Nagbibigay ang Syndio ng software para sa pagkakapantay-pantay ng sahod at ekspertong konsultasyon upang matulungan ang mga organisasyon na suriin ang kompensasyon ng kanilang buong workforce. Sinusuportahan ng platform nito ang pagsusuri sa agwat ng sahod, pagiging bukas sa impormasyon tungkol sa sahod, pag-uulat para sa pagsunod sa mga regulasyon, at mga pasya sa kompensasyon. Nagbibigay ito sa mga team ng mga tool upang makabuo ng patas at madaling maipaliwanag na mga patakaran sa sahod. Binibigyang-diin ng Syndio ang pagkapribado at seguridad ng datos, at ginagamit ng malalaking enterprise ang mga solusyon nito upang suriin ang sahod ng milyun-milyong empleyado sa buong mundo.
Enterprise Account Executive, Remote (US)
Ibenta ang platform ng Syndio para sa pamamahala ng bayad at kaalaman sa kompensasyon sa malalaking employer sa US. Pangunahan ang masalimuot na benta sa enterprise mula sa pagbuo ng pipeline hanggang sa pagsasara ng deal.
Estados Unidos$145,000 – $150,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesAccount executivePagbebentaPaglalarawan
- Ibenta ang platform ng Syndio para sa pamamahala ng bayad at kaalaman sa kompensasyon sa mga customer na enterprise
- Pamahalaan ang buong siklo ng benta, mula sa pagbuo ng pipeline hanggang sa pagsasara ng mga deal
- Makipagtulungan sa mga ADR, Marketing, at mga panloob na eksperto sa paksa
- Bumuo at magsagawa ng mga plano para sa teritoryo at mga account
- Bumuo at mamahala ng mga pipeline para sa masasalimuot na deal sa enterprise na may maraming stakeholder
- Gumabay sa mga komite sa pagbili at mamahala ng mga RFP na may 10–15 kalahok
- Maghatid ng mga karaniwang demo ng produkto at makipagtulungan sa Solutions Engineering para sa mga iniangkop na demo
- Suriin ang mga prospect at isagawa ang pinal na pagsusuri sa mga tugon sa RFP
- Makipag-ugnayan sa mga eksperto ng Syndio, kabilang ang mga abogado, ekonomista sa paggawa, data scientist, ekspertong nagbibigay ng testimonya, at CEO
- Maglakbay nang 1–2 beses bawat quarter para sa mga personal na pulong, talakayan kasama ang mga executive, at mga event
- Malayáng mamahala ng teritoryo bilang bahagi ng pangkat na nagtatrabaho sa iba’t ibang lokasyon
- Pangunahan ang mga tawag para tuklasin ang pangangailangan at mga karaniwang demo sa loob ng dalawang buwan
- Bumuo ng pipeline sa teritoryo sa pamamagitan ng direktang pag-abot sa mga prospect, event, at personal na pagpupulong sa loob ng 3–6 na buwan
- Pangunahan ang benta sa malalaking account ng enterprise sa tulong ng Solutions Engineering
- Ibahagi sa Marketing at Product ang feedback mula sa mga prospect
Mga Kinakailangan
- May mahigit pitong taong karanasan sa benta, kabilang ang limang taong pagsasara ng mga deal
- May tuloy-tuloy na rekord ng paglampas sa mga target sa masalimuot na benta sa enterprise
- Bumuo ng ugnayan sa hindi bababa sa tatlo hanggang limang pangunahing stakeholder at magbenta sa mga executive
- May karanasan sa pagbebenta sa maliliit na team at pagtatrabaho sa gitna ng kawalang-katiyakan
- Tumpak gumawa ng forecast at sumunod sa disiplinadong proseso ng benta
- May kumpiyansang mag-demo ng produkto at alam kung kailan isasangkot ang Solutions Engineering
- Bumuo ng mga lead sa pamamagitan ng aktibong paghahanap ng prospect
- Gumamit ng Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Outreach o katumbas na mga tool, at Gong
- Regular na gumamit ng mga AI tool gaya ng Claude o ChatGPT, Gong AI, at Clay
- Maingat na harapin ang pagkakapantay-pantay sa sahod, pagkakaiba-iba at inklusyon, at pagiging patas sa lugar ng trabaho
- Malinaw makipag-usap at bumuo ng matitibay na ugnayan
- Gumamit ng consultative selling, pagkamausisa, at aktibong pakikinig upang isulong ang pagbabago sa organisasyon
- Aktibong gabayan ang mga prospect at customer sa proseso ng benta
- Gumamit ng mga spreadsheet, software sa presentasyon, at mga aplikasyon sa pamamahala ng proyekto
- Magpakita ng dedikasyon sa pagkakapantay-pantay sa lugar ng trabaho at sigasig para sa mga produkto ng Syndio
- Dagdag na bentahe: karanasang magbenta sa mga propesyonal sa kompensasyon at kabuuang gantimpala
- Dagdag na bentahe: kaalaman sa larangan ng teknolohiyang HR
- Dagdag na bentahe: karanasang magbenta ng mga solusyon sa kompensasyon, HR, o business intelligence at analytics
- Dagdag na bentahe: karanasang magbenta ng mga produktong likas na gumagamit ng AI o pinahusay ng AI
- Dagdag na bentahe: rekord ng personal at field-based na pagbebenta
Mga Benepisyo
- Equity sa Syndio
- Patakaran sa flexible na bakasyon
- Bayad na sick leave at leave para sa kaligtasan
- Leave para sa pagluluksa
- Leave para makaboto
- 16 na linggong bayad na parental leave
- Saklaw na medikal, dental, at paningin; binabayaran ng Syndio ang 90% ng premium ng empleyado at 50% ng premium ng dependent
- Life insurance at saklaw para sa kapansanan, na lubos na binabayaran ng Syndio ang mga premium
- 401(k) plan
- Modelo ng trabahong pangunahing remote
- Paglalakbay nang humigit-kumulang 1–2 beses bawat quarter para sa mga personal na pulong, talakayan kasama ang mga executive, at mga event
- Unti-unting pagtaas ng quota sa unang taon