Cisco è un'azienda di tecnologia per le imprese specializzata in reti, sicurezza e infrastruttura digitale. Il suo portafoglio comprende router, switch, ricetrasmettitori ottici, silicio programmabile, piattaforme di edge computing, strumenti di collaborazione Webex, prodotti per l'osservabilità, software con funzionalità di IA e servizi gestiti nel cloud. Cisco serve aziende, fornitori di servizi e governi, supportando la progettazione, la gestione e la sicurezza di reti e data center su larga scala attraverso tecnologie, servizi professionali, formazione e assistenza continua.
Responsabile dell’analisi dei dati, Relazioni con i dipendenti – Cisco (Ibrido)
Cisco cerca un responsabile dell’analisi dei dati in modalità ibrida per trasformare dati sensibili sulle Relazioni con i dipendenti in insight per la leadership. Il ruolo rafforza i framework di reporting, i dashboard, i modelli di dati e le raccomandazioni strategiche.
Stati Uniti
California
Carolina del Nord111.100 $ – 147.500 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalista di datiDescrizione
- Analizzare dati strutturati e non strutturati per individuare tendenze, schemi e insight azionabili
- Tradurre i risultati delle analisi in report, dashboard e materiali per il pubblico dirigenziale
- Valutare alternative e compromessi per fornire raccomandazioni basate sui dati
- Migliorare e ampliare framework di reporting, metriche, dashboard e visualizzazioni per le Relazioni con i dipendenti
- Sviluppare modelli di dati e soluzioni di reporting pratiche
- Collaborare con le organizzazioni di Consulenza alla leadership, Legale e Gestione delle crisi per definire le esigenze di reporting e allineare i requisiti tecnici
- Collegare fonti di reporting isolate in una narrazione unificata
- Applicare la visualizzazione dei dati e lo storytelling per comunicare tendenze e insight aziendali ai leader
- Utilizzare gli strumenti di IA in modo responsabile per analisi e reporting, tutelando privacy, riservatezza e sicurezza
- Bilanciare le analisi correnti con iniziative strategiche che promuovano reporting, analisi e storytelling dei dati
Requisiti
- Almeno 5 anni di esperienza pertinente nell’analisi dei dati, people analytics, gestione di progetti, business intelligence o disciplina correlata
- Esperienza nelle Relazioni con i dipendenti, nelle risorse umane, nel people analytics o in un’altra funzione incentrata sulle persone
- Comprovata capacità di svolgere analisi statistiche e delle tendenze a supporto delle decisioni aziendali
- Padronanza degli strumenti di IA, Excel, PowerPoint, Tableau, Airtable o piattaforme comparabili
- Esperienza di lavoro con dati strutturati e non strutturati
- Capacità di trasformare risultati complessi in insight concisi e azionabili per il pubblico dirigenziale
- Capacità di tradurre le domande aziendali in approcci analitici adeguati
- Capacità di formulare raccomandazioni a supporto delle decisioni strategiche e operative
- Esperienza nella gestione di informazioni riservate e altamente sensibili con integrità, discrezione e buon senso
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nelle funzionalità di reporting di HR Acuity
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella creazione di report e dashboard Salesforce
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nello sviluppo o nell’ampliamento di framework di reporting a livello organizzativo
- Costituisce titolo preferenziale la familiarità con la gestione e la governance dei dati e con la combinazione di più fonti di dati
- Costituiscono titolo preferenziale solide capacità comunicative per trasformare dati complessi in insight azionabili per la leadership
Benefit
- Assicurazione medica, dentistica e oculistica
- Piano 401(k) con contributi integrativi di Cisco
- Congedo parentale retribuito
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine
- Assicurazione sulla vita di base
- Assegnazioni di unità di azioni vincolate Cisco, soggette ai requisiti di idoneità
- Dieci festività retribuite per ogni anno solare completo
- Una festività flessibile per i dipendenti non esenti
- Un giorno di permesso retribuito per il compleanno del dipendente
- Chiusura retribuita per le festività di fine anno
- Quattro giorni personali retribuiti dedicati al benessere
- Sedici giorni di ferie retribuite per ogni anno solare completo per i dipendenti non esenti
- Ferie flessibili senza un limite definito per i dipendenti esenti idonei
- Ottanta ore di malattia assegnate all’assunzione e ogni 1° gennaio
- Riporto di un massimo di 80 ore di malattia non utilizzate
- Congedo retribuito aggiuntivo per circostanze familiari critiche o di emergenza
- Facoltativamente, dieci giorni di volontariato retribuiti per ogni anno solare completo
- Bonus annuali per i ruoli non commerciali, soggetti alle politiche Cisco
- Retribuzione incentivante basata sulle prestazioni per i dipendenti inclusi nei piani di vendita
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale in Cisco