ManpowerGroup Talent Solutionsは、ManpowerGroupの人材ソリューション事業として、採用、派遣・業務委託人材の管理、キャリアトランジション、人材開発のサービスを組織に提供しています。サービスには、採用プロセスのアウトソーシング、TAPFINが管理する外部人材プログラム、Right Managementによるアセスメント、コーチング、アウトプレースメント、能力開発などが含まれます。人材データ、テクノロジー、人材に関する専門知識を組み合わせ、企業顧客による優秀な人材の獲得、従業員の成長支援、業界を問わない人材ニーズの管理をサポートしています。
リモート採用コーディネーター（英国）｜マンパワーグループ タレントソリューションズ
リモート勤務で、マンパワーグループ タレントソリューションズの英国採用業務を支援し、ATS データと Excel レポートを正確に管理します。 KPI の更新情報や関係者向け月次レポート資料を作成します。
仕事内容
- 採用レポート、スプレッドシート、進捗管理表および関連資料を作成・更新する。
- プログラム責任者が関係者向けの月次レポートを準備するのを支援する。
- 社内システムやレポートソースから採用データを収集、整理、確認する。
- レポートテンプレートを最新の状態に保ち、内容の完全性と正確性を確保する。
- ATS や関連する進捗管理ツールのデータ品質を定期的に確認する。
- 採用チーム向けの標準的な KPI レポートおよび業務レポートを作成する。
- 必要に応じて、個別のレポート依頼や事務プロジェクトに対応する。
- 社内システムの採用記録を更新し、レポート作成やコンプライアンス関連業務を支援する。
応募要件
- 事務、調整、レポート作成、人事業務、採用業務、または類似のサポート職で1年以上の経験があること。
- スプレッドシート、レポートツール、またはデータベースの使用経験があること。
- 大量の情報を正確に扱った経験があること。
- 数式、フィルター、並べ替え、データ検証、レポート作成を含む Microsoft Excel の高いスキル。
- 細部まで注意を払い、データの正確性を重視できること。
- スプレッドシート、進捗管理表、レポート資料を作成、維持、更新できること。
- 複数の期限を管理できる優れた組織力と時間管理能力。
- 応募者追跡システム（ATS）、データベース、その他の社内システムを問題なく使用できること。
- データの完全性と正確性を確認・検証できること。
- 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力。
- 定められた手順に従い、機密情報を取り扱えること。
- Microsoft Office、特に Excel、Outlook、PowerPoint の習熟度。
- データの不一致を特定して報告する能力を含む、優れた問題解決能力。
福利厚生
- 学習、能力開発、コーチングを利用できます。
- 協力的で包摂的な職場環境です。
- 成長し、貢献し、長期的なキャリアを築く機会があります。