ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
B2BRekrutmentTeknolohiya ng HR
Ang ManpowerGroup Talent Solutions ay sangay ng ManpowerGroup para sa mga solusyon sa workforce, na naglilingkod sa mga organisasyon sa pamamagitan ng mga serbisyo sa recruitment, pamamahala ng contingent workforce, career transition, at pagpapaunlad ng talento. Kabilang sa mga alok nito ang recruitment process outsourcing, mga programang contingent workforce na pinamamahalaan ng TAPFIN, at mga serbisyo ng Right Management para sa assessment, coaching, outplacement, at development. Sa pagsasama ng datos tungkol sa workforce, teknolohiya, at kadalubhasaan sa talento, tinutulungan ng kumpanya ang mga kliyenteng enterprise na makahikayat ng mga bihasang propesyonal, suportahan ang paglago ng mga empleyado, at pamahalaan ang mga pangangailangan sa workforce sa iba’t ibang industriya.

Remote na Recruitment Coordinator (UK) | ManpowerGroup Talent Solutions

Suportahan nang remote ang mga operasyon sa recruitment ng ManpowerGroup Talent Solutions sa UK at panatilihing wasto ang datos sa ATS at mga ulat sa Excel. Maghanda ng mga update sa KPI at buwanang ulat para sa mga stakeholder.

Paglalarawan

  • Gumawa at mag-update ng mga ulat sa recruitment, spreadsheet, tracker, at mga pantulong na dokumento.
  • Tulungan ang mga lider ng programa na maghanda ng buwanang ulat para sa mga stakeholder.
  • Mangolekta, mag-ayos, at magsuri ng datos sa recruitment mula sa mga panloob na sistema at pinagmumulan ng ulat.
  • Panatilihing napapanahon ang mga template ng pag-uulat at tiyaking kumpleto at wasto ang nilalaman ng mga ito.
  • Regular na magsagawa ng mga pagsusuri sa kalidad ng datos sa ATS at mga kaugnay na tool sa pagsubaybay.
  • Gumawa ng mga karaniwang ulat sa KPI at operasyon para sa pangkat ng recruitment.
  • Asikasuhin ang mga minsanang kahilingan sa pag-uulat at proyektong administratibo kung kinakailangan.
  • I-update ang mga rekord sa recruitment sa mga panloob na sistema at tumulong sa mga gawain sa pag-uulat at pagsunod sa mga patakaran.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa isang taon ng karanasan sa administrasyon, koordinasyon, pag-uulat, operasyon ng HR, operasyon sa recruitment, o katulad na tungkuling pansuporta.
  • Karanasan sa paggamit ng mga spreadsheet, tool sa pag-uulat, o database.
  • Karanasan sa tumpak na paghawak ng maraming impormasyon.
  • Mahusay sa Microsoft Excel, kabilang ang paggamit ng mga formula, pag-filter, pag-uuri, pagpapatunay ng datos, at paggawa ng ulat.
  • Maingat at lubos na nakatuon sa katumpakan ng datos.
  • Kayang gumawa, magpanatili, at mag-update ng mga spreadsheet, tracker, at dokumento sa pag-uulat.
  • Mahusay sa pag-oorganisa at pamamahala ng oras, kabilang ang pag-asikaso ng maraming deadline.
  • Komportable sa paggamit ng applicant tracking system (ATS), database, o iba pang panloob na sistema.
  • Kayang magsuri at magberipika kung kumpleto at wasto ang datos.
  • Mahusay sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
  • Kayang sumunod sa mga itinakdang pamamaraan at humawak ng kumpidensyal na impormasyon.
  • Bihasa sa Microsoft Office, lalo na sa Excel, Outlook, at PowerPoint.
  • Mahusay sa paglutas ng problema, kabilang ang pagtukoy at pagpaparating ng mga pagkakaiba sa datos.

Mga Benepisyo

  • May access sa pag-aaral, pag-unlad, at coaching.
  • Isang kolaboratibo at inklusibong kapaligiran sa trabaho.
  • Mga pagkakataong umunlad, mag-ambag, at bumuo ng napapanatiling karera.

Mga Kaugnay na Trabaho

Nexer Tech Talent

Developer ng Naka-embed na Software – Mga Control System

Nexer Tech Talent
201 – 500 Mga Empleyado
EdukasyonRekrutmentTeknolohiya ng HR

Sinusuri, tinutugunan ang mga problema, at binubuo ang mga control system para sa isang kliyenteng nasa pagmamanupaktura, habang sinusubukan ang mga solusyon sa mga pisikal na produkto. Full-time na posisyon sa pagkonsulta ito na may hybrid na setup, nakabase sa Sweden, at nakatuon sa pagbuo ng naka-embed na software.

Buksan
Lifecycle Software

Espesyalista sa Disenyo ng Solusyon sa Remote na Trabaho (Portugal)

Lifecycle Software
11 – 50 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Bumubuo ng mga kinakailangan ng customer at Statement of Work para sa mga solusyon ng Lifecycle Software sa suporta sa negosyo ng telekomunikasyon. Nakikipag-ugnayan sa agile na paghahatid, mga integrasyon, at paglipat sa mga operasyon pagkatapos ng implementasyon.

Buksan