
Cisco — технологічна компанія, що зосереджується на корпоративних рішеннях у сфері мережевих технологій, безпеки та цифрової інфраструктури. Її портфоліо охоплює маршрутизатори, комутатори, оптичні трансивери, програмовані кремнієві рішення, платформи периферійних обчислень, інструменти для спільної роботи Webex, продукти для спостережуваності, програмне забезпечення з підтримкою штучного інтелекту та хмарні керовані сервіси. Cisco обслуговує підприємства, постачальників послуг і державні організації, підтримуючи проєктування, експлуатацію та захист великомасштабних мереж і центрів обробки даних за допомогою технологій, професійних послуг, навчання та постійної підтримки.
Менеджер з аналізу даних у сфері відносин із працівниками — Cisco (гібридний формат)
Cisco шукає менеджера з аналізу даних для гібридної роботи, який перетворюватиме конфіденційні дані про відносини з працівниками на аналітичні висновки для керівництва. Ця роль посилює системи звітності, інформаційні панелі, моделі даних і стратегічні рекомендації.
Опис
- Аналізувати структуровані та неструктуровані дані для виявлення тенденцій, закономірностей і практичних висновків
- Перетворювати результати аналізу на звіти, інформаційні панелі та матеріали для керівництва
- Оцінювати альтернативи й компроміси для підготовки рекомендацій на основі даних
- Удосконалювати та масштабувати системи звітності, показники, інформаційні панелі й візуалізації у сфері відносин із працівниками
- Розробляти практичні моделі даних і рішення для звітності
- Співпрацювати з підрозділами Leader Consulting, Legal і Crisis для визначення потреб у звітності та узгодження технічних вимог
- Об’єднувати розрізнені джерела звітності в єдину картину
- Застосовувати візуалізацію даних і сторителінг, щоб доносити до керівників тенденції та бізнес-інсайти
- Відповідально використовувати інструменти ШІ для аналітики та звітності, захищаючи приватність, конфіденційність і безпеку
- Поєднувати поточний аналіз зі стратегічними ініціативами, що розвивають звітність, аналітику та сторителінг на основі даних
Вимоги
- Щонайменше 5 років відповідного досвіду в аналізі даних, аналітиці персоналу, управлінні проєктами, бізнес-аналітиці або суміжній галузі
- Досвід роботи у сфері відносин із працівниками, HR, аналітики персоналу або іншій функції, пов’язаній із людьми
- Підтверджена здатність проводити статистичний аналіз і аналіз тенденцій для ухвалення бізнес-рішень
- Володіння інструментами ШІ, Excel, PowerPoint, Tableau, Airtable або подібними платформами
- Досвід роботи зі структурованими та неструктурованими даними
- Здатність перетворювати складні результати на стислі, практичні висновки для керівництва
- Здатність перетворювати бізнес-запити на відповідні аналітичні підходи
- Здатність формулювати рекомендації для підтримки стратегічних та операційних рішень
- Досвід роботи з конфіденційною та надзвичайно чутливою інформацією доброчесно, обережно й розсудливо
- Бажано: досвід роботи з можливостями звітності HR Acuity
- Бажано: досвід створення звітів та інформаційних панелей Salesforce
- Бажано: досвід розробки або масштабування загальноорганізаційних систем звітності
- Бажано: знання принципів управління даними, контролю даних і поєднання кількох джерел даних
- Бажано: сильні комунікативні навички для перетворення складних даних на практичні висновки для керівництва
Переваги
- Медичне та стоматологічне страхування, а також страхування зору
- План 401(k) із внесками Cisco
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням або усиновленням дитини
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
- Базове страхування життя
- Гранти у вигляді обмежених акцій Cisco за умови відповідності вимогам
- Десять оплачуваних святкових днів за повний календарний рік
- Один плаваючий святковий день для працівників, які не звільнені від понаднормової роботи
- Один оплачуваний вихідний у день народження працівника
- Оплачувана святкова перерва наприкінці року
- Чотири оплачувані дні для особистого добробуту
- Шістнадцять оплачуваних днів відпустки за повний календарний рік для працівників, які не звільнені від понаднормової роботи
- Гнучка відпустка без визначеного ліміту для відповідних вимогам працівників, звільнених від понаднормової роботи
- Вісімдесят годин лікарняної відпустки під час прийняття на роботу та кожного 1 січня
- Перенесення до 80 невикористаних годин лікарняної відпустки
- Додаткова оплачувана відпустка через критичні або надзвичайні сімейні обставини
- Необов’язкові десять оплачуваних волонтерських днів за повний календарний рік
- Щорічні бонуси для працівників некомерційних підрозділів продажів відповідно до політик Cisco
- Заохочувальні виплати за результатами роботи для працівників, які беруть участь у планах продажів
- Можливості професійного зростання та розвитку в Cisco