Cisco е технологична компания за бизнеса, насочена към мрежи, сигурност и цифрова инфраструктура. Портфолиото ѝ включва маршрутизатори, комутатори, оптични трансивъри, програмируем силиций, платформи за периферни изчисления, инструменти за сътрудничество Webex, продукти за наблюдаемост, софтуер с възможности за изкуствен интелект и управлявани в облака услуги. Cisco обслужва предприятия, доставчици на услуги и правителства, като подпомага проектирането, експлоатацията и защитата на мащабни мрежи и центрове за данни чрез технологии, професионални услуги, обучения и постоянна поддръжка.
Мениджър анализ на данни, отношения със служителите – Cisco (хибридно)
Cisco търси мениджър анализ на данни за хибридна работа, който да превръща чувствителни данни за отношенията със служителите в изводи за ръководството. Ролята укрепва рамките за отчетност, таблата, моделите на данни и стратегическите препоръки.
Описание
- Анализирайте структурирани и неструктурирани данни, за да откривате тенденции, закономерности и приложими изводи
- Превръщайте аналитичните резултати в отчети, табла и материали за висшето ръководство
- Оценявайте алтернативи и компромиси, за да предоставяте препоръки, основани на данни
- Подобрявайте и разширявайте рамките за отчетност, показателите, таблата и визуализациите за отношенията със служителите
- Разработвайте практични модели на данни и решения за отчетност
- Сътрудничете с организациите Leader Consulting, Legal и Crisis за определяне на нуждите от отчетност и съгласуване на техническите изисквания
- Свързвайте изолирани източници на отчетност в единна разказвателна рамка
- Прилагайте визуализация на данни и разказване чрез данни, за да комуникирате тенденции и бизнес изводи на ръководителите
- Използвайте отговорно инструменти с изкуствен интелект за анализи и отчетност, като защитавате поверителността, конфиденциалността и сигурността
- Балансирайте текущия анализ със стратегически инициативи, които развиват отчетността, анализа и разказването чрез данни
Изисквания
- Поне 5 години релевантен опит в анализа на данни, аналитиката на служителите, управлението на проекти, бизнес разузнаването или сродна област
- Опит в отношенията със служителите, човешките ресурси, аналитиката на служителите или друга функция, свързана с хората
- Доказана способност за извършване на статистически анализи и анализи на тенденции, които подпомагат бизнес решенията
- Умения за работа с инструменти с изкуствен интелект, Excel, PowerPoint, Tableau, Airtable или сравними платформи
- Опит с работа както със структурирани, така и с неструктурирани данни
- Способност за превръщане на сложни резултати в кратки и приложими изводи за ръководството
- Способност за превеждане на бизнес въпроси в подходящи аналитични подходи
- Способност за изготвяне на препоръки, които подкрепят стратегически и оперативни решения
- Опит с поверителна и изключително чувствителна информация, обработвана с почтеност, дискретност и добра преценка
- Предимство е опитът с възможностите за отчетност на HR Acuity
- Предимство е опитът със създаване на отчети и табла в Salesforce
- Предимство е опитът с разработване или разширяване на рамки за отчетност в цялата организация
- Предимство е познаването на управлението на данни, управлението на данните и комбинирането на множество източници на данни
- Предимство са силните комуникационни умения за превръщане на сложни данни в приложими изводи за ръководството
Придобивки
- Медицинска, стоматологична и офталмологична застраховка
- План 401(k) с вноски от Cisco
- Платен родителски отпуск
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Основна животозастраховка
- Безвъзмездни средства под формата на ограничени акции на Cisco при спазване на условията за допустимост
- Десет платени празнични дни за всяка пълна календарна година
- Един плаващ празничен ден за служители, които не са освободени
- Един платен почивен ден за рождения ден на служителя
- Платено празнично затваряне в края на годината
- Четири платени дни за лично благополучие
- Шестнадесет платени дни отпуск за всяка пълна календарна година за служители, които не са освободени
- Гъвкаво време за отпуск без определен лимит за допустими служители, които са освободени
- Осемдесет часа болничен при постъпване на работа и всеки 1 януари
- Прехвърляне на до 80 неизползвани часа болничен
- Допълнителен платен отпуск при критични или спешни семейни обстоятелства
- По избор десет платени дни за доброволчество за всяка пълна календарна година
- Годишни бонуси за несвързани с продажби длъжности съгласно политиките на Cisco
- Плащане според представянето за служители в планове за продажби
- Възможности за професионален растеж и развитие в Cisco