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Cisco es una empresa de tecnología empresarial especializada en redes, seguridad e infraestructura digital. Su cartera incluye routers, switches, transceptores ópticos, silicio programable, plataformas de edge computing, herramientas de colaboración Webex, productos de observabilidad, software habilitado para IA y servicios gestionados en la nube. Cisco presta servicio a empresas, proveedores de servicios y gobiernos, y apoya el diseño, la operación y la seguridad de redes y centros de datos a gran escala mediante tecnología, servicios profesionales, formación y asistencia continua.

Gerente de Análisis de Datos, Relaciones Laborales – Cisco (Híbrido)

Cisco busca un/a gerente de análisis de datos en modalidad híbrida para convertir datos sensibles de Relaciones Laborales en información útil para la dirección. El puesto fortalece los marcos de informes, los paneles, los modelos de datos y las recomendaciones estratégicas.

Descripción

  • Analizar datos estructurados y no estructurados para descubrir tendencias, patrones e información práctica
  • Traducir los hallazgos analíticos en informes, paneles y materiales para audiencias ejecutivas
  • Evaluar alternativas y compensaciones para elaborar recomendaciones basadas en datos
  • Mejorar y ampliar los marcos de informes, las métricas, los paneles y las visualizaciones de Relaciones Laborales
  • Desarrollar modelos de datos y soluciones de informes prácticas
  • Colaborar con las organizaciones de Consultoría de Liderazgo, Legal y Crisis para definir las necesidades de informes y alinear los requisitos técnicos
  • Conectar fuentes de informes aisladas en una narrativa unificada
  • Aplicar visualización de datos y narración de historias para comunicar tendencias e información empresarial a los líderes
  • Utilizar herramientas de IA de forma responsable para el análisis y los informes, protegiendo la privacidad, la confidencialidad y la seguridad
  • Equilibrar el análisis continuo con iniciativas estratégicas que impulsen los informes, el análisis y la narración de datos

Requisitos

  • Al menos 5 años de experiencia relevante en análisis de datos, análisis de personal, gestión de proyectos, inteligencia empresarial u otra disciplina relacionada
  • Experiencia en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, análisis de personal u otra función centrada en las personas
  • Capacidad demostrada para realizar análisis estadísticos y de tendencias que orienten las decisiones empresariales
  • Dominio de herramientas de IA, Excel, PowerPoint, Tableau, Airtable o plataformas comparables
  • Experiencia trabajando con datos estructurados y no estructurados
  • Capacidad para convertir hallazgos complejos en información concisa y práctica para audiencias directivas
  • Capacidad para traducir preguntas empresariales en enfoques analíticos adecuados
  • Capacidad para formular recomendaciones que respalden decisiones estratégicas y operativas
  • Experiencia gestionando información confidencial y altamente sensible con integridad, discreción y buen criterio
  • Se valorará la experiencia con las capacidades de informes de HR Acuity
  • Se valorará la experiencia creando informes y paneles en Salesforce
  • Se valorará la experiencia desarrollando o ampliando marcos de informes para toda la organización
  • Se valorará el conocimiento de la gestión y gobernanza de datos, así como de la combinación de múltiples fuentes de datos
  • Se valorarán sólidas habilidades de comunicación para convertir datos complejos en información práctica para la dirección

Beneficios

  • Seguro médico, dental y oftalmológico
  • Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de Cisco
  • Licencia parental remunerada
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
  • Seguro de vida básico
  • Concesiones de unidades de acciones restringidas de Cisco, sujetas a elegibilidad
  • Diez días festivos pagados por cada año calendario completo
  • Un día festivo flexible para empleados no exentos
  • Un día libre remunerado por el cumpleaños del empleado
  • Cierre festivo de fin de año remunerado
  • Cuatro días personales remunerados de bienestar
  • Dieciséis días de vacaciones pagados por cada año calendario completo para empleados no exentos
  • Tiempo de vacaciones flexible sin límite definido para empleados exentos elegibles
  • Ochenta horas de licencia por enfermedad otorgadas al incorporarse y cada 1 de enero
  • Acumulación de hasta 80 horas de enfermedad no utilizadas
  • Licencia remunerada adicional para circunstancias familiares críticas o de emergencia
  • Opcionalmente, diez días de voluntariado remunerados por cada año calendario completo
  • Bonificaciones anuales para puestos no comerciales, sujetas a las políticas de Cisco
  • Incentivos basados en el rendimiento para empleados incluidos en planes de ventas
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en Cisco

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