高級人力資源業務合作夥伴經理
為 Carrier 在美國的工程團隊提供高級人力資源業務合作夥伴支援,涵蓋員工關係、人才管理、員工敬業度、合規及領導階層協作。
說明
- 制定並執行各類人力資源計畫
- 解決複雜的人力資源問題與疑問
- 追蹤市場趨勢,確定人力資源發展重點
- 監督人力資源文件的建立與維護
- 就人才管理、勞資關係及員工關係事務提供建議
- 為遍布美國的工程師提供日常人力資源指導與支援
- 領導提升員工敬業度、滿意度及留任率的計畫
- 與領導者檢視員工回饋,以改善士氣與生產力
- 與領導階層、人力資源業務合作夥伴及人才合作夥伴協作,推動新人到職、職涯發展、績效評估及培訓
- 協助識別高潛力員工,並制定成長與發展計畫
- 與招募團隊合作吸引工程人才、參與面試並支援有效的新進人員到職
- 協助處理員工生命週期流程、薪酬審查、升遷及內部流動
- 解決職場問題、輔導員工,並支援團隊間的溝通
- 確認人力資源政策與實務符合聯邦、州及地方要求
- 支援合規計畫並向員工傳達公司政策
職位要求
- 學士學位
- 至少五年逐步深入的人力資源工作經驗,其中包括豐富的人力資源業務合作夥伴經驗
- 人力資源、企業管理或相關學科碩士學位
- 支援工程與技術客戶群組的經驗
- 在全球或多區域組織中工作的經驗
- 具備出色的分析能力,並能有信心地運用資料引導領導階層決策
- 在員工關係、人才管理、人力規劃及組織效能方面擁有豐富經驗
- 具備在複雜矩陣式組織中與高階領導者合作的實證能力
福利待遇
- 短期現金獎勵,須遵守計畫要求
- 醫療、牙科及視力保障
- 健康獎勵
- 退休福利
- 最多15天帶薪休假
- 最多5天帶薪病假
- 最多5天帶薪個人假
- 最多13天帶薪假日
- 生育及收養假
- 育兒假
- 家庭及醫療假
- 喪假
- 陪審員服務假
- 軍假
- 購買額外休假
- 短期及長期失能保障
- 人壽保險及意外死亡與肢解保障
- 健康儲蓄帳戶
- 醫療保健支出帳戶
- 受扶養人照護支出帳戶
- 學費補助
