diplôme de licence requis
  • Réussite avérée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de communication à fort impact
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment la capacité à expliquer des idées complexes à des publics variés
  • Expérience de leadership dans la mise en place de systèmes de communication tels que des flux de travail, des modèles et des normes communes
  • Expérience des plateformes de communication numérique, des systèmes de gestion de contenu, des réseaux sociaux et des outils d’analyse de base
  • Excellent jugement stratégique et capacité à transformer une vision en plans opérationnels pratiques et évolutifs
  • Expérience de la supervision de prestataires et de fournisseurs
  • Connaissance des politiques de santé, de la justice pénale ou de domaines connexes, ou capacité à assimiler rapidement des enjeux complexes de politiques publiques
  • Très organisé·e, attentif·ve aux détails, axé·e sur les résultats et à l’aise dans une culture orientée vers la croissance et l’apprentissage
  • Capacité à conserver une attitude positive et un bon sens de l’humour tout en gérant des priorités et des échéances concurrentes
  • Communication écrite et orale claire et concise
  • Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante au sein d’une petite équipe
  • Capacité à travailler à distance ou dans un environnement hybride
  • Engagement à favoriser un lieu de travail inclusif qui valorise la diversité des points de vue et des expériences

Avantages

  • Assurance maladie
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Plan de retraite 401(k)
  • Ensemble d’avantages sociaux compétitif
  • Environnement de travail à distance ou hybride
  • Avantages supplémentaires inclus dans le régime d’avantages sociaux de HARP

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