Odyssey pakub juhtimis-, analüüsi- ja tehnilisi teenuseid valitsusasutustele ning erasektori klientidele. 1997. aastal asutatud ettevõte tegutseb kaitse, tervishoiu ja logistika valdkonnas ning selle võimekus hõlmab tarkvara, inseneriteadust, küberturvalisust ja teadusuuringuid. Ettevõtte multidistsiplinaarsed meeskonnad töötavad välja lahendusi keerukatele tegevus- ja tehnilistele väljakutsetele, mistõttu sobib Odyssey hästi rakendustehnoloogia, inseneriteaduse, analüüsi ja teadusuuringute valdkonna spetsialistidele.
Strateegilise kaasamise ja partnerluste direktor – kaugtöö, Ameerika Ühendriigid
Juhi strateegilisi partnerlusi ja suhtlust valitsuse sidusrühmadega, et toetada Odyssey kaitsetööstuse lepingute äri kasvu. Loo koostöösuhteid, ühisettevõtteid ja kvalifitseeritud müügivõimalusi, mis toetavad põhilepingute võitmist.
Ameerika Ühendriigid
Washington215 000 $ – 240 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseKliendihaldurMüükKirjeldus
- Juhi ja laienda Odyssey strateegilise kaasamise funktsiooni
- Halda koostööpartnerite, klientide ja valitsusele suunatud äriüksusi toetavate sidusrühmade suhteid
- Koordineeri äriarenduse ja Capture'i meeskondade suhtlust valitsuse sidusrühmadega
- Suuna meeskondi tuvastama kliendisuhtluse võimalusi, kitsaskohti ja kogu ettevõtet hõlmavaid lahendusi
- Määra strateegilise kaasamise tulemusnäitajad ja esitle juhtkonnale tulemusülevaateid
- Arenda välja kvalifitseeritud partnerite võrgustik, mis vastab eelseisvate hangete vajadustele
- Kujunda koostöö- ja partnerlusstrateegia, mis toetab kasvu Department of Wari üksustes
- Hinda klientide ja tööstuspartnerite suhteid ning loo strateegiaid nende tugevdamiseks
- Kasuta CRM-tööriistu ja -protsesse teadmiste loomiseks, klientide toetamiseks ja kasvu kiirendamiseks
- Tuvasta partnereid, kes sobivad uute missioonide, tehnoloogiaarenduste ja konkurentsimuutustega
- Laienda Odyssey haaret senistest klientidest kaugemale uute suhete arendamise kaudu
- Loo ja rakenda partneriarutelude raamistikud, millega hinnatakse strateegilist sobivust, võimekust, varasemat tulemuslikkust ja kultuurilist sobivust
- Suuna kvalifitseeritud partnerid Capture'i juhtidele, funktsionaalsetele juhtidele või tegevusdirektoritele
- Juhi või juhenda ühisettevõtete sobivuse hindamisi ja läbirääkimisi
- Tee õigus- ja lepingute meeskondadega koostööd ühisettevõtete struktuuri, SBA nõuetele vastavuse, seotuseriski ja juhtimise küsimustes
- Koordineeri välissuhtlust äriarenduse ja Capture'i juhtidega, et müügivõimaluste toru edasi arendada
- Panusta ettevõtte strateegiasse, turusegmentidesse, investeerimisprioriteetidesse ja tulevastesse partnerlustesse ettevõtete, FFRDC-de ja akadeemiliste asutustega
- Reisimine kuni 25%
Nõuded
- Nõutav on USA kodakondsus
- Nõutav on Secret-tasemel julgeolekukontroll või selle saamise õigus; eelistatud on Top Secret-tasemel julgeolekukontroll või selle saamise õigus
- Nõutav on bakalaureusekraad
- Vähemalt 10 aastat kogemust äriarenduse, strateegiliste partnerluste või liitude, Capture'i juhtimise või koostöörollide valdkonnas valitsuslepingute või kaitsetööstuse sektoris
- Vähemalt 3–5 aastat juhtimis- või direktori taseme kogemust
- Magistrikraad või samaväärne kogemus on eeliseks
- Eelistatud on 15 aastat töökogemust, sealhulgas vähemalt 10 aastat äriarenduse, Capture'i või seotud rollides valitsuslepingute täitja, süsteemiintegraatori või Department of Warile keskendunud tehnoloogia-, inseneri- või teenuseettevõtte juures
- Department of Wari hankemenetluste, lepingumeetodite, hankekanalite ja konkurentsidünaamika tundmine
- Tõendatud edu selliste suhete arendamisel ja juhtimisel, mis aitavad võita suure väärtusega põhilepinguid
- Kogemus CRM-platvormide ja Microsofti toodetega või võime neid õppida, eelkõige Teamsi, SharePointi, PowerPointi ja Outlookiga
- Kogemus ühisettevõtete hindamise ja struktureerimisega ning SBA 8(a), mentor-protégé ja ühisettevõtete nõuetele vastavuse reeglite töökorras tundmine
- Võime ja valmisolek reisida vajaduse korral asjakohastele valdkonnaüritustele ja ettevõtte asukohtadesse
- Väljakujunenud võrgustik kaitsetööstuses
- Tugev äriline otsustusvõime, emotsionaalne intelligentsus, suhtlemis-, prioriseerimis- ja delegeerimisoskus ning võime suhteid luua
Hüved
- Ravikindlustus
- Hambaravikindlustus
- Nägemiskindlustus
- Elukindlustus
- TRICARE'i lisakindlustus
- Lühiajalise töövõimetuse kindlustus
- Pikaajalise töövõimetuse kindlustus
- 401(k) sissemaksete tööandjapoolne vastav panus
- Paindlikud kulukontod
- Tervisehoiukontod
- Töötajate abiprogramm
- Õppimise ja arengu hüvitis
- Tasustatud vaba aeg
- Tasustatud pühad
- Tööandja vastavate sissemaksete programm
- Vabatahtlikud üritused