Health and Reentry Project (HARP) to non-profitowa organizacja zajmująca się polityką publiczną i ochroną zdrowia, której celem jest poprawa stanu zdrowia osób powracających do swoich społeczności po odbyciu kary pozbawienia wolności. Organizacja pomaga zwiększać dostęp do opieki zdrowotnej poprzez analizę polityk, wsparcie techniczne dla instytucji rządowych, pomoc we wdrażaniu programów Medicaid 1115 dotyczących odstępstw w zakresie opieki zdrowotnej dla osób powracających z zakładów karnych oraz współpracę z osobami bezpośrednio dotkniętymi działaniem wymiaru sprawiedliwości. HARP opracowuje również praktyczne materiały, w tym analizy, przewodniki wdrożeniowe i zestawy narzędzi, które pomagają społecznościom projektować i realizować skuteczne inicjatywy dotyczące zdrowia osób powracających do społeczeństwa.
Dyrektor ds. komunikacji w HARP (praca zdalna, Stany Zjednoczone)
Kieruj komunikacją dotyczącą polityki publicznej, marketingiem, relacjami z mediami i strategią cyfrową Health and Reentry Project. Pomóż rozwijać dostęp do opieki zdrowotnej i bezpieczniejszą reintegrację osób opuszczających zakłady karne.
Stany Zjednoczone120 000 $ – 160 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiKomunikacjaOpis
- Współpracować z dyrektorem wykonawczym nad pozycjonowaniem zewnętrznym, strategią marki i tworzeniem narracji
- Tworzyć, wdrażać, oceniać i udoskonalać plan oraz kalendarz komunikacji powiązane z misją i strategicznymi priorytetami HARP
- Kształtować i zarządzać głosem organizacji HARP, przekazem oraz identyfikacją wizualną we wszystkich kanałach komunikacji
- Przygotowywać przekonujące materiały dla twórców polityki, agencji rządowych, przedstawicieli władz lokalnych, rzeczników, interesariuszy i opinii publicznej
- Kierować strategią marketingową Stanowego Centrum Pomocy Technicznej HARP i innych kluczowych programów
- Nadzorować rozwój produktów od wstępnej koncepcji do publikacji
- Kierować pracą zewnętrznych wykonawców i dostawców usług projektowych
- Pisać i redagować posty w mediach społecznościowych, newslettery, artykuły na bloga, teksty opiniotwórcze i komunikaty prasowe
- Rozwijać i zarządzać stroną internetową HARP, kanałami społecznościowymi oraz komunikacją e-mailową
- Utrzymywać relacje robocze z wykonawcami usług internetowych i projektowych
- Mierzyć i raportować wyniki działań cyfrowych, aby zwiększać zasięg i zaangażowanie
- Koordynować komunikację szybkiego reagowania dotyczącą zmian w polityce i najświeższych wiadomości
- Prowadzić kalendarz redakcyjny wspierający publikacje, inicjatywy dotyczące polityki i zaangażowanie interesariuszy
- Tworzyć i aktualizować listę kontaktów HARP w mediach
- Pomagać liderom i pracownikom organizacji w bezpośrednim kontaktowaniu się z reporterami
- W razie potrzeby koordynować zewnętrzne zasoby i relacje z zakresu public relations
- Podlegać dyrektorowi wykonawczemu i uczestniczyć w pracach zespołu wyższego kierownictwa
Wymagania
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w komunikacji w środowisku związanym z polityką publiczną, organizacją non-profit, stowarzyszeniem członkowskim, doradztwem lub administracją rządową
- Wymagany tytuł licencjata
- Udokumentowane sukcesy w tworzeniu i realizacji strategii komunikacji o dużym wpływie
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym zdolność wyjaśniania złożonych zagadnień różnym odbiorcom
- Doświadczenie przy tworzeniu systemów komunikacji, takich jak przepływy pracy, szablony i wspólne standardy
- Doświadczenie w korzystaniu z platform komunikacji cyfrowej, systemów zarządzania treścią, mediów społecznościowych i podstawowych narzędzi analitycznych
- Doskonałe rozeznanie strategiczne i umiejętność przekładania wizji na praktyczne, skalowalne plany operacyjne
- Doświadczenie w nadzorowaniu wykonawców i dostawców
- Znajomość polityki zdrowotnej, wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych lub pokrewnej dziedziny albo zdolność szybkiego przyswajania złożonych zagadnień polityki
- Doskonała organizacja, dbałość o szczegóły, orientacja na wyniki oraz swoboda pracy w kulturze nastawionej na rozwój i uczenie się
- Umiejętność zachowania pozytywnego nastawienia i dobrego humoru przy realizacji konkurujących priorytetów i terminów
- Jasna i zwięzła komunikacja pisemna oraz ustna
- Samodzielność i zdolność do niezależnej pracy w małym zespole
- Umiejętność pracy zdalnej lub w modelu hybrydowym
- Zaangażowanie w tworzenie inkluzywnego miejsca pracy, które ceni różnorodne perspektywy i doświadczenia
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie okulistyczne
- Plan emerytalny 401(k)
- Konkurencyjny pakiet świadczeń
- Zdalne lub hybrydowe środowisko pracy
- Dodatkowe świadczenia zawarte w pakiecie świadczeń HARP