ManpowerGroup Talent Solutions es la división de soluciones de talento de ManpowerGroup, que ofrece a las organizaciones servicios de contratación, gestión de trabajadores temporales, transición profesional y desarrollo del talento. Su oferta incluye externalización de procesos de contratación, programas de gestión de trabajadores temporales administrados por TAPFIN y servicios de evaluación, coaching, recolocación y desarrollo de Right Management. Al combinar datos sobre la fuerza laboral, tecnología y experiencia en talento, la empresa ayuda a sus clientes empresariales a atraer profesionales cualificados, impulsar el crecimiento de sus empleados y gestionar sus necesidades de personal en distintos sectores.
Coordinador/a de selección remoto/a (Reino Unido) | ManpowerGroup Talent Solutions
Apoya a distancia las operaciones de selección de ManpowerGroup Talent Solutions en el Reino Unido, manteniendo datos precisos en el ATS e informes de Excel. Prepara actualizaciones de KPI e informes mensuales para las partes interesadas.
Descripción
- Elabora y actualiza informes de selección, hojas de cálculo, registros de seguimiento y documentos complementarios.
- Ayuda a los responsables de programas a preparar informes mensuales para las partes interesadas.
- Recopila, organiza y verifica datos de selección procedentes de sistemas internos y fuentes de informes.
- Mantiene actualizadas las plantillas de informes y comprueba que su contenido esté completo y sea preciso.
- Realiza controles periódicos de calidad de datos en el ATS y en las herramientas de seguimiento relacionadas.
- Prepara informes estándar de KPI y de operaciones para el equipo de selección.
- Atiende solicitudes puntuales de informes y proyectos administrativos según sea necesario.
- Actualiza los registros de selección en los sistemas internos y presta apoyo en tareas de informes y cumplimiento.
Requisitos
- Al menos un año de experiencia en administración, coordinación, elaboración de informes, operaciones de RR. HH. o de selección, o en un puesto de apoyo similar.
- Experiencia con hojas de cálculo, herramientas de informes o bases de datos.
- Experiencia gestionando grandes volúmenes de información con precisión.
- Sólido dominio de Microsoft Excel, incluidas las fórmulas, los filtros, la ordenación, la validación de datos y la creación de informes.
- Atención meticulosa al detalle y gran enfoque en la precisión de los datos.
- Capacidad para crear, mantener y actualizar hojas de cálculo, registros de seguimiento y documentos de informes.
- Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo, incluida la capacidad de manejar varios plazos.
- Comodidad al utilizar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), bases de datos u otros sistemas internos.
- Capacidad para revisar y verificar que los datos estén completos y sean precisos.
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para seguir procedimientos establecidos y manejar información confidencial.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, Outlook y PowerPoint.
- Sólidas habilidades para resolver problemas, incluida la capacidad de detectar y escalar discrepancias en los datos.
Beneficios
- Acceso a formación, desarrollo y acompañamiento profesional.
- Un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo.
- Oportunidades para crecer, aportar y desarrollar una carrera profesional sostenible.