Carrier
Carrier
Carrier vyvíja technológie pre budovy a chladiarenské reťazce v prostrediach, kde záleží na pohodlí, bezpečnosti a spoľahlivej ochrane produktov. Jeho činnosť zahŕňa systémy vykurovania, vetrania a klimatizácie, ako aj chladiace systémy, ktoré organizáciám pomáhajú vytvárať zdravšie vnútorné priestory a chrániť dodávky potravín a liekov. Spoločnosť skúma aj inteligentné riešenia pre budovy, energetickú odolnosť a efektívnejšiu infraštruktúru, pričom s partnermi hľadá odpovede na výzvy v oblasti udržateľnosti a klímy. Tímy pôsobiace v stavebníctve, zdravotníctve a logistike pracujú na systémoch, ktoré udržiavajú budovy v prevádzke a zabezpečujú pohyb nevyhnutných tovarov.

Senior manažér pre HR business partnering

Senior HR business partner podporujúci inžiniersku pracovnú silu spoločnosti Carrier v USA prostredníctvom pracovnoprávnych vzťahov, riadenia talentov, angažovanosti, dodržiavania predpisov a spolupráce s vedúcimi pracovníkmi.

Popis

  • Vytvárať a realizovať rôzne HR programy
  • Riešiť komplexné otázky a problémy v oblasti HR
  • Sledovať trendy na trhu a identifikovať priority rozvoja HR
  • Dohliadať na tvorbu a udržiavanie HR dokumentácie
  • Poskytovať poradenstvo v otázkach riadenia talentov, pracovnoprávnych vzťahov a vzťahov so zamestnancami
  • Poskytovať každodenné HR poradenstvo a podporu inžinierom v rámci celých USA
  • Viesť iniciatívy posilňujúce angažovanosť, spokojnosť a udržanie zamestnancov
  • Preskúmavať spätnú väzbu od zamestnancov s vedúcimi pracovníkmi s cieľom zlepšiť morálku a produktivitu
  • Spolupracovať s vedením, HR business partnermi a talentovými partnermi na adaptácii nových zamestnancov, kariérnom raste, hodnotení výkonu a školeniach
  • Pomáhať identifikovať zamestnancov s vysokým potenciálom a vytvárať programy rastu a rozvoja
  • Spolupracovať s náborovým tímom pri získavaní inžinierskych talentov, zúčastňovať sa na pohovoroch a podporovať efektívnu adaptáciu nových zamestnancov
  • Pomáhať pri procesoch životného cyklu zamestnancov, hodnoteniach odmeňovania, povýšeniach a internej mobilite
  • Riešiť problémy na pracovisku, koučovať zamestnancov a podporovať komunikáciu medzi tímami
  • Overovať, či HR politiky a postupy spĺňajú federálne, štátne a miestne požiadavky
  • Podporovať programy dodržiavania predpisov a komunikovať firemné politiky zamestnancom

Požiadavky

  • Bakalárske vzdelanie
  • Aspoň päť rokov postupne získavaných skúseností v oblasti ľudských zdrojov vrátane rozsiahlych skúseností ako HR business partner
  • Magisterské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikovej administratívy alebo príbuzného odboru
  • Skúsenosti s podporou klientskych skupín v oblasti inžinierstva a technológií
  • Skúsenosti s prácou v globálnych alebo viacregionálnych organizáciách
  • Silné analytické schopnosti a istota pri používaní údajov na usmerňovanie rozhodnutí vedenia
  • Rozsiahle skúsenosti so vzťahmi so zamestnancami, riadením talentov, plánovaním pracovnej sily a efektívnosťou organizácie
  • Preukázaná schopnosť spolupracovať s vyššími vedúcimi pracovníkmi v komplexnej organizácii s maticovou štruktúrou

Benefity

  • Krátkodobé peňažné stimuly podľa požiadaviek programu
  • Zdravotné, zubné a očné poistenie
  • Stimuly na podporu zdravia
  • Dôchodkové benefity
  • Až 15 platených dní dovolenky
  • Až 5 platených dní práceneschopnosti
  • Až 5 platených dní osobného voľna
  • Až 13 platených sviatkov
  • Voľno pri narodení alebo adopcii dieťaťa
  • Rodičovská dovolenka
  • Rodinné a zdravotné voľno
  • Voľno pri úmrtí blízkej osoby
  • Voľno na výkon porotcovskej služby
  • Vojenské voľno
  • Možnosť zakúpenia dovolenky
  • Krátkodobé a dlhodobé poistenie pre prípad invalidity
  • Životné poistenie a poistenie pre prípad náhodného úmrtia a straty končatín
  • Sporiaci účet na zdravotnú starostlivosť
  • Účet na výdavky na zdravotnú starostlivosť
  • Účet na výdavky na starostlivosť o závislé osoby
  • Príspevok na školné

Súvisiace pracovné ponuky

Nexer Tech Talent

Vývojár vstavaného softvéru – riadiace systémy

Nexer Tech Talent
201 – 500 Zamestnanci
HR technológieNáborVzdelávanie

Analyzujte, riešte problémy a vyvíjajte riadiace systémy pre zákazníka z výrobného sektora a testujte riešenia na fyzických produktoch. Ide o konzultačnú pozíciu na plný úväzok v hybridnom režime vo Švédsku so zameraním na vývoj vstavaného softvéru.

Otvoriť
Lifecycle Software

Špecialista na návrh riešení na diaľku (Portugalsko)

Lifecycle Software
11 – 50 Zamestnanci
LogistikaMarketingPoradenstvo

Formujte požiadavky zákazníkov a vyhlásenia o rozsahu prác pre riešenia Lifecycle Software na podporu telekomunikačného podnikania. Koordinujte agilné dodávky, integrácie a prechod do prevádzky po implementácii.

Otvoriť
Dotdigital

Špecialista/ka na obsah a sociálne médiá v Dotdigital (hybridne, Spojené kráľovstvo)

Dotdigital

Tvorba vizuálnych, video a sociálnych kampaní pre platformu Dotdigital na zákaznícku skúsenosť a prácu s dátami. Rozvoj influencer marketingu, ambasádorstva zamestnancov a globálnych obsahových programov.

Otvoriť