Carrier
Carrier
Gumagawa ang Carrier ng mga teknolohiya para sa mga gusali at cold chain para sa mga kapaligirang mahalaga ang ginhawa, kaligtasan, at maaasahang pagpapanatili. Saklaw ng trabaho nito ang mga HVAC at refrigeration system, na tumutulong sa mga organisasyon na suportahan ang mas malulusog na panloob na espasyo at mapangalagaan ang suplay ng pagkain at gamot. Tinutuklasan din ng kumpanya ang mga smart building solution, katatagan ng enerhiya, at mas episyenteng imprastraktura habang nakikipagtulungan sa mga katuwang upang harapin ang mga hamon sa sustainability at klima. Sa mga pangkat na nagtatrabaho sa konstruksyon, pangangalagang pangkalusugan, at logistics, nag-aalok ang Carrier ng mga oportunidad na konektado sa mga sistemang nagpapanatili sa operasyon ng mga gusali at sa paggalaw ng mahahalagang produkto.

Senior na Tagapamahala ng HR Business Partner

Senior na HR Business Partner na sumusuporta sa engineering workforce ng Carrier sa U.S. sa pamamagitan ng employee relations, talent management, engagement, compliance, at pakikipagtulungan sa mga lider.

Paglalarawan

  • Lumikha at maghatid ng iba't ibang programa sa HR
  • Lutasin ang mga kumplikadong tanong at alalahanin tungkol sa HR
  • Subaybayan ang mga uso sa merkado upang matukoy ang mga priyoridad sa pagpapaunlad ng HR
  • Pangasiwaan ang paglikha at pagpapanatili ng dokumentasyon ng HR
  • Magbigay ng payo sa talent management, labor relations, at employee relations
  • Magbigay ng araw-araw na gabay at suporta sa HR sa mga engineer sa buong U.S.
  • Pangunahan ang mga inisyatibang nagpapalakas sa engagement, kasiyahan, at retention ng empleyado
  • Suriin ang feedback ng empleyado kasama ang mga lider upang mapabuti ang morale at productivity
  • Makipagtulungan sa leadership, HR business partners, at talent partners sa onboarding, career growth, performance reviews, at training
  • Tumulong na tukuyin ang mga high-potential employee at bumuo ng mga programa sa growth at development
  • Makipagtulungan sa recruiting upang makahikayat ng engineering talent, lumahok sa mga interview, at suportahan ang epektibong onboarding
  • Tumulong sa mga proseso sa employee lifecycle, compensation reviews, promotions, at internal mobility
  • Lutasin ang mga alalahanin sa lugar ng trabaho, mag-coach ng mga empleyado, at suportahan ang komunikasyon sa mga team
  • Tiyaking sumusunod ang mga patakaran at gawi sa HR sa mga pederal, pang-estado, at lokal na kinakailangan
  • Suportahan ang mga programa sa compliance at ipaalam sa mga empleyado ang mga patakaran ng kumpanya

Mga Kinakailangan

  • Bachelor's degree
  • Hindi bababa sa limang taon ng progresibong karanasan sa Human Resources, kabilang ang malawak na karanasan bilang HR Business Partner
  • Master's degree sa Human Resources, Business Administration, o kaugnay na disiplina
  • Karanasan sa pagsuporta sa mga Engineering at Technology client group
  • Karanasan sa pagtatrabaho sa mga global o multi-region na organisasyon
  • Mahusay na kasanayan sa pagsusuri at kumpiyansa sa paggamit ng data upang gabayan ang mga desisyon ng leadership
  • Malawak na karanasan sa employee relations, talent management, workforce planning, at organizational effectiveness
  • Napatunayang kakayahang makipagtulungan sa mga senior leader sa isang kumplikado at matrixed na organisasyon

