A ManpowerGroup Talent Solutions é a área de soluções para a força de trabalho da ManpowerGroup, oferecendo às organizações serviços de recrutamento, gestão de trabalhadores temporários, transição de carreira e desenvolvimento de talentos. Seu portfólio inclui terceirização de processos de recrutamento, programas de gestão de trabalhadores temporários administrados pela TAPFIN e serviços de avaliação, coaching, recolocação e desenvolvimento da Right Management. Combinando dados sobre a força de trabalho, tecnologia e experiência em talentos, a empresa ajuda seus clientes corporativos a atrair profissionais qualificados, apoiar o crescimento dos funcionários e gerenciar as necessidades de pessoal em diversos setores.
Coordenador(a) de Recrutamento Remoto (Reino Unido) | ManpowerGroup Talent Solutions
Dê suporte remoto às operações de recrutamento da ManpowerGroup Talent Solutions no Reino Unido, mantendo os dados do ATS e os relatórios do Excel precisos. Prepare atualizações de KPIs e relatórios mensais para as partes interessadas.
Descrição
- Crie e atualize relatórios de recrutamento, planilhas, controles e documentos de apoio.
- Ajude líderes de programa a preparar relatórios mensais para as partes interessadas.
- Colete, organize e confira dados de recrutamento de sistemas internos e fontes de relatórios.
- Mantenha os modelos de relatórios atualizados e garanta que o conteúdo esteja completo e correto.
- Realize verificações regulares de qualidade dos dados no ATS e nas ferramentas de controle relacionadas.
- Produza relatórios padrão de KPIs e operações para a equipe de recrutamento.
- Atenda a solicitações pontuais de relatórios e projetos administrativos conforme necessário.
- Atualize registros de recrutamento nos sistemas internos e ajude em tarefas de relatórios e conformidade.
Requisitos
- Pelo menos um ano de experiência em administração, coordenação, elaboração de relatórios, operações de RH, operações de recrutamento ou função de suporte semelhante.
- Experiência com planilhas, ferramentas de relatórios ou bancos de dados.
- Experiência no tratamento preciso de grandes volumes de informações.
- Sólidos conhecimentos de Microsoft Excel, incluindo fórmulas, filtros, classificação, validação de dados e criação de relatórios.
- Atenção aos detalhes e forte foco na precisão dos dados.
- Capacidade de criar, manter e atualizar planilhas, controles e documentos de relatórios.
- Fortes habilidades de organização e gestão do tempo, incluindo o gerenciamento de vários prazos.
- Conforto no uso de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), bancos de dados ou outros sistemas internos.
- Capacidade de revisar e verificar a integridade e a precisão dos dados.
- Sólidas habilidades de comunicação oral e escrita.
- Capacidade de seguir procedimentos estabelecidos e lidar com informações confidenciais.
- Proficiência em Microsoft Office, especialmente Excel, Outlook e PowerPoint.
- Fortes habilidades de resolução de problemas, incluindo identificar e encaminhar discrepâncias nos dados.
Benefícios
- Acesso a oportunidades de aprendizado, desenvolvimento e orientação profissional.
- Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.
- Oportunidades para crescer, contribuir e construir uma carreira sustentável.