Cisco 是一家專注於網路、安全性與數位基礎架構的企業科技公司。其產品組合包括路由器、交換器、光學收發器、可程式化晶片、邊緣運算平台、Webex 協作工具、可觀測性產品、人工智慧軟體以及雲端管理服務。Cisco 服務企業、服務供應商與政府，透過技術、專業服務、培訓和持續支援，協助客戶設計、營運及保護大規模網路與資料中心。
員工關係資料分析經理——思科（混合辦公）
思科正在尋找一名混合辦公的資料分析經理，將敏感的員工關係資料轉化為領導層洞察。 此職位將強化報告架構、儀表板、資料模型與策略建議。
說明
- 分析結構化與非結構化資料，找出趨勢、模式及可執行的洞察
- 將分析結果轉化為提供給高階主管的報告、儀表板與資料
- 評估不同方案及其取捨，提出以資料為依據的建議
- 改善並擴充員工關係報告架構、指標、儀表板與視覺化內容
- 開發實用的資料模型與報告解決方案
- 與領導力諮詢、法務及危機管理團隊合作，定義報告需求並對齊技術要求
- 整合分散的報告來源，形成統一的敘事
- 運用資料視覺化與資料說故事，向領導者傳達趨勢與業務洞察
- 負責任地使用人工智慧工具進行分析與報告，同時保障隱私、機密性與安全性
- 平衡持續分析與推動報告、分析及資料說故事能力的策略計畫
職位要求
- 至少5年資料分析、人員分析、專案管理、商業智慧或相關領域的工作經驗
- 具備員工關係、人力資源、人員分析或其他以人員為核心的職能經驗
- 具備執行統計分析與趨勢分析並為業務決策提供依據的能力
- 熟悉人工智慧工具、Excel、PowerPoint、Tableau、Airtable或同類平台
- 具備處理結構化與非結構化資料的經驗
- 能將複雜發現轉化為提供給領導層的精簡、可執行洞察
- 能將業務問題轉化為適當的分析方法
- 能提出支援策略與營運決策的建議
- 能以誠信、謹慎與良好判斷力處理機密及高度敏感資訊
- 優先考慮：具備使用HR Acuity報告功能的經驗
- 優先考慮：具備建立Salesforce報告與儀表板的經驗
- 優先考慮：具備開發或擴充全組織報告架構的經驗
- 優先考慮：熟悉資料管理、資料治理及整合多個資料來源
- 優先考慮：具備將複雜資料轉化為可執行領導層洞察的出色溝通能力
福利待遇
- 醫療、牙科與視力保險
- 401(k)計畫及思科配對提撥
- 帶薪育兒假
- 短期與長期失能保險
- 基本人壽保險
- 思科限制性股票單位授予，視資格而定
- 每個完整曆年十個帶薪假日
- 非免加班員工享有一個浮動假日
- 員工生日享有一天帶薪休假
- 年末帶薪假期停工
- 四天帶薪個人健康假
- 非免加班員工每個完整曆年享有十六天帶薪休假
- 符合資格的免加班員工可享有無固定上限的彈性休假時間
- 到職時及每年1月1日提供80小時病假
- 最多可結轉80小時未使用病假
- 因重大或緊急家庭情況提供額外帶薪假
- 每個完整曆年可選擇享有十天帶薪志工假
- 非銷售職位年度獎金，須遵循思科政策
- 銷售計畫員工可享有依績效計算的獎勵薪酬
- 在思科獲得職涯成長與發展的機會