ManpowerGroup Talent Solutions ni biashara ya ManpowerGroup inayotoa suluhisho za nguvu kazi, ikihudumia mashirika kupitia huduma za uajiri, usimamizi wa nguvu kazi ya muda, mabadiliko ya taaluma na ukuzaji wa vipaji. Huduma zake zinajumuisha uhamishaji wa mchakato wa uajiri kwa mtoa huduma wa nje, programu za nguvu kazi ya muda zinazosimamiwa na TAPFIN, pamoja na tathmini, uelekezi, usaidizi wa kupata ajira mpya na maendeleo kupitia Right Management. Kwa kuunganisha data za nguvu kazi, teknolojia na utaalamu wa vipaji, kampuni huwasaidia wateja wa mashirika makubwa kuvutia wataalamu wenye ujuzi, kusaidia ukuaji wa wafanyakazi na kusimamia mahitaji ya nguvu kazi katika sekta mbalimbali.
Mratibu wa Uajiri wa Kazi kwa Mbali (UK) | ManpowerGroup Talent Solutions
Saidia shughuli za uajiri za ManpowerGroup Talent Solutions nchini UK ukiwa mbali, huku ukihakikisha data ya ATS na ripoti za Excel ni sahihi. Andaa masasisho ya KPI na vifurushi vya ripoti za kila mwezi kwa washikadau.
Maelezo
- Tengeneza na usasishe ripoti za uajiri, lahajedwali, vifuatiliaji na nyaraka saidizi.
- Wasaidie viongozi wa programu kuandaa ripoti za kila mwezi kwa washikadau.
- Kusanya, panga na kagua data ya uajiri kutoka mifumo ya ndani na vyanzo vya ripoti.
- Hakikisha violezo vya ripoti vinasasishwa na maudhui yake ni kamili na sahihi.
- Fanya ukaguzi wa mara kwa mara wa ubora wa data katika ATS na zana zinazohusiana za ufuatiliaji.
- Tengeneza ripoti za kawaida za KPI na shughuli kwa timu ya uajiri.
- Shughulikia maombi ya mara moja ya ripoti na miradi ya kiutawala inapohitajika.
- Sasisha rekodi za uajiri katika mifumo ya ndani na usaidie kazi za kuripoti na uzingatiaji.
Mahitaji
- Angalau mwaka mmoja wa uzoefu katika utawala, uratibu, utoaji wa ripoti, shughuli za HR, shughuli za uajiri au jukumu sawa la usaidizi.
- Uzoefu wa kutumia lahajedwali, zana za kuripoti au hifadhidata.
- Uzoefu wa kushughulikia kiasi kikubwa cha taarifa kwa usahihi.
- Ujuzi mzuri wa Microsoft Excel, ikiwemo fomula, kuchuja, kupanga, uthibitishaji wa data na kuunda ripoti.
- Umakini mkubwa kwa undani na kuzingatia usahihi wa data.
- Uwezo wa kuunda, kutunza na kusasisha lahajedwali, vifuatiliaji na nyaraka za ripoti.
- Ujuzi thabiti wa kupanga na kusimamia muda, ikiwemo kushughulikia makataa mengi.
- Uwezo wa kutumia mifumo ya kufuatilia waombaji (ATS), hifadhidata au mifumo mingine ya ndani kwa urahisi.
- Uwezo wa kukagua na kuthibitisha ukamilifu na usahihi wa data.
- Ujuzi mzuri wa mawasiliano ya maandishi na ya mazungumzo.
- Uwezo wa kufuata taratibu zilizowekwa na kushughulikia taarifa za siri.
- Ujuzi wa kutumia Microsoft Office, hasa Excel, Outlook na PowerPoint.
- Ujuzi mzuri wa kutatua matatizo, ikiwemo kutambua na kuwasilisha tofauti za data.
Manufaa
- Fursa ya kupata mafunzo, maendeleo na uelekezaji.
- Mazingira ya kazi yenye ushirikiano na jumuishi.
- Fursa za kukua, kuchangia na kujenga taaluma endelevu.