
Carrier พัฒนาเทคโนโลยีสำหรับอาคารและห่วงโซ่ความเย็น เพื่อรองรับสภาพแวดล้อมที่ให้ความสำคัญกับความสะดวกสบาย ความปลอดภัย และการเก็บรักษาที่เชื่อถือได้ งานของบริษัทครอบคลุมระบบ HVAC และระบบทำความเย็น ช่วยให้องค์กรต่าง ๆ สร้างพื้นที่ภายในอาคารที่ดีต่อสุขภาพยิ่งขึ้น และปกป้องแหล่งจัดหาอาหารและยา บริษัทยังสำรวจโซลูชันอาคารอัจฉริยะ ความยืดหยุ่นด้านพลังงาน และโครงสร้างพื้นฐานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น พร้อมทำงานร่วมกับพันธมิตรเพื่อรับมือกับความท้าทายด้านความยั่งยืนและสภาพภูมิอากาศ ด้วยทีมงานที่ทำงานในภาคการก่อสร้าง การดูแลสุขภาพ และโลจิสติกส์ Carrier จึงมอบโอกาสที่เกี่ยวข้องกับระบบซึ่งช่วยให้อาคารยังคงดำเนินงานได้และสินค้าจำเป็นสามารถขนส่งต่อไปได้
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายพันธมิตรทางธุรกิจทรัพยากรบุคคล
พันธมิตรทางธุรกิจทรัพยากรบุคคลอาวุโสสนับสนุนบุคลากรด้านวิศวกรรมของ Carrier ในสหรัฐอเมริกา ผ่านงานด้านความสัมพันธ์พนักงาน การบริหารบุคลากร การมีส่วนร่วม การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการทำงานร่วมกับผู้นำ
รายละเอียด
- สร้างและดำเนินโครงการด้านทรัพยากรบุคคลหลากหลายรูปแบบ
- แก้ไขคำถามและข้อกังวลด้านทรัพยากรบุคคลที่ซับซ้อน
- ติดตามแนวโน้มตลาดเพื่อระบุลำดับความสำคัญในการพัฒนางานทรัพยากรบุคคล
- กำกับดูแลการจัดทำและบำรุงรักษาเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการบริหารบุคลากร ความสัมพันธ์แรงงาน และประเด็นความสัมพันธ์กับพนักงาน
- ให้คำแนะนำและการสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคลประจำวันแก่ทีมวิศวกรทั่วสหรัฐอเมริกา
- เป็นผู้นำโครงการที่เสริมสร้างการมีส่วนร่วม ความพึงพอใจ และการรักษาพนักงาน
- ทบทวนความคิดเห็นของพนักงานร่วมกับผู้นำเพื่อปรับปรุงขวัญกำลังใจและผลิตภาพ
- ทำงานร่วมกับผู้นำ พันธมิตรทางธุรกิจทรัพยากรบุคคล และพันธมิตรด้านบุคลากรในเรื่องการเริ่มงาน การเติบโตในอาชีพ การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการฝึกอบรม
- ช่วยระบุพนักงานศักยภาพสูงและพัฒนาโครงการส่งเสริมการเติบโตและการพัฒนา
- ทำงานร่วมกับฝ่ายสรรหาเพื่อดึงดูดบุคลากรด้านวิศวกรรม เข้าร่วมการสัมภาษณ์ และสนับสนุนการเริ่มงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- ช่วยดำเนินกระบวนการต่าง ๆ ตลอดวงจรชีวิตพนักงาน การทบทวนค่าตอบแทน การเลื่อนตำแหน่ง และการโยกย้ายภายใน
- แก้ไขข้อกังวลในสถานที่ทำงาน ให้คำปรึกษาแก่พนักงาน และสนับสนุนการสื่อสารระหว่างทีม
- ยืนยันให้นโยบายและแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามข้อกำหนดระดับรัฐบาลกลาง ระดับรัฐ และระดับท้องถิ่น
- สนับสนุนโครงการด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดและสื่อสารนโยบายบริษัทแก่พนักงาน
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่ก้าวหน้าอย่างน้อยห้าปี รวมถึงประสบการณ์อย่างมากในบทบาทพันธมิตรทางธุรกิจทรัพยากรบุคคล
- วุฒิปริญญาโทด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์สนับสนุนกลุ่มลูกค้าด้านวิศวกรรมและเทคโนโลยี
- มีประสบการณ์ทำงานกับองค์กรระดับโลกหรือหลายภูมิภาค
- มีทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและมั่นใจในการใช้ข้อมูลเพื่อกำหนดทิศทางการตัดสินใจของผู้นำ
- มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน การบริหารบุคลากร การวางแผนอัตรากำลัง และประสิทธิผลขององค์กร
- มีความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการทำงานร่วมกับผู้นำระดับสูงในองค์กรที่ซับซ้อนและมีโครงสร้างแบบเมทริกซ์
สวัสดิการ
- สิ่งจูงใจเป็นเงินสดระยะสั้น โดยเป็นไปตามข้อกำหนดของแผน
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
- สิ่งจูงใจด้านสุขภาวะ
- สวัสดิการเกษียณอายุ
- วันหยุดพักร้อนโดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 15 วัน
- วันลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 5 วัน
- วันลากิจโดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 5 วัน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 13 วัน
- การลาเพื่อคลอดบุตรและรับบุตรบุญธรรม
- การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
- การลาเพื่อครอบครัวและการรักษาพยาบาล
- การลาเพื่อไว้ทุกข์
- การลาเพื่อปฏิบัติหน้าที่คณะลูกขุน
- การลาเพื่อรับราชการทหาร
- การซื้อวันหยุดพักร้อนเพิ่มเติม
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- ประกันชีวิตและประกันการเสียชีวิตหรือสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ
- บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
- บัญชีค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพ
- บัญชีค่าใช้จ่ายเพื่อการดูแลผู้อยู่ในอุปการะ
- ความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียน