ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5 001 – 10 000 Employés
B2BRecrutementTechnologie RH
ManpowerGroup Talent Solutions est l’entité de ManpowerGroup spécialisée dans les solutions liées aux effectifs. Elle propose aux organisations des services de recrutement, de gestion des travailleurs temporaires, de transition de carrière et de développement des talents. Son offre comprend l’externalisation des processus de recrutement, les programmes de gestion des travailleurs temporaires administrés par TAPFIN, ainsi que les services d’évaluation, de coaching, d’outplacement et de développement de Right Management. En associant données sur les effectifs, technologie et expertise en gestion des talents, l’entreprise aide ses clients grands comptes à attirer des professionnels qualifiés, à soutenir l’évolution de leurs collaborateurs et à gérer leurs besoins en personnel dans différents secteurs.

Coordinateur·rice du recrutement à distance (Royaume-Uni) | ManpowerGroup Talent Solutions

Contribuez à distance aux opérations de recrutement de ManpowerGroup Talent Solutions au Royaume-Uni en tenant à jour des données ATS et des rapports Excel fiables. Préparez des mises à jour des KPI et des rapports mensuels pour les parties prenantes.

Description

  • Élaborez et mettez à jour des rapports de recrutement, des feuilles de calcul, des tableaux de suivi et des documents complémentaires.
  • Aidez les responsables de programme à préparer les rapports mensuels destinés aux parties prenantes.
  • Collectez, organisez et vérifiez les données de recrutement provenant des systèmes internes et des sources de reporting.
  • Tenez à jour les modèles de rapports et veillez à ce que leur contenu soit complet et exact.
  • Effectuez régulièrement des contrôles de qualité des données dans l’ATS et les outils de suivi associés.
  • Produisez les rapports standard sur les KPI et les opérations pour l’équipe de recrutement.
  • Traitez les demandes ponctuelles de rapports et les projets administratifs selon les besoins.
  • Mettez à jour les dossiers de recrutement dans les systèmes internes et contribuez aux tâches de reporting et de conformité.

Exigences

  • Au moins un an d’expérience en administration, coordination, reporting, opérations RH ou de recrutement, ou dans un rôle d’assistance similaire.
  • Expérience de l’utilisation de feuilles de calcul, d’outils de reporting ou de bases de données.
  • Expérience dans le traitement précis de grands volumes d’informations.
  • Maîtrise de Microsoft Excel, notamment des formules, des filtres, du tri, de la validation des données et de la création de rapports.
  • Grand souci du détail et forte exigence de précision des données.
  • Capacité à créer, tenir à jour et modifier des feuilles de calcul, des tableaux de suivi et des documents de reporting.
  • Solides compétences en organisation et en gestion du temps, notamment pour gérer plusieurs échéances.
  • Aisance avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS), les bases de données ou d’autres systèmes internes.
  • Capacité à examiner et à vérifier l’exhaustivité et l’exactitude des données.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à suivre les procédures établies et à traiter des informations confidentielles.
  • Maîtrise de Microsoft Office, en particulier d’Excel, Outlook et PowerPoint.
  • Solides compétences en résolution de problèmes, notamment pour repérer et signaler les écarts dans les données.

Avantages

  • Accès à des possibilités d’apprentissage, de développement et de coaching.
  • Un environnement de travail collaboratif et inclusif.
  • Des possibilités d’évoluer, de contribuer et de construire une carrière durable.

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