Haemonetics töötab välja meditsiinitehnoloogia lahendusi organisatsioonidele, kes tegelevad vere ja plasmaga. Selle tooted ja teenused toetavad plasmakeskusi, haiglaid ja verekeskusi, aidates parandada tegevuse tõhusust, patsiendihooldust, tootlikkust, kvaliteeti ja ohutust. Ettevõtte tegevuses ühinevad tervishoiualased teadmised tootmis- ja konsultatsioonivõimekusega, et edendada kogu sektoris tõhusamaid standardeid ja paremaid tulemusi.
Kliendihaldur, interventsioonitehnoloogiad – Illinois (kaugtöö)
Juhid Haemoneticsi interventsiooniliste meditsiiniseadmete müüki Illinoisis ning haldad haiglakliente, suhteid arstidega, piirkonna müügikvoote, toodete turuletoomist ja tehnilist tuge. Roll hõlmab strateegilist kliendikasvu, kliinilist koolitust, lepingulist tuge ja regulaarset riigisisest reisimist.
Kirjeldus
- Viia ellu kommertsjuhtkonna strateegilisi ja operatiivseid plaane
- Esindada ettevõtte tooteid potentsiaalsetele ja olemasolevatele klientidele
- Täita määratud piirkonna müügieesmärke ja -kvooti
- Kasvatada piirkonda uute klientide sihtimise, suhete arendamise ja turuletoomise planeerimise kaudu
- Koostada ja ellu viia kvartalipõhiseid kvoodipõhiseid piirkonnaplaane ja müügistrateegiaid
- Juhtida kliendikontode turuletoomistega seotud koolituse ja hariduse planeerimist
- Esitleda ja rakendada tulemusgarantiisid ning korraldada järelmeetmena kvartali ärilisi ülevaateid
- Anda juhtkonnale regulaarselt teavet kliendikontode kohta ja nõutud infot
- Luua juurdepääs sihtklientide arstlikest eestvedajatest toetajatele ja kujundada nendega suhteid
- Esitleda arstide juhtidele, teenusliinide direktoritele, tarneahela juhtidele ja tippjuhtkonna sidusrühmadele
- Arendada piirkondlikku ja riiklikku võtmemõjuisikute toetust
- Toetada ettevõtteklientide lepinguläbirääkimisi ja koordineerida uute toodete heakskiite
- Nõustada kliente seadmete sobivuse osas ja pakkuda põhjalikku tehnilist tuge
- Koordineerida kliinilisi spetsialiste ja siduda meeskonna tegevused äriplaaniga
- Esitleda klientidele, komisjonidele ja asjaomasele personalile kliinilisi ja majanduslikke lahendusi
- Arendada ja hoida kliendisuhteid, sealhulgas kaasata võtmemõjuisikuid
- Luua suhteid haiglate haldusjuhtidega ja rakendada vajaduse korral ettevõtte lepinguid
- Jagada tootealaseid teadmisi, koolitada uusi töötajaid, katta piirkondi, vahetada parimaid praktikaid, anda sisendit turundusse ja jagada konkurentsiteavet
- Jälgida piirkonna kulusid, toodete tagastusi ja laoseisu
- Järgida ettevõtte põhimõtteid, kvaliteedisüsteemi ja kohaldatavaid regulatiivseid nõudeid
- Täita muid määratud ülesandeid
Nõuded
- Nõutav Bachelor of Artsi või Bachelor of Science'i kraad
- Vähemalt viis aastat otseselt seotud töökogemust
- Interventsionaalse kardioloogia ja/või struktuurse südamehaiguse meditsiiniseadmete müügikogemus on tugevalt eelistatud
- Põhjalikud teadmised meditsiiniseadmete turust, toodetest ja klientidest
- Tugev tööeetika ja kiire tegutsemine eesmärkide saavutamisel
- Äriline taip ning kogemus võtmeklientide tuvastamisel ja tähtsuse järjekorda seadmisel
- Võime luua piirkonnas usaldusväärsust ja suhelda kliinilise personali, administraatorite ja arstidega, lahendades samal ajal takistusi
- Emotsionaalne intelligentsus ajakavade ja kliiniliste ressursside tõhusaks juhtimiseks
- Varasem meditsiiniseadmete müügikogemus, eelistatavalt interventsionaalsete kardioloogide, elektrofüsioloogide, veresoontekirurgide, interventsioonradioloogide ja administraatoritega
- Tugevad strateegilise mõtlemise ja taktikalise planeerimise oskused
- Paindlikkus, uuenduslikkus ja leidlikkus
- Võime pakkuda tehnilist tuge, mis hõlmab pildistamismeetodeid, EKG-d, vererõhku, hemodünaamilisi lainekujusid ja protseduuride abilahendusi
- Valmisolek regulaarseks 25–50% ulatuses riigisiseseks reisimiseks
- Võime täita töö füüsilisi nõudeid, sealhulgas sagedast istumist, seismist, kõndimist, küünitamist, klaviatuuri kasutamist, täppisliigutusi ja kokkupuudet verega
Hüved
- Müügipõhine motivatsioonitasu vastavalt kohaldatava plaani tingimustele
- Õigus ettevõtte pikaajalise motivatsiooni plaanis osalemiseks; õigus ja sihtsumma määratakse rolli alusel
- 401(k) plaan tööandja kuni 6% suuruse sissemaksega ja ilma omandamisperioodita
- Töötajate aktsiate ostuplaan
- Palgatöötajatele paindlik vaba aeg
- Tunnitöötajatele kolm kuni viis nädalat põhipuhkust sõltuvalt tööstaažist
- Kuni 64 tundi tasustatud haigusaega aastas
- Tasustatud ja/või asenduspühad
- Lapsehoolduspuhkus
- Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus
- Õppemaksu hüvitamine
- Tervise- ja heaoluhüvitised