Carrier
Carrier
Carrier utvecklar tekniker för byggnader och kylkedjor i miljöer där komfort, säkerhet och tillförlitlig konservering är viktiga. Företagets arbete omfattar HVAC- och kylsystem som hjälper organisationer att skapa hälsosammare inomhusmiljöer och skydda tillgången på livsmedel och läkemedel. Företaget utforskar också smarta byggnadslösningar, energiresiliens och effektivare infrastruktur samtidigt som det samarbetar med partner kring hållbarhets- och klimatrelaterade utmaningar. Med team inom bygg, hälso- och sjukvård samt logistik erbjuder Carrier möjligheter kopplade till de system som håller byggnader i drift och ser till att viktiga varor kommer fram.

Senior HR Business Partner-chef

Senior HR Business Partner som stödjer Carriers amerikanska ingenjörsorganisation genom medarbetarrelationer, talanghantering, engagemang, efterlevnad och samarbete med ledningen.

Beskrivning

  • Skapa och genomföra olika HR-program
  • Lösa komplexa HR-frågor och problem
  • Följa marknadstrender för att identifiera prioriteringar inom HR-utveckling
  • Övervaka skapandet och underhållet av HR-dokumentation
  • Ge råd i frågor som rör talanghantering, arbetsrelationer och medarbetarrelationer
  • Ge daglig HR-vägledning och stöd till ingenjörer i hela USA
  • Leda initiativ som stärker medarbetarengagemang, nöjdhet och kvarstannande
  • Gå igenom medarbetarfeedback tillsammans med ledare för att förbättra arbetsmoral och produktivitet
  • Samarbeta med ledningen, HR Business Partners och talangpartners kring introduktion, karriärutveckling, prestationsbedömningar och utbildning
  • Bidra till att identifiera medarbetare med hög potential och utveckla program för tillväxt och utveckling
  • Samarbeta med rekryteringsfunktionen för att attrahera ingenjörstalanger, delta i intervjuer och stödja en effektiv introduktion
  • Bistå i processer under medarbetarnas livscykel, lönerevisioner, befordringar och intern rörlighet
  • Lösa arbetsplatsrelaterade frågor, coacha medarbetare och stödja kommunikationen mellan team
  • Säkerställa att HR-policyer och HR-praxis följer federala, delstatliga och lokala krav
  • Stödja efterlevnadsprogram och kommunicera företagets policyer till medarbetarna

Krav

  • Kandidatexamen
  • Minst fem års erfarenhet av Human Resources i successivt mer kvalificerade roller, inklusive betydande erfarenhet som HR Business Partner
  • Masterexamen inom Human Resources, företagsekonomi eller ett närliggande ämnesområde
  • Erfarenhet av att stödja kundgrupper inom Engineering och Technology
  • Erfarenhet av arbete i globala organisationer eller organisationer med verksamhet i flera regioner
  • Stark analytisk förmåga och trygghet i att använda data för att vägleda ledningsbeslut
  • Omfattande erfarenhet av medarbetarrelationer, talanghantering, personalplanering och organisatorisk effektivitet
  • Dokumenterad förmåga att samarbeta med seniora ledare i en komplex organisation med matrisstruktur

Förmåner

  • Kortsiktiga kontantincitament enligt planens krav
  • Sjukförsäkring samt tand- och synvårdsförsäkring
  • Friskvårdsincitament
  • Pensionsförmåner
  • Upp till 15 betalda semesterdagar
  • Upp till 5 betalda sjukdagar
  • Upp till 5 betalda personliga ledighetsdagar
  • Upp till 13 betalda helgdagar
  • Ledighet vid födsel och adoption
  • Föräldraledighet
  • Familje- och medicinsk ledighet
  • Sorgledighet
  • Ledighet för jurytjänstgöring
  • Militärledighet
  • Möjlighet att köpa semesterdagar
  • Kort- och långfristigt invaliditetsskydd
  • Livförsäkring samt försäkring vid olycksfall och dödsfall eller lemlästning
  • Hälsosparkonto
  • Konto för sjukvårdsutgifter
  • Konto för omsorg om anhöriga
  • Utbildningsbidrag

Relaterade jobb

State of North Carolina

Finansiell utredare I, Medicaid-bedrägeri

State of North Carolina

Utred Medicaid-bedrägerier utförda av vårdgivare, patientmisshandel och förskingring för North Carolinas justitiedepartement. Analysera ersättningsanspråk och ekonomiska handlingar, förhör vittnen och medverka i domstolsförhandlingar.

Öppna