Cisco yra technologijų įmonė, daugiausia dėmesio skirianti tinklams, saugumui ir skaitmeninei infrastruktūrai. Jos produktų portfelį sudaro maršrutizatoriai, komutatoriai, optiniai siųstuvai-imtuvai, programuojamas silicis, tinklo paribio kompiuterijos platformos, „Webex“ bendradarbiavimo priemonės, stebėsenos produktai, dirbtiniu intelektu pagrįsta programinė įranga ir debesijos valdomos paslaugos. Cisco aptarnauja įmones, paslaugų teikėjus ir vyriausybines institucijas, padėdama projektuoti, valdyti ir apsaugoti didelio masto tinklus bei duomenų centrus pasitelkiant technologijas, profesionalias paslaugas, mokymus ir nuolatinę pagalbą.
Duomenų analizės vadovas, darbuotojų santykiai – Cisco (hibridinis darbas)
„Cisco“ ieško hibridiniu būdu dirbančio duomenų analizės vadovo, kuris jautrius darbuotojų santykių duomenis paverstų vadovybei naudingomis įžvalgomis. Šiose pareigose stiprinamos ataskaitų teikimo sistemos, skydeliai, duomenų modeliai ir strateginės rekomendacijos.
Aprašymas
- Analizuokite struktūrizuotus ir nestruktūrizuotus duomenis, kad atskleistumėte tendencijas, dėsningumus ir pritaikomas įžvalgas
- Analizės rezultatus paverskite ataskaitomis, skydeliais ir vadovybei skirta medžiaga
- Įvertinkite alternatyvas ir kompromisus, kad pateiktumėte duomenimis pagrįstas rekomendacijas
- Tobulinkite ir plėskite darbuotojų santykių ataskaitų teikimo sistemas, rodiklius, skydelius ir vizualizacijas
- Kurkite praktiškus duomenų modelius ir ataskaitų teikimo sprendimus
- Bendradarbiaukite su „Leader Consulting“, „Legal“ ir „Crisis“ organizacijomis, kad apibrėžtumėte ataskaitų teikimo poreikius ir suderintumėte techninius reikalavimus
- Sujunkite atskirus ataskaitų šaltinius į vieningą pasakojimą
- Naudokite duomenų vizualizaciją ir pasakojimo metodus tendencijoms bei verslo įžvalgoms perteikti vadovams
- Atsakingai naudokite dirbtinio intelekto įrankius analizei ir ataskaitų teikimui, saugodami privatumą, konfidencialumą ir saugumą
- Derinkite nuolatinę analizę su strateginėmis iniciatyvomis, kurios padeda tobulinti ataskaitų teikimą, analizę ir duomenų pasakojimą
Reikalavimai
- Ne mažiau kaip 5 metų atitinkama patirtis duomenų analizės, personalo analitikos, projektų valdymo, verslo analitikos ar susijusioje srityje
- Patirtis darbuotojų santykių, žmogiškųjų išteklių, personalo analitikos ar kitoje į žmones orientuotoje srityje
- Įrodyti gebėjimai atlikti statistinę ir tendencijų analizę, padedančią priimti verslo sprendimus
- Gebėjimas dirbti su DI įrankiais, „Excel“, „PowerPoint“, „Tableau“, „Airtable“ ar panašiomis platformomis
- Patirtis dirbant tiek su struktūrizuotais, tiek su nestruktūrizuotais duomenimis
- Gebėjimas sudėtingas išvadas paversti glaustomis ir pritaikomomis įžvalgomis vadovybei
- Gebėjimas verslo klausimus paversti tinkamais analitiniais metodais
- Gebėjimas teikti rekomendacijas, padedančias priimti strateginius ir operacinius sprendimus
- Patirtis sąžiningai, diskretiškai ir atsakingai tvarkant konfidencialią bei itin jautrią informaciją
- Privalumas: patirtis naudojant „HR Acuity“ ataskaitų teikimo galimybes
- Privalumas: patirtis kuriant „Salesforce“ ataskaitas ir skydelius
- Privalumas: patirtis kuriant ar plečiant visos organizacijos ataskaitų teikimo sistemas
- Privalumas: duomenų valdymo ir priežiūros principų išmanymas bei patirtis jungiant kelis duomenų šaltinius
- Privalumas: puikūs komunikacijos įgūdžiai sudėtingus duomenis paverčiant vadovybei pritaikomomis įžvalgomis
Privalumai
- Sveikatos, odontologijos ir regėjimo draudimas
- 401(k) pensijų kaupimo planas su „Cisco“ įmokomis
- Apmokamos vaiko priežiūros atostogos
- Trumpalaikio ir ilgalaikio nedarbingumo draudimas
- Pagrindinis gyvybės draudimas
- „Cisco“ riboto naudojimo akcijų vienetų suteikimas, jei taikoma
- Dešimt apmokamų švenčių dienų už kiekvienus pilnus kalendorinius metus
- Viena pasirenkama apmokama laisva diena darbuotojams, kuriems netaikoma išimtis
- Viena apmokama laisva diena darbuotojo gimtadienio proga
- Apmokama metų pabaigos švenčių pertrauka
- Keturios apmokamos asmeninės gerovės dienos
- Šešiolika apmokamų atostogų dienų už kiekvienus pilnus kalendorinius metus darbuotojams, kuriems taikoma išimtis
- Lanksčios atostogos be nustatytos ribos reikalavimus atitinkantiems darbuotojams, kuriems taikoma išimtis
- Aštuoniasdešimt ligos valandų suteikiama pradėjus dirbti ir kiekvienų metų sausio 1 d.
- Galimybė perkelti iki 80 nepanaudotų ligos valandų
- Papildomos apmokamos atostogos kritinėmis ar nepaprastomis šeimos aplinkybėmis
- Pasirinktinai dešimt apmokamų savanorystės dienų už kiekvienus pilnus kalendorinius metus
- Metinės premijos ne pardavimo pareigoms pagal „Cisco“ politiką
- Veiklos rezultatais pagrįstas skatinamasis atlygis darbuotojams, kuriems taikomi pardavimo planai
- Profesinio augimo ir tobulėjimo galimybės „Cisco“