Carrier
Carrier
Carrier 致力於開發建築與冷鏈技術,服務於重視舒適、安全與可靠保存環境的場景。其業務涵蓋暖通空調與冷凍系統,協助各類組織打造更健康的室內空間,並保障食品與藥品供應。公司也持續探索智慧建築解決方案、能源韌性與更高效的基礎設施,並與合作夥伴共同應對永續發展與氣候相關挑戰。Carrier 的團隊遍布建築、醫療與物流等領域,為希望參與維持建築正常運作、保障重要物資流通的人員提供相關機會。

高級人力資源業務合作夥伴經理

為 Carrier 在美國的工程團隊提供高級人力資源業務合作夥伴支援,涵蓋員工關係、人才管理、員工敬業度、合規及領導階層協作。

說明

  • 制定並執行各類人力資源計畫
  • 解決複雜的人力資源問題與疑問
  • 追蹤市場趨勢,確定人力資源發展重點
  • 監督人力資源文件的建立與維護
  • 就人才管理、勞資關係及員工關係事務提供建議
  • 為遍布美國的工程師提供日常人力資源指導與支援
  • 領導提升員工敬業度、滿意度及留任率的計畫
  • 與領導者檢視員工回饋,以改善士氣與生產力
  • 與領導階層、人力資源業務合作夥伴及人才合作夥伴協作,推動新人到職、職涯發展、績效評估及培訓
  • 協助識別高潛力員工,並制定成長與發展計畫
  • 與招募團隊合作吸引工程人才、參與面試並支援有效的新進人員到職
  • 協助處理員工生命週期流程、薪酬審查、升遷及內部流動
  • 解決職場問題、輔導員工,並支援團隊間的溝通
  • 確認人力資源政策與實務符合聯邦、州及地方要求
  • 支援合規計畫並向員工傳達公司政策

職位要求

  • 學士學位
  • 至少五年逐步深入的人力資源工作經驗,其中包括豐富的人力資源業務合作夥伴經驗
  • 人力資源、企業管理或相關學科碩士學位
  • 支援工程與技術客戶群組的經驗
  • 在全球或多區域組織中工作的經驗
  • 具備出色的分析能力,並能有信心地運用資料引導領導階層決策
  • 在員工關係、人才管理、人力規劃及組織效能方面擁有豐富經驗
  • 具備在複雜矩陣式組織中與高階領導者合作的實證能力

福利待遇

  • 短期現金獎勵,須遵守計畫要求
  • 醫療、牙科及視力保障
  • 健康獎勵
  • 退休福利
  • 最多15天帶薪休假
  • 最多5天帶薪病假
  • 最多5天帶薪個人假
  • 最多13天帶薪假日
  • 生育及收養假
  • 育兒假
  • 家庭及醫療假
  • 喪假
  • 陪審員服務假
  • 軍假
  • 購買額外休假
  • 短期及長期失能保障
  • 人壽保險及意外死亡與肢解保障
  • 健康儲蓄帳戶
  • 醫療保健支出帳戶
  • 受扶養人照護支出帳戶
  • 學費補助