
Comply développe des technologies de conformité réglementaire et fournit des services de conformité aux entreprises de services financiers. Anciennement connue sous les noms de ComplySci et RIA in a Box, l’entreprise réunit les processus de conformité des employés et des sociétés au sein d’une plateforme intégrée. Ses outils couvrent le suivi des transactions des employés, les codes de déontologie et les conflits d’intérêts, ainsi que les calendriers de conformité, les évaluations des risques, les examens annuels et l’élaboration de politiques. La plateforme prend également en charge l’archivage des communications, le suivi des contributions politiques et des activités professionnelles externes, la gestion des dossiers, la production de rapports et l’analyse. Les capacités d’IA agentique de ComplyAI, notamment un serveur MCP, permettent aux équipes de créer des agents d’IA personnalisés. Comply accompagne des fonds privés, des gestionnaires de patrimoine et des conseillers en investissement enregistrés (RIA), des courtiers-négociants, des banques d’investissement, des fonds de dotation et d’autres institutions financières. Ses services comprennent l’enregistrement, les déclarations réglementaires, les services gérés, le conseil et la formation.
Consultant en conformité des partenariats
Réalise des examens simulés de la SEC et de la FINRA ainsi que des évaluations fondées sur les risques pour les clients de Comply dans les services financiers. Transforme les constats en recommandations concrètes et aide les clients à adopter la technologie de conformité de Comply.
110 000 $ – 140 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisConformitéDescription
- Fournit des services de conseil sur site et en bureau à des clients du secteur des services financiers.
- Réalise des examens de conformité, des examens simulés de la SEC et de la FINRA, ainsi que des contrôles de succursales pour des conseillers en investissement et des courtiers-négociants.
- Fournit une assistance réactive et respecte les échéances convenues pour les missions Partnership.
- Rédige des rapports clairs assortis d’une évaluation des risques, qui hiérarchisent les constats et recommandent des mesures correctives.
- Conseille les clients sur l’Advisers Act, le Securities Act de 1933, le Securities Exchange Act de 1934, les règles de supervision de la FINRA, notamment les règles 3110 et 3120, et le règlement Best Interest.
- Conçoit et présente des supports destinés aux clients pour des conférences, des webinaires et des programmes de formation.
- Présente les produits de Comply aux clients et aide les équipes commerciales lors des appels de prévente et de la préparation des propositions.
- Vérifie la qualité des dossiers de travail et des constats des consultants associés.
- Aide les consultants associés à renforcer leurs compétences techniques.
- Gère les relations avec les clients, de la planification et des tests de mission jusqu’aux constats et aux recommandations correctives.
- Contribue à la réflexion de fond dans le secteur.
- Aide les clients à tirer pleinement parti de la technologie de Comply.
Exigences
- Diplôme en droit ou en finance, ou expérience équivalente en conformité.
- Expérience préalable en conseil en conformité ou dans la fourniture de services de conformité au sein d’une entreprise.
- Connaissance de l’Investment Advisers Act de 1940 et/ou du Securities Exchange Act et des règles de la FINRA, y compris le règlement Best Interest.
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes relationnelles pour travailler avec des personnes de tous niveaux.
- Capacité et volonté de se déplacer sur les sites des clients environ 20 à 30 % du temps.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Une expérience des cadres réglementaires des conseillers en investissement et des courtiers-négociants est souhaitée.
- Une connaissance des technologies réglementaires ou des outils de conformité assistés par l’IA est souhaitée.
- L’autorisation de travailler pour tout employeur aux États-Unis est obligatoire.
- L’employeur n’est actuellement pas en mesure de parrainer ou de prendre en charge un visa de travail.
Avantages
- Bonus et avantages sociaux, le cas échéant.
- Large éventail d’avantages pour les employés.
- Organisation du travail à distance.
- Employeur garantissant l’égalité des chances.