Cisco je technologická společnost zaměřená na podnikové sítě, bezpečnost a digitální infrastrukturu. Její portfolio zahrnuje routery, přepínače, optické transceivery, programovatelná křemíková řešení, platformy pro edge computing, nástroje pro spolupráci Webex, produkty pro observabilitu, software s podporou umělé inteligence a cloudově spravované služby. Cisco poskytuje služby podnikům, poskytovatelům služeb a státním organizacím a podporuje návrh, provoz a zabezpečení rozsáhlých sítí a datových center prostřednictvím technologií, profesionálních služeb, školení a průběžné podpory.
Manažer analýzy dat v oblasti vztahů se zaměstnanci — Cisco (hybridní práce)
Cisco hledá manažera analýzy dat pro hybridní práci, který bude převádět citlivá data o vztazích se zaměstnanci na poznatky pro vedení. Tato role posiluje rámce reportingu, dashboardy, datové modely a strategická doporučení.
Popis
- Analyzovat strukturovaná i nestrukturovaná data s cílem odhalovat trendy, vzorce a praktické poznatky
- Převádět analytická zjištění do reportů, dashboardů a materiálů pro vedení
- Posuzovat alternativy a kompromisy za účelem přípravy doporučení založených na datech
- Zlepšovat a rozšiřovat rámce reportingu, metriky, dashboardy a vizualizace v oblasti vztahů se zaměstnanci
- Vytvářet praktické datové modely a řešení reportingu
- Spolupracovat s týmy Leader Consulting, Legal a Crisis na definování potřeb reportingu a sladění technických požadavků
- Propojovat izolované zdroje reportingu do jednotného příběhu
- Využívat vizualizaci dat a storytelling ke sdělování trendů a obchodních poznatků vedoucím pracovníkům
- Odpovědně používat nástroje AI pro analytiku a reporting při ochraně soukromí, důvěrnosti a bezpečnosti
- Vyvažovat průběžnou analýzu se strategickými iniciativami, které posouvají reporting, analýzu a storytelling založený na datech
Požadavky
- Nejméně 5 let relevantních zkušeností s analýzou dat, personální analytikou, projektovým řízením, business intelligence nebo příbuzným oborem
- Zkušenosti v oblasti vztahů se zaměstnanci, HR, personální analytiky nebo jiné funkce zaměřené na zaměstnance
- Prokázaná schopnost provádět statistické analýzy a analýzy trendů podporující obchodní rozhodování
- Znalost nástrojů AI, Excelu, PowerPointu, Tableau, Airtable nebo srovnatelných platforem
- Zkušenosti s prací se strukturovanými i nestrukturovanými daty
- Schopnost převádět složitá zjištění do stručných a praktických poznatků pro vedení
- Schopnost převádět obchodní otázky do vhodných analytických přístupů
- Schopnost vytvářet doporučení podporující strategická a provozní rozhodnutí
- Zkušenosti s nakládáním s důvěrnými a vysoce citlivými informacemi bezúhonně, diskrétně a s dobrým úsudkem
- Výhodou jsou zkušenosti s možnostmi reportingu v HR Acuity
- Výhodou jsou zkušenosti s vytvářením reportů a dashboardů Salesforce
- Výhodou jsou zkušenosti s vývojem nebo rozšiřováním celopodnikových rámců reportingu
- Výhodou je znalost správy dat, datového řízení a kombinování více zdrojů dat
- Výhodou jsou silné komunikační dovednosti pro převádění složitých dat do praktických poznatků pro vedení
Benefity
- Zdravotní, zubní a oční pojištění
- Plán 401(k) s příspěvky společnosti Cisco
- Placená rodičovská dovolená
- Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti
- Základní životní pojištění
- Granty v podobě omezených akciových jednotek Cisco podle podmínek způsobilosti
- Deset placených svátků za každý celý kalendářní rok
- Jeden pohyblivý svátek pro zaměstnance, na které se nevztahuje výjimka z přesčasové práce
- Jeden placený den volna k narozeninám zaměstnance
- Placené celozávodní sváteční volno na konci roku
- Čtyři placené dny osobního volna na podporu duševní pohody
- Šestnáct placených dnů dovolené za každý celý kalendářní rok pro zaměstnance, na které se nevztahuje výjimka z přesčasové práce
- Flexibilní dovolená bez stanoveného limitu pro oprávněné zaměstnance, na které se vztahuje výjimka z přesčasové práce
- Osmdesát hodin pracovní neschopnosti při nástupu do zaměstnání a každého 1. ledna
- Převod až 80 nevyčerpaných hodin pracovní neschopnosti
- Další placené volno v kritických nebo naléhavých rodinných situacích
- Volitelných deset placených dnů dobrovolnické činnosti za každý celý kalendářní rok
- Roční bonusy pro zaměstnance na pozicích mimo prodej podle pravidel Cisco
- Výkonnostní motivační odměna pro zaměstnance zapojené do prodejních plánů
- Možnosti profesního růstu a rozvoje ve společnosti Cisco