Syndio pakub palgavõrdsuse tarkvara ja ekspertkonsultatsioone, mis aitavad organisatsioonidel analüüsida töötajate tasustamist. Platvorm toetab palgaerinevuste analüüsi, palga läbipaistvust, nõuetele vastavuse aruandlust ja tasustamisotsuseid ning annab meeskondadele tööriistad õiglaste ja põhjendatavate tasustamispõhimõtete kujundamiseks. Syndio pöörab tähelepanu andmete privaatsusele ja turvalisusele ning suured ettevõtted kasutavad selle lahendusi miljonite töötajate palkade analüüsimiseks kogu maailmas.
Ettevõttekliendihalduse müügijuht, kaugtöö (USA)
Müü Syndio palgahaldus- ja tasustamisanalüütika platvormi USA suurtele tööandjatele. Juhi keerukat ettevõttemüüki müügivõimaluste loomisest tehingute sõlmimiseni.
Ameerika Ühendriigid145 000 $ – 150 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseKliendihaldurMüükKirjeldus
- Müü Syndio palgahaldus- ja tasustamisanalüütika platvormi ettevõtetele
- Halda kogu müügitsüklit müügivõimaluste loomisest tehingute sõlmimiseni
- Tee koostööd ADR-ide, turunduse ja ettevõttesiseste valdkonnaekspertidega
- Koosta ja vii ellu piirkonna- ja kliendiplaane
- Loo ja halda keerukate, mitme sidusrühmaga ettevõttetehingute müügivõimalusi
- Suuna ostukomisjone ja halda 10–15 osalejaga pakkumismenetlusi
- Tee tavapäraseid tootedemosid ning kohandatud demode puhul tööta koos lahenduste inseneridega
- Hinda potentsiaalseid kliente ja vaata pakkumiste vastused lõplikult üle
- Koordineeri koostööd Syndio ekspertidega, sealhulgas juristide, tööökonoomikute, andmeteadlaste, tunnistajatena esinevate ekspertide ja tegevjuhiga
- Reisi kohapealsetele kohtumistele, juhtkonna aruteludele ja üritustele 1–2 korda kvartalis
- Halda piirkonda iseseisvalt hajutatud meeskonna liikmena
- Juhi kahe kuu jooksul vajaduste väljaselgitamise kõnesid ja tavapäraseid demosid
- Loo 3–6 kuu jooksul piirkonna müügivõimalusi otsekontaktide, ürituste ja silmast silma kohtumiste kaudu
- Juhi müüki suurte ettevõttekontode juures lahenduste inseneride toel
- Jaga potentsiaalsete klientide tagasisidet turunduse ja tootetiimiga
Nõuded
- Sul on üle seitsme aasta müügikogemust, sealhulgas viis aastat tehingute sõlmimise kogemust
- Sul on järjepidev tulemuslikkus keeruka ettevõttemüügi eesmärkide ületamisel
- Oskad luua suhteid vähemalt kolme kuni viie olulise sidusrühmaga ja müüa juhtidele
- Sul on kogemusi nappide ressurssidega töötamisel ja mitmetähenduslikes olukordades tegutsemisel
- Koostad täpseid müügiprognoose ja järgid distsiplineeritud müügiprotsessi
- Esitled tooteid enesekindlalt ja tead, millal kaasata lahenduste insenere
- Leiad müügivihjeid aktiivse otsemüügi kaudu
- Kasutad Salesforce'i, LinkedIn Sales Navigatorit, Outreachi või samaväärseid tööriistu ning Gongi
- Kasutad regulaarselt tehisintellekti tööriistu, nagu Claude või ChatGPT, Gong AI ja Clay
- Suhtud läbimõeldult palgavõrdsusesse, mitmekesisusse ja kaasamisse ning töökoha õiglusesse
- Suhtled selgelt ja lood tugevaid suhteid
- Kasutad organisatsiooniliste muutuste edendamiseks nõustavat müüki, uudishimu ja aktiivset kuulamist
- Juhendad potentsiaalseid kliente ja kliente müügiprotsessi vältel ennetavalt
- Kasutad tabelarvutus- ja esitlustarkvara ning projektijuhtimisrakendusi
- Oled pühendunud töökoha võrdsele kohtlemisele ja Syndio toodetest huvitatud
- Eeliseks on kogemus tasustamise ja kogutasu valdkonna spetsialistidele müümisel
- Eeliseks on personalitehnoloogia maastiku tundmine
- Eeliseks on kogemus tasustamise, personalitöö või ärianalüütika lahenduste müümisel
- Eeliseks on kogemus tehisintellekti kasutavate või tehisintellekti abil täiustatud toodete müümisel
- Eeliseks on kogemus näost näkku toimuvas välitöös müügis
Hüved
- Syndio aktsiad
- Paindlik puhkusepoliitika
- Tasustatud haigus- ja turvapuhkus
- Leinapuhkus
- Tasustatud valimispuhkus
- 16 nädalat tasustatud vanemapuhkust
- Ravikindlustus, hambaravi- ja nägemiskindlustus; Syndio tasub 90% töötaja kindlustusmaksetest ja 50% ülalpeetavate kindlustusmaksetest
- Elukindlustus ja töövõimetuskindlustus, mille kindlustusmaksed tasub Syndio täielikult
- 401(k) pensioniplaan
- Kaugtöö esikohale seadev töömudel
- Reisid kohapealsetele kohtumistele, juhtkonna aruteludele ja üritustele umbes 1–2 korda kvartalis
- Müügikvoodi järkjärguline tõus esimesel aastal