Ang Duke Energy Corporation ay isang malaking kumpanya ng enerhiya sa Estados Unidos na nagpapatakbo ng mga electric utility na nagsisilbi sa 8.4 milyong customer at nagpapanatili ng kabuuang kapasidad ng enerhiya na 54,800 megawatt. Kasama rin sa negosyo nito ang pamamahagi ng natural gas para sa 1.7 milyong customer. Namumuhunan ang kumpanya sa modernisasyon ng grid at sa mas malawak na portfolio ng malinis na enerhiya na kinabibilangan ng renewable energy, energy storage, at nuclear power, habang layunin nitong makamit ang net-zero methane emissions mula sa negosyo nitong natural gas pagsapit ng 2030 at net-zero carbon emissions mula sa pagbuo ng kuryente pagsapit ng 2050.
Senior na Product Manager, Mga Account Receivable at Serbisyong Pinansyal sa Customer
Pangunahan ang portfolio ng Duke Energy na nakabatay sa SAP para sa mga account receivable at serbisyong pinansyal sa customer, at hubugin ang mga roadmap at operasyon ng produkto. Iugnay ang gawaing pangregulasyon at paghahatid sa iba’t ibang tungkulin sa buong portfolio.
Paglalarawan
- Itakda ang estratehiya ng produkto at gabayan ang paghahatid ng roadmap para sa mga account receivable at serbisyong pinansyal sa customer.
- Pangasiwaan ang mga solusyon sa Credit & Collections, FI-CA, Payments, Refunds, Tax, PIPP, PrePay, at Lighting.
- Makipagtulungan sa mga pinuno ng negosyo upang magtakda ng mga prayoridad at gawing mga solusyon sa teknolohiya ang mga layunin.
- Pamahalaan ang mga backlog ng produkto, kahilingan sa pagpapahusay, insidente, depekto, at suportang operasyonal.
- Panatilihin ang katatagan ng produksyon, pagganap ng antas ng serbisyo, pagsunod, at suporta sa regulasyon.
- Pangunahan ang mga pangkat na may iba’t ibang tungkulin: mga product manager, product owner, analyst, consultant, at partner na vendor.
- Pagandahin ang karanasan ng customer, kahusayan ng operasyon, at katumpakan sa pananalapi sa pamamagitan ng tuloy-tuloy na pagpapabuti.
- Suportahan ang malalaking proyekto, mga inisyatiba sa regulasyon, pag-upgrade ng sistema, at mga pagsisikap sa modernisasyon.
- Paunlarin at gabayan ang mga miyembro ng pangkat.
- Maghatid ng mga komunikasyon para sa mga ehekutibo at ulat ng kalagayan, pamahalaan ang mga panganib, at pangasiwaan ang pamamahala ng portfolio.
- Pagkatapos ng onboarding, magtrabaho nang remote at onsite; mag-ulat sa itinakdang pasilidad kapag kinakailangan at iniutos, na may average na tatlong buong araw ng trabaho onsite bawat karaniwang linggo ng trabaho.
- Magbiyahe nang 5–15%.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree.
- Hindi bababa sa walong taon ng kaugnay na karanasan sa trabaho.
- Bilang alternatibo, maaaring ipalit sa bachelor’s degree ang high school diploma o GED na may hindi bababa sa 12 taon ng kaugnay na karanasan, kasama ang hindi bababa sa limang taon ng kaugnay na karanasan sa trabaho.
- Mas gusto ang karanasan sa industriya ng mga utility.
- Mas gusto ang karanasan sa Customer Information Systems (CIS), SAP IS-U, SAP FI-CA, o mga operasyong pinansyal sa customer.
- Mas gusto ang kaalaman sa collections, pagproseso ng bayad, pamamahala ng refund, accounting sa buwis, at mga programang tulong.
- Mas gusto ang karanasan sa Agile product management at pamumuno ng portfolio.
- Mas gusto ang karanasan sa pamamahala ng ugnayan sa vendor at mga organisasyong nagbibigay ng suporta sa produksyon.
- Mas gusto ang masigasig at nakatuon sa pagkilos na paraan ng pagtatrabaho; mas gusto ang karanasan sa pagpapalabas ng software.
- Kayang magpaliwanag ng masalimuot at makabagong konsepto sa bagong pangkat ng pagbuo ng produkto.
- Interesado sa mga produktong teknolohiya at nakakakita ng mga pagkakataon para sa inobasyon.
- Kayang magtrabaho nang mag-isa, umasa sa mga posibleng problema, at tumukoy ng mga pagkakataon.
- Mahuhusay na kasanayan sa komunikasyon at pagbuo ng ugnayan, at kakayahang manghikayat sa iba’t ibang antas ng pamamahala at organisasyon.
- Malalim na pag-unawa sa siklo ng buhay ng pagbuo ng software (SDLC) at kakayahang magtrabaho sa Agile na kapaligiran na may mga release kada dalawang linggo.
- Kayang turuan ang mga pinuno ng kumpanya tungkol sa epektibong paggamit ng mga digital na tool.
- Kayang mabilis na unawain ang negosyo, suriin ang mga prayoridad, at tasahin ang halaga ng mga feature ng produkto.
- May karanasan sa kapaligirang nakabatay sa KPI at pananagutan sa pagpili ng mga hakbang na tutugon sa mga layunin.
- Hindi bababa sa dalawang taon ng kaugnay na karanasan sa pagbuo ng bagong produkto o teknolohiya sa mabilis na kapaligiran.
- Dapat may pahintulot na magtrabaho sa U.S. nang walang sponsorship sa imigrasyon batay sa trabaho, ngayon o sa hinaharap.
- Dapat nakatira sa makatwirang distansya ng biyahe papunta sa itinalagang pasilidad ng Duke Energy, hindi lalampas sa 50 milya isang direksiyon.
Mga Benepisyo
- Magiliw na kapaligiran sa trabaho.
- Mga pagkakataon para sa paglago at pag-unlad.
- Pagkilala sa iyong trabaho.
- Kumpitensyal na sahod at mga benepisyo.
- Hybrid na kaayusan sa trabaho.
- Maaaring may tulong sa relokasyon; hindi ito ibinibigay para sa posisyong ito.