Carrier desarrolla tecnologías para edificios y cadenas de frío en entornos donde el confort, la seguridad y la conservación fiable son importantes. Su trabajo abarca sistemas de climatización y refrigeración, ayudando a las organizaciones a crear espacios interiores más saludables y proteger el suministro de alimentos y medicamentos. La empresa también explora soluciones para edificios inteligentes, resiliencia energética e infraestructuras más eficientes, mientras colabora con socios para afrontar desafíos relacionados con la sostenibilidad y el clima. Con equipos que trabajan en los sectores de la construcción, la salud y la logística, Carrier ofrece oportunidades vinculadas a los sistemas que mantienen operativos los edificios y permiten que los productos esenciales sigan circulando.
Gerente sénior de Recursos Humanos para el negocio
Profesional sénior de Recursos Humanos que apoya al personal de ingeniería de Carrier en Estados Unidos mediante relaciones laborales, gestión del talento, compromiso, cumplimiento y colaboración con la dirección.
Descripción
- Crear y poner en marcha diversos programas de Recursos Humanos
- Resolver preguntas y problemas complejos de Recursos Humanos
- Analizar las tendencias del mercado para identificar prioridades de desarrollo en Recursos Humanos
- Supervisar la creación y el mantenimiento de la documentación de Recursos Humanos
- Asesorar sobre gestión del talento, relaciones laborales y relaciones con los empleados
- Brindar orientación y apoyo diarios de Recursos Humanos a los ingenieros en todo Estados Unidos
- Liderar iniciativas que fortalezcan el compromiso, la satisfacción y la retención de los empleados
- Revisar los comentarios de los empleados con los líderes para mejorar la moral y la productividad
- Colaborar con la dirección, los socios comerciales de Recursos Humanos y los socios de talento en la incorporación, el crecimiento profesional, las evaluaciones de desempeño y la capacitación
- Ayudar a identificar empleados con alto potencial y desarrollar programas de crecimiento y desarrollo
- Trabajar con el equipo de selección para atraer talento de ingeniería, participar en entrevistas y apoyar una incorporación eficaz
- Colaborar en los procesos del ciclo de vida de los empleados, las revisiones salariales, los ascensos y la movilidad interna
- Resolver inquietudes laborales, orientar a los empleados y apoyar la comunicación entre equipos
- Confirmar que las políticas y prácticas de Recursos Humanos cumplan los requisitos federales, estatales y locales
- Apoyar los programas de cumplimiento y comunicar las políticas de la empresa a los empleados
Requisitos
- Título universitario
- Al menos cinco años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, incluida una experiencia considerable como socio comercial de Recursos Humanos
- Maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas o una disciplina relacionada
- Experiencia apoyando a grupos de Ingeniería y Tecnología
- Experiencia trabajando con organizaciones globales o de varias regiones
- Sólidas habilidades analíticas y confianza para utilizar datos al orientar las decisiones de la dirección
- Amplia experiencia en relaciones con los empleados, gestión del talento, planificación de la plantilla y eficacia organizativa
- Capacidad demostrada para colaborar con altos directivos en una organización compleja y matricial
Beneficios
- Incentivos monetarios a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Incentivos de bienestar
- Prestaciones de jubilación
- Hasta 15 días de vacaciones pagadas
- Hasta 5 días de enfermedad pagados
- Hasta 5 días de permiso personal pagado
- Hasta 13 días festivos pagados
- Permiso por nacimiento y adopción
- Permiso parental
- Permiso familiar y médico
- Permiso por duelo
- Permiso para prestar servicio como jurado
- Permiso militar
- Compra de días de vacaciones
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida y cobertura por muerte accidental y desmembramiento
- Cuenta de ahorro para gastos médicos
- Cuenta de gastos médicos
- Cuenta de gastos para personas dependientes
- Ayuda para la matrícula