Nagbibigay ang Jones Lang LaSalle Americas, Inc. ng mga serbisyong komersyal na real estate para sa mga korporasyon at mamumuhunan sa buong mundo. Saklaw ng gawain nito ang estratehiya at operasyon sa real estate, na nakatuon sa pagtulong sa mga kliyente na pamahalaan ang mga gastos, mapahusay ang pagiging produktibo ng lugar ng trabaho at portfolio, at maisulong ang mga layunin sa pagpapanatili. Nagpapatakbo ang kumpanya sa ugnayan ng real estate, pagkonsulta sa negosyo, at mga serbisyong B2B.
Ehekutibo sa Pagkain at Inumin, Bengaluru
Pangunahan ang mga operasyon sa kainan ng korporasyon sa Bengaluru, kabilang ang mga food court, pangkat sa kusina, badyet, supplier, at serbisyo sa kliyente. Sinusuportahan ng tungkuling ito ang negosyo ng JLL sa real estate at pamamahala ng pamumuhunan.
Paglalarawan
- Bumuo ng estratehiya sa pagkain at inumin, mga plano sa marketing, at pagsasanay ng kawani.
- Subaybayan ang mga trend sa industriya, kalagayan ng merkado, at mga kakompetensiya.
- Planuhin ang paglago ng negosyo alinsunod sa mga layunin ng kumpanya.
- Magtakda ng taunang badyet para sa pagkain at inumin at panatilihin ang katatagan sa pananalapi at pagkontrol sa gastos.
- Pamahalaan ang mga food court ng korporasyon, mga counter na may iba’t ibang lutuin, at isang sentral na kusina.
- Gumawa ng iba’t ibang menu na angkop sa pangangailangan ng kliyente at mga pamantayan ng industriya.
- Subaybayan at kontrolin ang mga gastos sa pagkain, gasolina, paggawa, utilidad, imbentaryo, at mga matatanggap na bayad.
- Pangasiwaan ang mga operasyon ng Hunger Box sa Bangalore.
- Makipag-ugnayan sa pangkat ng operasyon ng pasilidad para sa pagkontrol ng peste.
- Maghatid ng mahusay na karanasan para sa kliyente at magsagawa ng buwanang pulong ng pagsusuri kasama ang mga kliyente.
- Magplano ng mga promosyon, programa ng pagkilala, at kampanya sa marketing.
- Pangunahan, gabayan, sanayin, at paunlarin ang mga pangkat sa iba’t ibang antas.
- Paunlarin ang mga kasanayan sa pamumuno at suportahan ang panloob na pagpaplano ng kahalili.
- Magtatag ng pagsubaybay sa pagganap at mga estratehikong kasanayan sa pagkuha.
- Panatilihin ang mga pamantayan sa kalinisan at sundin ang mga alituntunin ng FSSAI.
- Magsagawa ng mga inspeksyon sa kalinisan at sariling pag-audit, at mag-ulat ng mga hakbang sa pagwawasto.
- Pamahalaan ang pagkuha at pagpili ng vendor, at makipagnegosasyon sa mga supplier.
- Planuhin at ihatid ang mga bagong espasyo para sa pagkain at inumin sa opisina, mula sa pagkuha hanggang sa paglulunsad.
- Maghanda ng mga planong pang-emerhensiya at sanayin ang mga kawani sa kusina at pantry para sa mga emerhensiya.
- Magpatupad ng mga hakbang sa pagtitipid at tasahin ang pagganap sa pananalapi.
- Hikayatin ang pagtutulungan, pananagutan, pagiging produktibo, kapakanan ng empleyado, at pag-unlad sa karera.
- Tukuyin ang mga suliranin sa operasyon at pagbutihin ang mga proseso gamit ang datos.
Mga Kinakailangan
- May kaugnay na karanasan o kwalipikasyon sa mga operasyon sa pagkain at inumin, estratehikong pagpaplano, pagbabadyet, at paglago ng negosyo.
- May kaalaman sa pagpapatakbo ng mga food court ng korporasyon, mga counter na may iba’t ibang lutuin, at pamamahala ng sentral na kusina.
- May kaalaman sa pagkontrol ng gastos sa pagkain, gasolina, paggawa, utilidad, imbentaryo, at mga matatanggap na bayad.
- Kayang gumawa ng mga menu na tumutugon sa mga kagustuhan ng kliyente at pamantayan ng industriya.
- Kayang mamahala ng mga sistema sa paghawak ng pera at pagsubaybay ng imbentaryo.
- May kaalaman sa mga pamantayan sa kalinisan at pagsunod sa FSSAI.
- May karanasan sa pagkuha, pagpili ng vendor, pakikipagnegosasyon sa supplier, at pamamahala ng pakikipagsosyo.
- Kayang magplano at maglunsad ng mga bagong espasyo para sa pagkain at inumin sa opisina.
- Kayang maghanda ng mga planong pang-emerhensiya at mga pamamaraan sa pagtugon sa emerhensiya sa kaligtasan ng pagkain.
- Mahusay sa pagsusuri at sa paggawa ng mga desisyong batay sa datos.
- Handang magtrabaho ng 48 oras na nakaiskedyul bawat linggo.
Mga Benepisyo
- Pag-unlad sa propesyon sa pamamagitan ng paggabay at organisadong pagsasanay.
- Suporta at mga mapagkukunan para sa kapakanan ng empleyado.
- Suporta at mga mapagkukunan para sa paglago sa karera.
- Pook-trabahong inklusibo na ginagabayan ng mga pinagsasaluhang pagpapahalaga.
- Makatuwirang akomodasyon para sa mga taong may kapansanan.