ManpowerGroup Talent Solutions to dział ManpowerGroup specjalizujący się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania personelem, oferujący organizacjom usługi rekrutacyjne, zarządzanie pracownikami tymczasowymi, wsparcie w zmianie ścieżki zawodowej oraz rozwój talentów. Oferta obejmuje outsourcing procesów rekrutacyjnych, programy zarządzania personelem tymczasowym TAPFIN, a także ocenę, coaching, outplacement i rozwój pracowników za pośrednictwem Right Management. Łącząc dane dotyczące rynku pracy, technologie i wiedzę ekspercką w obszarze talentów, firma pomaga klientom korporacyjnym pozyskiwać wykwalifikowanych specjalistów, wspierać rozwój pracowników i zarządzać potrzebami kadrowymi w różnych branżach.
Zdalny koordynator rekrutacji (Wielka Brytania) | ManpowerGroup Talent Solutions
Zdalnie wspieraj działania rekrutacyjne ManpowerGroup Talent Solutions w Wielkiej Brytanii, dbając o dokładność danych w ATS i raportów Excel. Przygotowuj aktualizacje KPI i miesięczne zestawienia dla interesariuszy.
Opis
- Twórz i aktualizuj raporty rekrutacyjne, arkusze kalkulacyjne, zestawienia oraz dokumenty pomocnicze.
- Pomagaj liderom programów przygotowywać miesięczne raporty dla interesariuszy.
- Zbieraj, porządkuj i sprawdzaj dane rekrutacyjne z systemów wewnętrznych i źródeł raportowania.
- Dbaj o aktualność szablonów raportów oraz kompletność i dokładność ich treści.
- Regularnie kontroluj jakość danych w ATS i powiązanych narzędziach do śledzenia.
- Przygotowuj standardowe raporty KPI i operacyjne dla zespołu rekrutacyjnego.
- W razie potrzeby obsługuj jednorazowe prośby o raporty i projekty administracyjne.
- Aktualizuj dane rekrutacyjne w systemach wewnętrznych oraz wspieraj zadania związane z raportowaniem i zgodnością.
Wymagania
- Co najmniej rok doświadczenia w administracji, koordynacji, raportowaniu, operacjach HR, operacjach rekrutacyjnych lub podobnej roli wspierającej.
- Doświadczenie w pracy z arkuszami kalkulacyjnymi, narzędziami raportowymi lub bazami danych.
- Doświadczenie w dokładnym przetwarzaniu dużych ilości informacji.
- Bardzo dobra znajomość Microsoft Excel, w tym formuł, filtrowania, sortowania, walidacji danych i tworzenia raportów.
- Dbałość o szczegóły i duże przywiązanie do dokładności danych.
- Umiejętność tworzenia, prowadzenia i aktualizowania arkuszy, zestawień oraz dokumentów raportowych.
- Dobre umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, w tym umiejętność dotrzymywania wielu terminów.
- Swoboda w korzystaniu z systemów śledzenia kandydatów (ATS), baz danych i innych systemów wewnętrznych.
- Umiejętność sprawdzania kompletności i dokładności danych.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Umiejętność przestrzegania ustalonych procedur i obchodzenia się z informacjami poufnymi.
- Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, zwłaszcza Excel, Outlook i PowerPoint.
- Dobre umiejętności rozwiązywania problemów, w tym identyfikowania rozbieżności w danych i zgłaszania ich.
Benefity
- Dostęp do szkoleń, rozwoju i coachingu.
- Współpracujące i inkluzywne środowisko pracy.
- Możliwości rozwoju, wnoszenia wkładu i budowania stabilnej kariery.