Cisco là một công ty công nghệ doanh nghiệp tập trung vào mạng, bảo mật và hạ tầng số. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm bộ định tuyến, bộ chuyển mạch, bộ thu phát quang, chip silicon lập trình được, nền tảng điện toán biên, công cụ cộng tác Webex, các sản phẩm khả năng quan sát hệ thống, phần mềm tích hợp trí tuệ nhân tạo và dịch vụ do đám mây quản lý. Cisco phục vụ các doanh nghiệp, nhà cung cấp dịch vụ và chính phủ, hỗ trợ thiết kế, vận hành và bảo mật các mạng lưới và trung tâm dữ liệu quy mô lớn thông qua công nghệ, dịch vụ chuyên nghiệp, đào tạo và hỗ trợ liên tục.
Quản lý Phân tích Dữ liệu, Quan hệ Nhân viên – Cisco (Làm việc kết hợp)
Cisco đang tìm kiếm Quản lý Phân tích Dữ liệu làm việc kết hợp để chuyển dữ liệu nhạy cảm về Quan hệ Nhân viên thành thông tin chuyên sâu cho lãnh đạo. Vai trò này củng cố các khung báo cáo, bảng điều khiển, mô hình dữ liệu và đề xuất chiến lược.
Mô tả
- Phân tích dữ liệu có cấu trúc và phi cấu trúc để phát hiện xu hướng, mô hình và thông tin chuyên sâu có thể hành động
- Chuyển các phát hiện phân tích thành báo cáo, bảng điều khiển và tài liệu dành cho cấp lãnh đạo
- Đánh giá các phương án và sự đánh đổi để đưa ra đề xuất dựa trên dữ liệu
- Cải thiện và mở rộng các khung báo cáo, chỉ số, bảng điều khiển và hình ảnh trực quan về Quan hệ Nhân viên
- Phát triển các mô hình dữ liệu và giải pháp báo cáo thực tiễn
- Phối hợp với các bộ phận Tư vấn Lãnh đạo, Pháp lý và Ứng phó Khủng hoảng để xác định nhu cầu báo cáo và thống nhất các yêu cầu kỹ thuật
- Kết nối các nguồn báo cáo rời rạc thành một câu chuyện thống nhất
- Áp dụng hình ảnh trực quan hóa dữ liệu và kỹ thuật kể chuyện để truyền đạt xu hướng và thông tin chuyên sâu về kinh doanh cho lãnh đạo
- Sử dụng các công cụ AI một cách có trách nhiệm cho hoạt động phân tích và báo cáo, đồng thời bảo vệ quyền riêng tư, tính bảo mật và an ninh
- Cân bằng hoạt động phân tích thường xuyên với các sáng kiến chiến lược nhằm thúc đẩy báo cáo, phân tích và kể chuyện bằng dữ liệu
Yêu cầu
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm phù hợp trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, phân tích nhân sự, quản lý dự án, thông tin kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
- Có kinh nghiệm trong Quan hệ Nhân viên, Nhân sự, Phân tích Nhân sự hoặc một chức năng khác tập trung vào con người
- Có khả năng thực hiện phân tích thống kê và xu hướng để hỗ trợ các quyết định kinh doanh
- Thành thạo các công cụ AI, Excel, PowerPoint, Tableau, Airtable hoặc các nền tảng tương đương
- Có kinh nghiệm làm việc với cả dữ liệu có cấu trúc và phi cấu trúc
- Có khả năng chuyển các phát hiện phức tạp thành thông tin chuyên sâu ngắn gọn, có thể hành động cho lãnh đạo
- Có khả năng chuyển các câu hỏi kinh doanh thành phương pháp phân tích phù hợp
- Có khả năng đưa ra đề xuất hỗ trợ các quyết định chiến lược và vận hành
- Có kinh nghiệm xử lý thông tin mật, cực kỳ nhạy cảm với sự chính trực, thận trọng và phán đoán đúng đắn
- Ưu tiên: có kinh nghiệm với các khả năng báo cáo của HR Acuity
- Ưu tiên: có kinh nghiệm tạo báo cáo và bảng điều khiển Salesforce
- Ưu tiên: có kinh nghiệm phát triển hoặc mở rộng các khung báo cáo trên toàn tổ chức
- Ưu tiên: am hiểu về quản lý dữ liệu, quản trị dữ liệu và kết hợp nhiều nguồn dữ liệu
- Ưu tiên: kỹ năng giao tiếp tốt để chuyển dữ liệu phức tạp thành thông tin chuyên sâu có thể hành động cho lãnh đạo
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
- Chương trình 401(k) với các khoản đóng góp đối ứng của Cisco
- Nghỉ phép có lương khi sinh hoặc nhận con nuôi
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn
- Bảo hiểm nhân thọ cơ bản
- Khoản cấp đơn vị cổ phiếu hạn chế của Cisco, tùy thuộc điều kiện đủ
- Mười ngày nghỉ lễ có lương cho mỗi năm dương lịch đầy đủ
- Một ngày nghỉ lễ tự chọn dành cho nhân viên không được miễn trừ
- Một ngày nghỉ có lương vào ngày sinh nhật của nhân viên
- Kỳ nghỉ cuối năm có lương
- Bốn ngày nghỉ chăm sóc sức khỏe cá nhân có lương
- Mười sáu ngày nghỉ phép có lương cho mỗi năm dương lịch đầy đủ dành cho nhân viên không được miễn trừ
- Thời gian nghỉ phép linh hoạt không giới hạn xác định dành cho nhân viên được miễn trừ đủ điều kiện
- Tám mươi giờ nghỉ ốm được cấp khi nhận việc và vào mỗi ngày 1 tháng 1
- Được chuyển tối đa 80 giờ nghỉ ốm chưa sử dụng
- Nghỉ phép có lương bổ sung cho các hoàn cảnh gia đình nghiêm trọng hoặc khẩn cấp
- Tùy chọn mười ngày tình nguyện có lương cho mỗi năm dương lịch đầy đủ
- Thưởng hằng năm dành cho các vị trí không bán hàng, tùy thuộc chính sách của Cisco
- Khoản lương khuyến khích dựa trên hiệu suất dành cho nhân viên thuộc các kế hoạch bán hàng
- Cơ hội phát triển chuyên môn và nghề nghiệp tại Cisco