Cisco — технологическая компания, ориентированная на корпоративные решения в области сетевых технологий, безопасности и цифровой инфраструктуры. В её портфель входят маршрутизаторы, коммутаторы, оптические трансиверы, программируемые кремниевые решения, платформы периферийных вычислений, инструменты для совместной работы Webex, продукты для наблюдаемости, программное обеспечение с поддержкой искусственного интеллекта и управляемые из облака сервисы. Cisco обслуживает предприятия, поставщиков услуг и государственные организации, помогая проектировать, эксплуатировать и защищать крупномасштабные сети и центры обработки данных с помощью технологий, профессиональных услуг, обучения и постоянной поддержки.
Менеджер по анализу данных в сфере отношений с сотрудниками — Cisco (гибридный формат)
Cisco ищет менеджера по анализу данных для гибридной работы, который будет превращать конфиденциальные данные об отношениях с сотрудниками в аналитические выводы для руководства. Эта роль укрепляет системы отчетности, информационные панели, модели данных и стратегические рекомендации.
Описание
- Анализировать структурированные и неструктурированные данные для выявления тенденций, закономерностей и практических выводов
- Преобразовывать результаты анализа в отчеты, информационные панели и материалы для руководства
- Оценивать альтернативы и компромиссы для подготовки рекомендаций на основе данных
- Совершенствовать и масштабировать системы отчетности, показатели, информационные панели и визуализации в сфере отношений с сотрудниками
- Разрабатывать практические модели данных и решения для отчетности
- Сотрудничать с подразделениями Leader Consulting, Legal и Crisis для определения потребностей в отчетности и согласования технических требований
- Объединять разрозненные источники отчетности в единую картину
- Использовать визуализацию данных и сторителлинг для представления руководителям тенденций и бизнес-инсайтов
- Ответственно применять инструменты ИИ для аналитики и отчетности, обеспечивая защиту конфиденциальности, секретности и безопасности
- Сочетать текущий анализ со стратегическими инициативами, развивающими отчетность, аналитику и сторителлинг на основе данных
Требования
- Не менее 5 лет соответствующего опыта в анализе данных, аналитике персонала, управлении проектами, бизнес-аналитике или смежной области
- Опыт работы в сфере отношений с сотрудниками, HR, аналитики персонала или другой функции, связанной с людьми
- Подтвержденная способность проводить статистический анализ и анализ тенденций для принятия бизнес-решений
- Владение инструментами ИИ, Excel, PowerPoint, Tableau, Airtable или сопоставимыми платформами
- Опыт работы как со структурированными, так и с неструктурированными данными
- Умение преобразовывать сложные результаты в краткие и практичные выводы для руководства
- Умение переводить бизнес-вопросы в соответствующие аналитические подходы
- Умение формулировать рекомендации для поддержки стратегических и операционных решений
- Опыт работы с конфиденциальной и особо чувствительной информацией добросовестно, осмотрительно и взвешенно
- Желательно: опыт работы с возможностями отчетности HR Acuity
- Желательно: опыт создания отчетов и информационных панелей Salesforce
- Желательно: опыт разработки или масштабирования общеорганизационных систем отчетности
- Желательно: знакомство с управлением данными, их контролем и объединением нескольких источников данных
- Желательно: отличные коммуникативные навыки для преобразования сложных данных в практические выводы для руководства
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
- План 401(k) с взносами Cisco
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности
- Базовое страхование жизни
- Гранты в виде ограниченных акций Cisco при соответствии требованиям
- Десять оплачиваемых праздничных дней за полный календарный год
- Один плавающий праздничный день для сотрудников, не освобожденных от сверхурочной работы
- Один оплачиваемый выходной в день рождения сотрудника
- Оплачиваемый праздничный перерыв в конце года
- Четыре оплачиваемых дня для личного благополучия
- Шестнадцать оплачиваемых дней отпуска за полный календарный год для сотрудников, не освобожденных от сверхурочной работы
- Гибкий отпуск без установленного ограничения для соответствующих требованиям сотрудников, освобожденных от сверхурочной работы
- Восемьдесят часов отпуска по болезни при приеме на работу и 1 января каждого года
- Перенос до 80 неиспользованных часов отпуска по болезни
- Дополнительный оплачиваемый отпуск в критических или экстренных семейных обстоятельствах
- Необязательные десять оплачиваемых волонтерских дней за полный календарный год
- Ежегодные бонусы для сотрудников некоммерческих подразделений продаж в соответствии с политиками Cisco
- Поощрительные выплаты по результатам работы для сотрудников, участвующих в планах продаж
- Возможности профессионального роста и развития в Cisco