Cisco
Cisco
Cisco is een technologiebedrijf voor zakelijke klanten dat zich richt op netwerken, beveiliging en digitale infrastructuur. Het portfolio omvat routers, switches, optische transceivers, programmeerbare chips, edge-computingplatforms, Webex-samenwerkingstools, observability-oplossingen, AI-ondersteunde software en cloudbeheerde diensten. Cisco ondersteunt ondernemingen, dienstverleners en overheden bij het ontwerpen, beheren en beveiligen van grootschalige netwerken en datacenters met technologie, professionele diensten, trainingen en doorlopende ondersteuning.

Manager Data-analyse, Employee Relations – Cisco (Hybride functie)

Cisco zoekt een manager Data-analyse voor een hybride functie die gevoelige gegevens over Employee Relations vertaalt naar inzichten voor de leiding. De rol versterkt rapportagestructuren, dashboards, datamodellen en strategische aanbevelingen.

Beschrijving

  • Analyseer gestructureerde en ongestructureerde gegevens om trends, patronen en bruikbare inzichten te ontdekken
  • Vertaal analytische bevindingen naar rapporten, dashboards en materiaal voor leidinggevenden
  • Beoordeel alternatieven en afwegingen om datagestuurde aanbevelingen te doen
  • Verbeter en schaal rapportagestructuren, statistieken, dashboards en visualisaties voor Employee Relations
  • Ontwikkel praktische datamodellen en rapportageoplossingen
  • Werk samen met de afdelingen Leader Consulting, Legal en Crisis om rapportagebehoeften vast te stellen en technische vereisten op elkaar af te stemmen
  • Breng geïsoleerde rapportagebronnen samen in één samenhangend verhaal
  • Gebruik datavisualisatie en storytelling om trends en zakelijke inzichten aan leiders over te brengen
  • Gebruik AI-tools op verantwoorde wijze voor analyses en rapportages en bescherm daarbij privacy, vertrouwelijkheid en beveiliging
  • Combineer doorlopende analyses met strategische initiatieven die rapportage, analyse en datastorytelling verder brengen

Vereisten

  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in data-analyse, people analytics, projectmanagement, business intelligence of een verwante discipline
  • Ervaring in Employee Relations, HR, People Analytics of een andere mensgerichte functie
  • Aantoonbare vaardigheid in het uitvoeren van statistische analyses en trendanalyses die zakelijke beslissingen ondersteunen
  • Ervaring met AI-tools, Excel, PowerPoint, Tableau, Airtable of vergelijkbare platforms
  • Ervaring met zowel gestructureerde als ongestructureerde gegevens
  • Vermogen om complexe bevindingen om te zetten in beknopte, bruikbare inzichten voor leidinggevenden
  • Vermogen om zakelijke vragen te vertalen naar passende analytische methoden
  • Vermogen om aanbevelingen te doen die strategische en operationele beslissingen ondersteunen
  • Ervaring met het integer, discreet en zorgvuldig behandelen van vertrouwelijke en zeer gevoelige informatie
  • Pré: ervaring met de rapportagemogelijkheden van HR Acuity
  • Pré: ervaring met het maken van Salesforce-rapporten en -dashboards
  • Pré: ervaring met het ontwikkelen of opschalen van organisatiebrede rapportagestructuren
  • Pré: kennis van datamanagement en datagovernance en van het combineren van meerdere gegevensbronnen
  • Pré: sterke communicatieve vaardigheden om complexe gegevens te vertalen naar bruikbare inzichten voor leidinggevenden

Voordelen

  • Medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering
  • 401(k)-regeling met bijbehorende bijdragen van Cisco
  • Betaald ouderschapsverlof
  • Dekking bij korte en langdurige arbeidsongeschiktheid
  • Basislevensverzekering
  • Restricted Stock Units van Cisco, afhankelijk van de voorwaarden
  • Tien betaalde feestdagen per volledig kalenderjaar
  • Eén persoonlijke vrije feestdag voor niet-vrijgestelde medewerkers
  • Eén betaalde vrije dag voor de verjaardag van de medewerker
  • Betaalde bedrijfssluiting aan het einde van het jaar
  • Vier betaalde persoonlijke welzijnsdagen
  • Zestien betaalde vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor niet-vrijgestelde medewerkers
  • Flexibele vakantietijd zonder vaste limiet voor in aanmerking komende vrijgestelde medewerkers
  • Tachtig uur ziekteverlof bij indiensttreding en op elke 1 januari
  • Overdracht van maximaal 80 ongebruikte ziekte-uren
  • Aanvullend betaald verlof bij kritieke of dringende familieomstandigheden
  • Optioneel tien betaalde vrijwilligersdagen per volledig kalenderjaar
  • Jaarlijkse bonussen voor niet-salesfuncties, volgens het beleid van Cisco
  • Prestatieafhankelijke variabele beloning voor medewerkers met een salesplan
  • Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling bij Cisco

Gerelateerde vacatures

Taste Labs

Talent Associate bij Taste Labs, San Francisco (hybride)

Taste Labs

Vind kandidaten en coördineer de werving van engineers, onderzoekers, designers en operationsmedewerkers bij Taste Labs, een startup voor AI-infrastructuur. Werk samen met de leidinggevende voor Talent & People Operations aan betere wervingsprocessen en een betere kandidaatervaring.

Openen
New Zealand Trade and Enterprise

Business Assurance-partner, tijdelijk contract van 9 maanden – Wellington, hybride

New Zealand Trade and Enterprise
501 – 1.000 Medewerkers
B2BOverheid

Leid interne audits en risicoadvies bij New Zealand Trade and Enterprise en help veilige bedrijfsvoering en internationale groei mogelijk te maken. Adviseer senior leidinggevenden en versterk het risicovolwassenheidsniveau van de organisatie.

Openen
Hewlett Packard Enterprise

Partner Business Manager, HPE Compute – Overheidssector in het oosten van de VS

Hewlett Packard Enterprise

Laat de HPE Compute-activiteiten groeien via partners in de publieke sector in het oosten van de VS. De functie omvat gezamenlijke verkoopplanning, pipelineontwikkeling, co-selling en partnerondersteuning.

Openen