Cisco ni kampuni ya teknolojia ya biashara inayolenga mitandao, usalama na miundombinu ya kidijitali. Ofa yake inajumuisha ruta, swichi, vipitishaji mawimbi vya macho, silikoni inayoweza kuratibiwa, majukwaa ya kompyuta za ukingoni, zana za ushirikiano za Webex, bidhaa za ufuatiliaji wa mifumo, programu inayotumia AI na huduma zinazosimamiwa kupitia wingu. Cisco inahudumia makampuni, watoa huduma na serikali kwa kusaidia kubuni, kuendesha na kulinda mitandao mikubwa na vituo vya data kupitia teknolojia, huduma za kitaalamu, mafunzo na usaidizi endelevu.
Msimamizi wa Uchambuzi wa Data, Mahusiano ya Wafanyakazi – Cisco (Mseto)
Cisco inatafuta Msimamizi wa Uchambuzi wa Data anayefanya kazi kwa mtindo mseto ili kubadilisha data nyeti ya Mahusiano ya Wafanyakazi kuwa maarifa kwa uongozi. Jukumu hili linaimarisha mifumo ya kuripoti, dashibodi, miundo ya data na mapendekezo ya kimkakati.
Maelezo
- Kuchanganua data iliyopangwa na isiyopangwa ili kubaini mienendo, mifumo na maarifa yanayoweza kutumika
- Kutafsiri matokeo ya uchanganuzi kuwa ripoti, dashibodi na nyenzo kwa hadhira ya watendaji
- Kutathmini njia mbadala na mabadilishano ili kutoa mapendekezo yanayotokana na data
- Kuboresha na kupanua mifumo ya kuripoti, vipimo, dashibodi na taswira za Mahusiano ya Wafanyakazi
- Kutengeneza miundo ya data na suluhisho za kuripoti za vitendo
- Kushirikiana na mashirika ya Leader Consulting, Legal na Crisis ili kubainisha mahitaji ya kuripoti na kuoanisha mahitaji ya kiufundi
- Kuunganisha vyanzo vya kuripoti vilivyotenganishwa kuwa simulizi moja
- Kutumia taswira ya data na usimulizi kuwasilisha mienendo na maarifa ya biashara kwa viongozi
- Kutumia zana za AI kwa uwajibikaji katika uchanganuzi na kuripoti huku ukilinda faragha, usiri na usalama
- Kusawazisha uchanganuzi unaoendelea na mipango ya kimkakati inayoboresha kuripoti, uchanganuzi na usimulizi wa data
Mahitaji
- Angalau miaka 5 ya uzoefu unaohusiana katika uchanganuzi wa data, people analytics, usimamizi wa miradi, business intelligence au taaluma inayohusiana
- Uzoefu katika Mahusiano ya Wafanyakazi, Rasilimali Watu, People Analytics au jukumu lingine linalolenga watu
- Uwezo uliothibitishwa wa kufanya uchanganuzi wa takwimu na mienendo unaosaidia maamuzi ya biashara
- Uzoefu wa kutumia zana za AI, Excel, PowerPoint, Tableau, Airtable au majukwaa yanayolingana
- Uzoefu wa kufanya kazi na data iliyopangwa na isiyopangwa
- Uwezo wa kubadilisha matokeo changamano kuwa maarifa mafupi na yanayoweza kutumika kwa hadhira ya uongozi
- Uwezo wa kutafsiri maswali ya biashara kuwa mbinu zinazofaa za uchanganuzi
- Uwezo wa kutoa mapendekezo yanayosaidia maamuzi ya kimkakati na kiutendaji
- Uzoefu wa kushughulikia taarifa za siri na nyeti sana kwa uadilifu, busara na uamuzi mzuri
- Inapendelewa: uzoefu na uwezo wa kuripoti wa HR Acuity
- Inapendelewa: uzoefu wa kuunda ripoti na dashibodi za Salesforce
- Inapendelewa: uzoefu wa kuunda au kupanua mifumo ya kuripoti katika shirika zima
- Inapendelewa: uelewa wa usimamizi wa data, utawala wa data na kuchanganya vyanzo vingi vya data
- Inapendelewa: ujuzi thabiti wa mawasiliano wa kubadilisha data changamano kuwa maarifa yanayoweza kutumika kwa uongozi
Manufaa
- Bima ya matibabu, meno na macho
- Mpango wa 401(k) wenye michango inayolinganishwa na Cisco
- Likizo ya uzazi yenye malipo
- Bima ya ulemavu wa muda mfupi na muda mrefu
- Bima ya msingi ya maisha
- Ruzuku za restricted stock units za Cisco, kulingana na ustahiki
- Siku kumi za likizo zenye malipo kwa kila mwaka kamili wa kalenda
- Siku moja ya likizo inayoweza kuchaguliwa kwa wafanyakazi wasio wa exempt
- Siku moja ya mapumziko yenye malipo kwa siku ya kuzaliwa ya mfanyakazi
- Kufungwa kwa kazi mwishoni mwa mwaka wakati wa likizo kukiwa na malipo
- Siku nne za ustawi binafsi zenye malipo
- Siku kumi na sita za likizo zenye malipo kwa kila mwaka kamili wa kalenda kwa wafanyakazi wasio wa exempt
- Muda wa likizo unaobadilika bila kikomo kilichowekwa kwa wafanyakazi wa exempt wanaostahiki
- Saa themanini za likizo ya ugonjwa zinazotolewa wakati wa kuajiriwa na kila Januari 1
- Kuhamisha hadi saa 80 za likizo ya ugonjwa ambazo hazikutumika
- Likizo ya ziada yenye malipo kwa hali muhimu au za dharura za familia
- Siku kumi za hiari za kujitolea zenye malipo kwa kila mwaka kamili wa kalenda
- Bonasi za kila mwaka kwa majukumu yasiyo ya mauzo, kulingana na sera za Cisco
- Malipo ya motisha yanayotegemea utendaji kwa wafanyakazi walio kwenye mipango ya mauzo
- Fursa za ukuaji na maendeleo ya kitaaluma katika Cisco