Health and Reentry Project (HARP) es una organización sin fines de lucro dedicada a las políticas públicas y la atención sanitaria, cuyo objetivo es mejorar los resultados de salud de las personas que regresan a sus comunidades después de una encarcelación. Su trabajo ayuda a ampliar el acceso a la atención mediante el análisis de políticas, la asistencia técnica a organismos gubernamentales, el apoyo a la implementación de exenciones de Medicaid 1115 para la reinserción y la colaboración con personas directamente afectadas por el sistema de justicia. HARP también desarrolla recursos prácticos, incluidos informes de políticas, guías de implementación y kits de herramientas, para ayudar a las comunidades a diseñar y llevar a cabo iniciativas eficaces de salud para la reinserción.
Director/a de Comunicaciones en HARP (Remoto, Estados Unidos)
Lidera las comunicaciones sobre políticas, el marketing, las relaciones con los medios y la estrategia digital del Health and Reentry Project. Contribuye a mejorar el acceso a la atención sanitaria y los resultados de reinserción segura para las personas que salen del encarcelamiento.
Estados Unidos120.000 $ – 160.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésComunicacionesDescripción
- Colaborar con el/la Director/a Ejecutivo/a en el posicionamiento externo, la estrategia de marca y el desarrollo narrativo
- Crear, implementar, evaluar y perfeccionar un plan y calendario de comunicaciones vinculados a la misión y las prioridades estratégicas de HARP
- Definir y gestionar la voz organizativa, los mensajes y la identidad visual de HARP en todos los canales de comunicación
- Producir materiales persuasivos para responsables de políticas públicas, organismos gubernamentales, autoridades locales, defensores, partes interesadas y el público
- Liderar la estrategia de marketing del Centro de Asistencia Técnica Estatal de HARP y otros programas principales
- Supervisar el desarrollo de productos desde el concepto inicial hasta la publicación
- Dirigir el trabajo de contratistas externos y proveedores de diseño
- Redactar y editar publicaciones en redes sociales, boletines, artículos de blog, artículos de opinión y comunicados de prensa
- Desarrollar y gestionar el sitio web, los canales sociales y las comunicaciones por correo electrónico de HARP
- Mantener relaciones de trabajo con contratistas web y de diseño
- Medir e informar sobre el rendimiento digital para fortalecer el alcance y la interacción
- Coordinar comunicaciones de respuesta rápida sobre cambios en las políticas públicas y noticias de última hora
- Mantener un calendario editorial que respalde las publicaciones, las iniciativas de políticas públicas y la participación de las partes interesadas
- Desarrollar y mantener la lista de contactos de medios de HARP
- Ayudar a los líderes y al personal de la organización a relacionarse directamente con periodistas
- Coordinar recursos y relaciones externas de relaciones públicas cuando sea necesario
- Reportar al/a la Director/a Ejecutivo/a y participar en el equipo directivo superior
Requisitos
- Al menos 10 años de experiencia en comunicaciones en entornos de políticas públicas, organizaciones sin ánimo de lucro, asociaciones profesionales, consultoría o gobierno
- Se requiere una licenciatura
- Éxito demostrado en el desarrollo y la ejecución de estrategias de comunicación de gran impacto
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de explicar ideas complejas a públicos diversos
- Experiencia de liderazgo estableciendo sistemas de comunicación, como flujos de trabajo, plantillas y estándares compartidos
- Experiencia con plataformas de comunicación digital, sistemas de gestión de contenidos, redes sociales y análisis básicos
- Gran criterio estratégico y capacidad para convertir una visión en planes operativos prácticos y escalables
- Experiencia supervisando contratistas y proveedores
- Conocimiento de políticas sanitarias, justicia penal o áreas relacionadas, o capacidad para aprender rápidamente cuestiones políticas complejas
- Persona muy organizada, orientada al detalle y a los resultados, cómoda en una cultura centrada en el crecimiento y el aprendizaje
- Capacidad para mantener una actitud positiva y buen humor al gestionar prioridades y plazos simultáneos
- Comunicación escrita y oral clara y concisa
- Autonomía y capacidad para trabajar de forma independiente en un equipo pequeño
- Capacidad para trabajar a distancia o en un entorno híbrido
- Compromiso con el fomento de un lugar de trabajo inclusivo que valore distintas perspectivas y experiencias
Beneficios
- Seguro médico
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Plan de jubilación 401(k)
- Paquete de beneficios competitivo
- Entorno de trabajo remoto o híbrido
- Beneficios adicionales incluidos en el paquete de beneficios de HARP