ManpowerGroup Talent Solutions è la divisione di ManpowerGroup dedicata alle soluzioni per la forza lavoro e offre alle organizzazioni servizi di selezione, gestione dei lavoratori temporanei, transizione di carriera e sviluppo dei talenti. La sua offerta comprende l’esternalizzazione dei processi di selezione, i programmi di gestione dei lavoratori temporanei amministrati da TAPFIN e i servizi di valutazione, coaching, outplacement e sviluppo di Right Management. Combinando dati sulla forza lavoro, tecnologia e competenze nell’ambito dei talenti, l’azienda aiuta i clienti aziendali ad attrarre professionisti qualificati, sostenere la crescita dei dipendenti e gestire le esigenze di personale in diversi settori.
Coordinatore del reclutamento da remoto (Regno Unito) | ManpowerGroup Talent Solutions
Fornisce supporto da remoto alle operazioni di reclutamento di ManpowerGroup Talent Solutions nel Regno Unito, mantenendo accurati i dati ATS e i report Excel. Prepara aggiornamenti sui KPI e report mensili per gli stakeholder.
Descrizione
- Crea e aggiorna report di reclutamento, fogli di calcolo, tracker e documenti di supporto.
- Aiuta i responsabili dei programmi a preparare report mensili per gli stakeholder.
- Raccoglie, organizza e verifica i dati di reclutamento provenienti dai sistemi interni e dalle fonti di reportistica.
- Mantiene aggiornati i modelli di report e ne garantisce la completezza e l’accuratezza dei contenuti.
- Esegue controlli regolari sulla qualità dei dati nell’ATS e negli strumenti di monitoraggio correlati.
- Produce report standard sui KPI e sulle attività operative per il team di reclutamento.
- Gestisce richieste occasionali di report e progetti amministrativi secondo necessità.
- Aggiorna i dati di reclutamento nei sistemi interni e contribuisce alle attività di reportistica e conformità.
Requisiti
- Almeno un anno di esperienza in amministrazione, coordinamento, reportistica, operations HR, operations di reclutamento o in un ruolo di supporto simile.
- Esperienza nell’uso di fogli di calcolo, strumenti di reportistica o database.
- Esperienza nella gestione accurata di grandi volumi di informazioni.
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel, comprese formule, filtri, ordinamento, convalida dei dati e creazione di report.
- Grande attenzione ai dettagli e forte orientamento all’accuratezza dei dati.
- Capacità di creare, mantenere e aggiornare fogli di calcolo, tracker e documenti di reportistica.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo, inclusa la gestione di più scadenze.
- Dimestichezza con i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), database o altri sistemi interni.
- Capacità di esaminare e verificare completezza e accuratezza dei dati.
- Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
- Capacità di seguire procedure definite e gestire informazioni riservate.
- Padronanza di Microsoft Office, in particolare Excel, Outlook e PowerPoint.
- Ottime capacità di risoluzione dei problemi, inclusa l’individuazione e la segnalazione delle discrepanze nei dati.
Benefit
- Accesso a opportunità di apprendimento, sviluppo e coaching.
- Un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo.
- Opportunità di crescere, contribuire e costruire una carriera sostenibile.