Qualfon
Qualfon
Nagbibigay ang Qualfon ng mga serbisyo para sa pakikipag-ugnayan sa customer, kabilang ang pagpapatakbo ng contact center, digital marketing, pagsusuri ng datos, at pagtupad ng mga order. Saklaw ng gawain nito ang marketing, logistics, at pangangalagang pangkalusugan, na pinagsasama ang suportang direktang nakikipag-ugnayan sa customer at mga serbisyong back-office. Tinutulungan ng mga team ng kumpanya ang mga organisasyon na pamahalaan ang mga ugnayan sa customer at suportahan ang katapatan at kasiyahan ng mga ito. Marami ang kinukuha ng Qualfon, ngunit nag-iiba-iba ang mga partikular na posisyon at lokasyon.

Tagapamahala ng Payroll na Hybrid - Qualfon

Pangasiwaan ang payroll sa iba’t ibang estado sa U.S., pagsunod sa mga regulasyon, ugnayan sa vendor, at pangkat ng mga espesyalista sa payroll. Pagbutihin ang katumpakan at pasimplehin ang mga proseso para sa malaking workforce ng Qualfon.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang buong operasyon ng payroll mula simula hanggang katapusan alinsunod sa mga batas pederal, pang-estado, at lokal, kabilang ang mga tuntunin sa sahod at oras ng trabaho at mga kinakailangan ng FLSA.
  • Sagutin ang mga tanong tungkol sa payroll at lutasin ang mga isyu.
  • Suriin ang mga entry sa payroll journal, reconciliation, at pagsusuri ng mga pagkakaiba.
  • Tumugon sa mga kahilingan para sa panloob at panlabas na audit, maghanda ng mga ad hoc na ulat, at magsagawa ng mga regular na reconciliation.
  • Pamahalaan ang ugnayan sa mga vendor ng payroll at third-party provider, kabilang ang ADP.
  • I-audit ang payroll at pagtatala ng oras, pamahalaan ang reconciliation at paghahain ng buwis, at pangasiwaan ang mga gawain sa pagtatapos ng taon gaya ng paghahanda ng W-2 at pag-uulat sa mga regulator.
  • Magbigay ng payo tungkol sa payroll sa mga stakeholder sa Person Office, Benefits, Finance, at Operations.
  • Bumuo, magdokumento, at magpanatili ng mga pamamaraan sa payroll at panloob na kontrol.
  • Istandardisa at pagbutihin ang payroll sa U.S. sa pamamagitan ng automation, mas payak na proseso, at mga opsyon sa self-service.
  • Ikoordina at pangunahan ang pagsasanay ng mga empleyado para sa oryentasyon at paggamit ng mga proseso.
  • Gamitin ang mga digital na tool, analytics, at pag-uulat upang mapahusay ang kahusayan, katumpakan, at kakayahang palawakin ang payroll, pati na ang karanasan ng empleyado.
  • Pangunahan, gabayan, at paunlarin ang mga Payroll Specialist.
  • Lutasin ang mga isyu sa buwis at payroll reconciliation kasama ang ADP Tax Services, mga awtoridad sa buwis, accounting, at suporta ng ADP.
  • Ihanda at iproseso ang taunang escheatment para sa mga entidad ng estado.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taong karanasan sa pamamahala ng payroll, kabilang ang direktang pamumuno sa mga tao.
  • Malawak na karanasan sa payroll sa iba’t ibang estado at mahusay na kaalaman sa mga regulasyon ng California at Pennsylvania.
  • Advanced na kasanayan sa Microsoft Excel at mga application ng Microsoft Office.
  • Masusing kaalaman sa mga hurisdiksyon ng buwis na pederal, pang-estado, at lokal, mga batas sa sahod at oras ng trabaho, at mga kinakailangan ng FLSA.
  • Praktikal na karanasan sa paggamit ng mga sistema ng pagtatala ng oras ng UKG.
  • Karanasan sa ADP SmartCompliance at mga serbisyo pagkatapos ng payroll.
  • Kakayahang magtrabaho nang mahusay sa mabilis na kapaligiran na mataas ang turnover at suportahan ang mga empleyadong may iba’t ibang antas ng kasanayan.
  • Mas gusto ang hindi bababa sa limang taong karanasan sa payroll sa Canada at Quebec.
  • Nais ang karanasan sa pagpapatupad ng payroll.
  • Nais ang karanasan sa SAP Employee Central Payroll (ECP) at/o SAP S/4HANA Payroll.
  • Mas gusto ang sertipikasyong Certified Payroll Professional (CPP).
  • Kakayahang umupo nang matagal sa harap ng computer sa workstation.
  • Madalas na paggamit ng mga kamay at daliri sa pag-operate ng keyboard, mouse, at iba pang kagamitan sa opisina.
  • Kakayahang tumingin at magbasa ng impormasyon sa screen ng computer nang matagal.
  • Paminsan-minsang pagtayo, paglalakad, pagyuko, at pag-abot ng mga bagay sa opisina.
  • Kakayahang makipag-usap nang mabisa nang personal, sa telepono, at sa elektronikong paraan.

Mga Kaugnay na Trabaho

Pretium Enterprise Services, India

Senior na Analyst ng Payroll – Estados Unidos (Hybrid)

Pretium Enterprise Services, India
501 – 1,000 Mga Empleyado

Pamahalaan ang payroll sa Workday, mga audit, kaltas, at pagsunod sa mga regulasyon sa Pretium Enterprise Services. Suportahan ang tumpak na operasyon ng payroll sa maraming estado kasama ang ADP.

Buksan