Mga Benepisyo

  • Mga panandaliang cash incentive, alinsunod sa mga kinakailangan ng plano
  • Medical, dental, at vision coverage
  • Mga wellness incentive
  • Mga benepisyo sa pagreretiro
  • Hanggang 15 bayad na araw ng bakasyon
  • Hanggang 5 bayad na araw ng sick leave
  • Hanggang 5 bayad na araw ng personal leave
  • Hanggang 13 bayad na holiday
  • Leave para sa panganganak at pag-aampon
  • Parental leave
  • Family at medical leave
  • Bereavement leave
  • Jury duty leave
  • Military leave
  • Biniling vacation
  • Panandalian at pangmatagalang disability coverage
  • Life insurance at coverage para sa aksidenteng pagkamatay at pagkakapinsala
  • Health Savings Account
  • Health Care Spending Account
  • Dependent Care Spending Account
  • Tulong sa matrikula

Mga Kaugnay na Trabaho

BMT

Konsultanteng Pang-inhinyeriya sa Buong Siklo ng Buhay para sa mga Nagtapos

BMT
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker Visa

Sumali sa Asset Lifecycle Services team ng BMT bilang konsultanteng pang-inhinyeriya para sa mga bagong graduate. Suriin ang pagiging maaasahan, pagpapanatili, pagmomodelo, at mga gastos sa buong buhay ng mga produkto at serbisyong pang-inhinyeriya.

Buksan
Spatial Front, Inc

PowerApps Developer sa Spatial Front (Hybrid, Estados Unidos)

Spatial Front, Inc
501 – 1,000 Mga Empleyado
B2BKorporasyonSaaS

Bumuo ng mga enterprise na application sa Power Platform para sa Spatial Front, Inc. gamit ang Dataverse, Power Automate, at Power BI. Pangunahan ang pagbuo ng application at suportahan ang pag-uulat, pagsubok, deployment, at pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder.

Buksan
Spatial Front, Inc

Senior na Full Stack Developer

Spatial Front, Inc
501 – 1,000 Mga Empleyado
B2BKorporasyonSaaS

Pina-moderno ang mga sistema ng survey ng Education Finance sa Spatial Front, Inc. sa pamamagitan ng pagbuo ng mga serbisyong Python, paglilipat ng mga workload sa cloud, at paggawa ng mga app para sa pagproseso ng data.

Buksan
Nortal

Senior na Flutter Software Engineer — Nortal, Ukraine (Hybrid)

Nortal
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Bumuo ng mga Flutter app na kayang lumawak para sa mga internasyonal na customer ng Nortal, hubugin ang arkitektura at pagandahin ang performance. Makipagtulungan sa agile na pangkat ng produkto at tumulong na gumabay sa mga kapwa engineer.

Buksan
3Shape

Full-Stack Developer, ASP.NET Core at Angular

3Shape
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmamanupaktura

Bumuo ng mga sistema ng pag-configure ng produkto na gumagamit ng Azure sa 3Shape, isang kompanya ng teknolohiya para sa ngipin at pandinig. Mag-develop ng mga microservice sa ASP.NET Core, feature sa Angular, at imprastraktura ng DevOps.

Buksan
General Motors

Mananaliksik sa AI/ML para sa Entry-Level sa General Motors (Hybrid, Mountain View)

General Motors

Magsaliksik ng mga makabagong pamamaraan ng AI at bumuo ng mga prototype sa machine learning para sa engineering at inobasyon ng produkto ng General Motors. Sa hybrid na trabahong ito, makikipagtulungan ka sa mga mananaliksik ng GM R&D at mga pangkat ng engineering.

Buksan
Tether.to

Inhinyero sa Pananaliksik ng AI, Compression at Quantization ng Modelo

Tether.to
11 – 50 Mga Empleyado
CryptoFintechPananalapi

Bumuo ng mga paraan ng compression para sa malalaking modelo ng wika at mga modelong pangwika at biswal na ginagamit sa digital finance platform ng Tether na nakabatay sa blockchain. Pagbutihin ang quantization, distillation, at pruning upang mahusay na mapatakbo ang generative AI sa mga edge device.

Buksan
General Motors

Intern sa Pananaliksik sa AI at Machine Learning para sa Baguhan

General Motors

Magsaliksik tungkol sa machine learning at robotics para sa matalinong automation sa pagmamanupaktura bilang summer intern sa General Motors. Bumuo ng mga pamamaraang natututo para sa pagmamanipula ng robot, pag-aassemble, pagpaplano, at pagkontrol.

Buksan