A Health and Reentry Project (HARP) egy nonprofit szakpolitikai és egészségügyi szervezet, amelynek célja a bebörtönzés után közösségükbe visszatérő emberek egészségi állapotának javítása. Munkája szakpolitikai elemzéssel, kormányzati szerveknek nyújtott technikai segítséggel, a Medicaid 1115-ös visszatérési mentességi programjának megvalósítását támogató tevékenységgel, valamint az igazságszolgáltatási rendszer által közvetlenül érintett emberekkel való együttműködéssel segíti az ellátáshoz való hozzáférés bővítését. A HARP emellett gyakorlati forrásokat — többek között szakpolitikai összefoglalókat, megvalósítási útmutatókat és eszköztárakat — dolgoz ki, hogy a közösségek hatékony, visszatérést támogató egészségügyi kezdeményezéseket tervezhessenek és valósíthassanak meg.
Kommunikációs igazgató a HARP-nál (távmunka, Egyesült Államok)
Vezesse a szakpolitikai kommunikációt, a marketinget, a média kapcsolatokat és a digitális stratégiát a Health and Reentry Projectnél. Járuljon hozzá a fogvatartásból szabaduló emberek egészségügyi ellátáshoz való hozzáférésének és biztonságosabb visszailleszkedési eredményeinek javításához.
Egyesült Államok120 000 $ – 160 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolKommunikációLeírás
- Működjön együtt az ügyvezető igazgatóval a külső pozicionáláson, a márkastratégián és a narratíva kialakításán
- Hozzon létre, hajtson végre, értékeljen és fejlesszen a HARP küldetéséhez és stratégiai prioritásaihoz kapcsolódó kommunikációs tervet és naptárt
- Alakítsa és kezelje a HARP szervezeti hangját, üzeneteit és vizuális arculatát minden kommunikációs csatornán
- Készítsen meggyőző anyagokat szakpolitikai döntéshozók, kormányzati szervek, helyi tisztviselők, érdekvédők, érintettek és a nyilvánosság számára
- Vezesse a HARP Állami Technikai Segítségnyújtási Központjának és egyéb alapvető programjainak marketingstratégiáját
- Felügyelje a termékfejlesztést a kezdeti koncepciótól a közzétételig
- Irányítsa a külső vállalkozók és designbeszállítók munkáját
- Írjon és szerkesszen közösségimédia-bejegyzéseket, hírleveleket, blogcikkeket, véleménycikkeket és sajtóközleményeket
- Fejlessze és kezelje a HARP webhelyét, közösségimédia-csatornáit és e-mailes kommunikációját
- Tartsa fenn a munkakapcsolatokat a webes és designvállalkozókkal
- Mérje és jelentse a digitális teljesítményt az elérés és az elköteleződés javítása érdekében
- Koordinálja a szakpolitikai változásokra és a rendkívüli hírekre adott gyors reagálású kommunikációt
- Tartsa fenn a kiadványokat, szakpolitikai kezdeményezéseket és az érintettek bevonását támogató szerkesztőségi naptárt
- Alakítsa ki és tartsa naprakészen a HARP médiakapcsolati listáját
- Segítse a szervezeti vezetőket és munkatársakat a riporterekkel való közvetlen kapcsolattartásban
- Szükség esetén koordinálja a külső PR-erőforrásokat és kapcsolatokat
- Az ügyvezető igazgatónak tegyen jelentést, és vegyen részt a felsővezetői csapat munkájában
Követelmények
- Legalább 10 év kommunikációs tapasztalat szakpolitikai, nonprofit, tagsági szervezeti, tanácsadói vagy kormányzati környezetben
- Felsőfokú végzettség szükséges
- Bizonyított siker nagy hatású kommunikációs stratégiák kidolgozásában és megvalósításában
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség, beleértve az összetett gondolatok különböző célközönségek számára történő magyarázatának képességét
- Vezetői tapasztalat kommunikációs rendszerek, például munkafolyamatok, sablonok és közös standardok kialakításában
- Tapasztalat digitális kommunikációs platformok, tartalomkezelő rendszerek, közösségi média és alapvető analitikai eszközök használatában
- Erős stratégiai ítélőképesség, valamint a jövőkép gyakorlati és skálázható működési tervekké alakításának képessége
- Tapasztalat vállalkozók és beszállítók felügyeletében
- Egészségpolitikai, büntető igazságszolgáltatási vagy kapcsolódó szakterületi ismeretek, illetve az összetett szakpolitikai kérdések gyors elsajátításának képessége
- Rendkívül szervezett, részletekre figyelő, eredményorientált, valamint a fejlődést és tanulást támogató kultúrában magabiztos
- Képesség a pozitív hozzáállás és a jó humorérzék megőrzésére versengő prioritások és határidők kezelése közben
- Világos, tömör írásbeli és szóbeli kommunikáció
- Önállóan irányítja munkáját, és képes függetlenül dolgozni kis csapatban
- Képesség távoli vagy hibrid munkakörnyezetben dolgozni
- Elkötelezettség egy olyan befogadó munkahely kialakítása iránt, amely értékeli a sokféle nézőpontot és tapasztalatot
Juttatások
- Egészségbiztosítás
- Fogászati biztosítás
- Látásbiztosítás
- 401(k) nyugdíjprogram
- Versenyképes juttatási csomag
- Távoli vagy hibrid munkakörnyezet
- A HARP juttatási csomagjának további elemei