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Centene Corporation
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AssuranceConseilSoins de santé
Centene Corporation est une entreprise de soins de santé et d’assurance axée sur la couverture financée par les pouvoirs publics et la santé communautaire. Ses services comprennent Medicaid, Medicare, les plans du marché de l’assurance maladie et le soutien de TRICARE pour les communautés militaires. Centene associe une prestation de soins adaptée aux réalités locales à des partenariats avec des organisations à but non lucratif afin de répondre aux besoins des personnes qu’elle accompagne. L’entreprise intègre également la responsabilité environnementale et une gouvernance éthique à sa manière de fonctionner et de soutenir les communautés.
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Offres de l’entreprise

Coordinateur·rice des services et soins LTSS – Illinois

Coordonne les services et aides de longue durée pour les membres de l’Illinois grâce à des plans de soins personnalisés, des visites à domicile et des mises en relation avec des prestataires et des ressources communautaires. Aide les membres et les aidants à comprendre les services disponibles, les orientations et les prestations de santé.

USÉtats-UnisILIllinois
22 $ – 38 $ / heure
HybrideTemps pleinJuniorLangue Requise : anglaisCoordinateur de soinsGénéral

Description

  • Créer et coordonner des activités de gestion des soins et des plans de soins de longue durée personnalisés.
  • Présenter les services et prestations disponibles aux membres et à leur famille ou à leurs aidants.
  • Évaluer les besoins et les ressources des membres, puis recommander ou organiser des plans de soins adaptés.
  • Mettre les membres en relation avec des prestataires de soins de longue durée, des spécialistes et des ressources communautaires.
  • Coordonner la communication entre les membres, les aidants et les équipes de soins.
  • Aider à répondre aux besoins liés à l’emploi, au logement, à l’autonomie décisionnelle, à la vie indépendante, à la justice et au placement en famille d’accueil.
  • Suivre les plans de soins, la situation des membres et les résultats, et recommander des changements au besoin.
  • Collaborer avec des prestataires de soins de longue durée et des organismes partenaires.
  • Tenir à jour les dossiers des membres et la documentation de gestion des soins afin de respecter les exigences réglementaires.
  • Rendre visite aux membres en personne et collaborer avec des prestataires et des ressources communautaires.
  • Expliquer les procédures, les consignes de santé, les options de services, les orientations et les prestations.
  • Transmettre des commentaires à la direction afin de soutenir la qualité des soins et des services économiquement efficients.
  • Effectuer les autres tâches attribuées.
  • Créer et coordonner des activités de gestion des soins et des plans de soins de longue durée personnalisés.

Exigences

  • Licence universitaire et un an d’expérience pertinente, ou expérience équivalente acquise grâce à des connaissances, des fonctions, un périmètre de responsabilités et des compétences pertinents.
  • Résider et se déplacer dans la zone de service attribuée.
  • Disposer d’un moyen de transport fiable et pouvoir se déplacer régulièrement dans la zone de service.
  • Environ 75 % de déplacements, y compris des visites à domicile.
  • Pour les candidats du programme de l’Illinois destiné aux personnes ayant un handicap physique ou aux personnes âgées, l’une des qualifications suivantes est requise : autorisation d’exercer comme infirmier·ère diplômé·e (RN) dans l’Illinois ; licence ou master dans un domaine lié aux services à la personne ; ou autorisation d’exercer comme infirmier·ère auxiliaire (LPN) et un an d’expérience dans la réalisation d’évaluations globales et la prestation de services formels aux personnes âgées.
  • Respecter toutes les politiques et normes applicables.

Avantages

  • Assurance maladie
  • Régime 401(k)
  • Plans d’achat d’actions
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Congés payés et jours fériés
  • Horaires de travail flexibles à distance, hybrides, sur le terrain ou au bureau
  • Rémunération compétitive
  • La rémunération totale peut comprendre des primes supplémentaires
  • Employeur garantissant l’égalité des chances et engagé en faveur de la diversité

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