Health and Reentry Project (HARP) è un’organizzazione non profit che si occupa di politiche pubbliche e assistenza sanitaria, con l’obiettivo di migliorare gli esiti di salute delle persone che rientrano nelle proprie comunità dopo un periodo di detenzione. Il suo lavoro contribuisce ad ampliare l’accesso alle cure attraverso l’analisi delle politiche, l’assistenza tecnica alle agenzie governative, il sostegno all’attuazione delle deroghe 1115 di Medicaid per il reinserimento e la collaborazione con le persone direttamente coinvolte nel sistema giudiziario. HARP sviluppa inoltre risorse pratiche, tra cui documenti di indirizzo, guide operative e toolkit, per aiutare le comunità a progettare e realizzare iniziative efficaci per la salute e il reinserimento.
Direttore/Direttrice della comunicazione presso HARP (Da remoto, Stati Uniti)
Guida la comunicazione sulle politiche pubbliche, il marketing, le relazioni con i media e la strategia digitale dell’Health and Reentry Project. Contribuisci a migliorare l’accesso all’assistenza sanitaria e gli esiti di un reinserimento più sicuro per le persone che lasciano il carcere.
Stati Uniti120.000 $ – 160.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseComunicazioneDescrizione
- Collaborare con il Direttore/la Direttrice esecutivo/a sul posizionamento esterno, la strategia del marchio e lo sviluppo della narrazione
- Creare, attuare, valutare e perfezionare un piano e un calendario di comunicazione collegati alla missione e alle priorità strategiche di HARP
- Definire e gestire la voce organizzativa, i messaggi e l’identità visiva di HARP su tutti i canali di comunicazione
- Produrre materiali persuasivi per responsabili delle politiche pubbliche, agenzie governative, autorità locali, sostenitori, portatori di interesse e pubblico
- Guidare la strategia di marketing dello State Technical Assistance Center di HARP e di altri programmi fondamentali
- Supervisionare lo sviluppo dei prodotti dal concept iniziale alla pubblicazione
- Dirigere il lavoro di collaboratori esterni e fornitori di design
- Scrivere e modificare post sui social media, newsletter, articoli per il blog, articoli d’opinione e comunicati stampa
- Sviluppare e gestire il sito web, i canali social e le comunicazioni via e-mail di HARP
- Mantenere rapporti di lavoro con collaboratori web e di design
- Misurare e riferire le prestazioni digitali per rafforzare la portata e il coinvolgimento
- Coordinare comunicazioni di risposta rapida sui cambiamenti delle politiche pubbliche e sulle notizie dell’ultima ora
- Mantenere un calendario editoriale a supporto di pubblicazioni, iniziative sulle politiche pubbliche e coinvolgimento dei portatori di interesse
- Sviluppare e mantenere l’elenco dei contatti dei media di HARP
- Aiutare i dirigenti e il personale dell’organizzazione a interagire direttamente con i giornalisti
- Coordinare risorse e rapporti esterni di pubbliche relazioni quando necessario
- Riferire al Direttore/alla Direttrice esecutivo/a e partecipare al team dirigenziale
Requisiti
- Almeno 10 anni di esperienza nella comunicazione in contesti di politiche pubbliche, organizzazioni non profit, associazioni professionali, consulenza o governo
- Laurea richiesta
- Comprovato successo nello sviluppo e nell’attuazione di strategie di comunicazione ad alto impatto
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, inclusa la capacità di spiegare idee complesse a pubblici diversi
- Esperienza di leadership nella creazione di sistemi di comunicazione quali flussi di lavoro, modelli e standard condivisi
- Esperienza nell’uso di piattaforme di comunicazione digitale, sistemi di gestione dei contenuti, social media e analisi di base
- Solido giudizio strategico e capacità di trasformare una visione in piani operativi pratici e scalabili
- Esperienza nella supervisione di collaboratori e fornitori
- Conoscenza delle politiche sanitarie, della giustizia penale o di materie correlate, oppure capacità di apprendere rapidamente questioni politiche complesse
- Persona altamente organizzata, attenta ai dettagli, orientata ai risultati e a proprio agio in una cultura incentrata sulla crescita e sull’apprendimento
- Capacità di mantenere un atteggiamento positivo e il buonumore gestendo priorità e scadenze concorrenti
- Comunicazione scritta e parlata chiara e concisa
- Autonomia e capacità di lavorare in modo indipendente in un team ristretto
- Capacità di lavorare da remoto o in un ambiente ibrido
- Impegno a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi prospettive ed esperienze diverse
Benefit
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione dentale
- Assicurazione oculistica
- Piano pensionistico 401(k)
- Pacchetto di benefit competitivo
- Ambiente di lavoro da remoto o ibrido
- Ulteriori benefit inclusi nel pacchetto di benefit di HARP