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员工关系数据分析经理——思科（混合办公）
思科正在招聘一名混合办公的数据分析经理，将敏感的员工关系数据转化为领导层洞察。 该职位将强化报告框架、仪表板、数据模型和战略建议。
描述
- 分析结构化和非结构化数据，发现趋势、模式和可执行的洞察
- 将分析结果转化为面向高管的报告、仪表板和材料
- 评估不同方案及其权衡，提出数据驱动的建议
- 改进并扩展员工关系报告框架、指标、仪表板和可视化内容
- 开发实用的数据模型和报告解决方案
- 与领导力咨询、法务和危机管理团队协作，明确报告需求并对齐技术要求
- 整合分散的报告来源，形成统一叙事
- 运用数据可视化和数据讲述，向领导者传达趋势和业务洞察
- 负责任地使用人工智能工具开展分析和报告，同时保护隐私、机密性和安全性
- 平衡持续分析与推进报告、分析和数据讲述能力的战略计划
任职要求
- 至少5年数据分析、人员分析、项目管理、商业智能或相关领域的工作经验
- 具备员工关系、人力资源、人员分析或其他以员工为重点的职能经验
- 具备开展统计分析和趋势分析并为业务决策提供依据的能力
- 熟练使用人工智能工具、Excel、PowerPoint、Tableau、Airtable或类似平台
- 具备处理结构化和非结构化数据的经验
- 能够将复杂发现转化为面向领导层的简洁、可执行洞察
- 能够将业务问题转化为适当的分析方法
- 能够提出支持战略和运营决策的建议
- 能够以诚信、谨慎和良好判断力处理机密及高度敏感信息
- 优先考虑：具备使用HR Acuity报告功能的经验
- 优先考虑：具备创建Salesforce报告和仪表板的经验
- 优先考虑：具备开发或扩展组织级报告框架的经验
- 优先考虑：熟悉数据管理、数据治理以及整合多个数据源
- 优先考虑：具备将复杂数据转化为可执行领导层洞察的出色沟通能力
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险
- 401(k)计划及思科匹配缴款
- 带薪育儿假
- 短期和长期伤残保险
- 基本人寿保险
- 思科限制性股票单位授予，视资格而定
- 每个完整日历年十个带薪节假日
- 非豁免员工享有一个浮动假日
- 员工生日享有一天带薪休假
- 年末带薪假期停工
- 四天带薪个人健康休假
- 非豁免员工每个完整日历年享有十六天带薪休假
- 符合条件的豁免员工可享有无固定上限的灵活休假时间
- 入职时及每年1月1日提供80小时病假
- 最多可结转80小时未使用病假
- 因重大或紧急家庭情况提供额外带薪假期
- 每个完整日历年可选择享有十天带薪志愿者假
- 非销售岗位年度奖金，须遵循思科政策
- 销售计划员工可享有基于绩效的激励薪酬
- 在思科获得职业成长和发展的机会