Carrier
Carrier
Carrier arendab ehitus- ja külmaahela tehnoloogiaid keskkondade jaoks, kus mugavus, ohutus ja usaldusväärne säilitamine on olulised. Ettevõtte tegevus hõlmab HVAC- ja külmutussüsteeme, mis aitavad organisatsioonidel toetada tervislikumaid siseruume ning kaitsta toidu ja ravimite tarneahelat. Samuti uurib ettevõte nutikate hoonelahenduste, energiavarustuse vastupidavuse ja tõhusama taristu võimalusi, tehes partneritega koostööd jätkusuutlikkuse ja kliimaga seotud probleemide lahendamiseks. Ehituse, tervishoiu ja logistika valdkonnas tegutsevad meeskonnad pakuvad võimalusi panustada süsteemidesse, mis hoiavad hooned töös ja elutähtsad kaubad liikumas.

Vanem personalivaldkonna äripartneri juht

Vanem personalivaldkonna äripartner toetab Carrieri USA insenerkonda töötajasuhete, talendijuhtimise, kaasatuse, nõuetele vastavuse ja juhtkonnaga koostöö kaudu.

Kirjeldus

  • Loo ja vii ellu mitmesuguseid personaliprogramme
  • Lahenda keerukaid personaliküsimusi ja muresid
  • Jälgi turusuundumusi, et tuvastada personalivaldkonna arendamise prioriteedid
  • Jälgi personalidokumentatsiooni koostamist ja ajakohastamist
  • Nõusta talendijuhtimise, töösuhete ja töötajasuhete küsimustes
  • Paku kogu USA inseneridele igapäevast personalialast juhendamist ja tuge
  • Juhi algatusi, mis tugevdavad töötajate kaasatust, rahulolu ja püsimist
  • Vaata koos juhtidega üle töötajate tagasiside, et parandada moraali ja tootlikkust
  • Tee juhtkonna, personali äripartnerite ja talendipartneritega koostööd sisseelamise, karjääriarengu, tulemusülevaadete ja koolituse alal
  • Aita tuvastada suure potentsiaaliga töötajaid ning arendada kasvu- ja arenguprogramme
  • Tee värbamisega koostööd inseneritalendi leidmiseks, osale intervjuudel ja toeta tõhusat sisseelamist
  • Aita kaasa töötaja elutsükli protsessidele, tasustamise ülevaatustele, edutamistele ja sisemisele liikuvusele
  • Lahenda töökohaga seotud muresid, juhenda töötajaid ja toeta meeskondadevahelist suhtlust
  • Veendu, et personalipoliitika ja -tavad vastaksid föderaalsetele, osariigi ja kohalikele nõuetele
  • Toeta vastavusprogramme ja tutvusta töötajatele ettevõtte poliitikaid

Nõuded

  • Bakalaureusekraad
  • Vähemalt viis aastat järjepidevalt kasvava vastutusega personalitöö kogemust, sealhulgas ulatuslik kogemus personali äripartnerina
  • Magistrikraad personalijuhtimise, ärijuhtimise või sellega seotud valdkonnas
  • Kogemus inseneri- ja tehnoloogiavaldkonna kliendirühmade toetamisel
  • Kogemus ülemaailmsetes või mitme piirkonnaga organisatsioonides töötamisel
  • Tugevad analüüsioskused ja kindlus kasutada andmeid juhtimisotsuste suunamiseks
  • Ulatuslik kogemus töötajasuhete, talendijuhtimise, tööjõu planeerimise ja organisatsiooni tõhususe valdkonnas
  • Tõendatud võime teha koostööd tippjuhtidega keerukas maatriksorganisatsioonis

Hüved

  • Lühiajalised rahalised stiimulid vastavalt plaani nõuetele
  • Ravi-, hambaravi- ja nägemiskindlustus
  • Terviseedenduse stiimulid
  • Pensionihüvitised
  • Kuni 15 tasustatud puhkusepäeva
  • Kuni 5 tasustatud haiguspäeva
  • Kuni 5 tasustatud isikliku puhkuse päeva
  • Kuni 13 tasustatud püha
  • Vabastus lapse sünni ja lapsendamise korral
  • Vanemapuhkus
  • Pere- ja haiguspuhkus
  • Leinapuhkus
  • Vaba aeg vandekohtu kohustuse täitmiseks
  • Sõjaväeteenistuse puhkus
  • Ostetav puhkus
  • Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus
  • Elukindlustus ning õnnetusjuhtumi surma ja kehaosade kaotuse kindlustus
  • Tervisehoiukonto
  • Tervishoiukulude konto
  • Ülalpeetava hoolduskulude konto
  • Õppemaksutoetus

Seotud töökohad