Duke Energy Corporation е голяма американска енергийна компания, която управлява електроенергийни дружества, обслужващи 8,4 милиона клиенти, и поддържа общ енергиен капацитет от 54 800 мегавата. Дейността ѝ включва и разпределение на природен газ за 1,7 милиона клиенти. Компанията инвестира в модернизация на електроенергийната мрежа и в по-широко портфолио от чиста енергия, включващо възобновяеми източници, съхранение на енергия и ядрена енергетика. Наред с това тя си е поставила за цел да постигне нетни нулеви емисии на метан от бизнеса си с природен газ до 2030 г. и нетни нулеви въглеродни емисии от производството на електроенергия до 2050 г.
Старши продуктов мениджър, вземания и финансови услуги за клиенти
Ръководи портфолиото на Duke Energy за вземания и финансови услуги за клиенти, базирано на SAP, и определя продуктовите му планове и операции. Координира регулаторната работа и изпълнението от различни екипи в цялото портфолио.
Описание
- Определя продуктова стратегия и насочва изпълнението на пътната карта за вземанията и финансовите услуги за клиенти.
- Ръководи решенията за кредити и събиране на вземания, FI-CA, плащания, възстановявания, данъци, PIPP, PrePay и осветление.
- Работи с бизнес ръководителите за определяне на приоритети и преобразуване на целите в технологични решения.
- Управлява продуктовия беклог, заявките за подобрения, инцидентите, дефектите и оперативната поддръжка.
- Поддържа стабилността на продукционната среда, нивата на обслужване, съответствието и регулаторната поддръжка.
- Ръководи междуфункционални екипи от продуктови мениджъри, собственици на продукти, анализатори, консултанти и партньори доставчици.
- Подобрява клиентското изживяване, оперативната ефективност и финансовата точност чрез непрекъснато усъвършенстване.
- Подпомага големи проекти, регулаторни инициативи, системни надстройки и модернизация.
- Развива и наставлява членовете на екипа.
- Изготвя комуникации за ръководството и отчети за напредъка, управлява рисковете и контролира управлението на портфолиото.
- След въвеждането в работата работи дистанционно и на място, като се явява в определеното съоръжение при необходимост и по указание; средно се очакват три пълни работни дни на място през обичайната работна седмица.
- Пътува 5–15%.
Изисквания
- Бакалавърска степен.
- Най-малко осем години свързан трудов опит.
- Вместо бакалавърска степен може да се приеме диплома за средно образование или GED и най-малко 12 години свързан опит, заедно с поне пет години релевантен трудов опит.
- Опитът в комуналния сектор е предимство.
- Опитът със системи за информация за клиенти (CIS), SAP IS-U, SAP FI-CA или финансови операции за клиенти е предимство.
- Познаването на събиране на вземания, обработка на плащания, управление на възстановявания, данъчно счетоводство и програми за подпомагане е предимство.
- Опитът в гъвкаво управление на продукти и ръководене на портфолио е предимство.
- Опитът в управлението на отношения с доставчици и организации за продукционна поддръжка е предимство.
- Предприемачески подход, ориентиран към действие; опитът в пускането на софтуер е предимство.
- Способност за обясняване на сложни и иновативни концепции на екип за разработване на нови продукти.
- Интерес към технологични продукти и способност за откриване на възможности за иновации.
- Способност за самостоятелна работа, предвиждане на проблеми и разпознаване на възможности.
- Отлични комуникационни умения и умения за изграждане на взаимоотношения, както и способност за влияние на различни управленски и организационни нива.
- Задълбочено разбиране на жизнения цикъл на разработката на софтуер (SDLC) и способност за работа в гъвкава среда с издания на всеки две седмици.
- Способност за обучаване на ръководителите на компанията за ефективно използване на цифрови инструменти.
- Способност за бързо разбиране на бизнеса, оценяване на приоритетите и преценка на стойността на продуктовите функции.
- Опит в среда, ръководена от ключови показатели за ефективност (KPI), с отговорност за избора на действия за постигане на целите.
- Най-малко две години релевантен опит в разработването на нови продукти или технологии в динамична среда.
- Трябва да има право да работи в САЩ без имиграционно спонсорство, свързано със заетостта, сега или в бъдеще.
- Трябва да живее на разумно разстояние за пътуване до определено съоръжение на Duke Energy — не повече от 50 мили в едната посока.
Придобивки
- Приветлива работна среда.
- Възможности за растеж и развитие.
- Признание за вашата работа.
- Конкурентно заплащане и придобивки.
- Хибриден режим на работа.
- Възможно е да се прилага помощ при преместване; за тази позиция такава не се предоставя.