Cisco je tehnološka tvrtka za poduzeća usmjerena na umrežavanje, sigurnost i digitalnu infrastrukturu. Njezin portfelj obuhvaća usmjerivače, preklopnike, optičke primopredajnike, programabilni silicij, platforme za rubno računalstvo, alate za suradnju Webex, proizvode za opažljivost, softver s mogućnostima umjetne inteligencije i usluge kojima se upravlja u oblaku. Cisco opslužuje poduzeća, pružatelje usluga i državne institucije te podržava projektiranje, rad i sigurnost velikih mreža i podatkovnih centara putem tehnologije, profesionalnih usluga, edukacije i stalne podrške.
Voditelj analize podataka, odnosi sa zaposlenicima – Cisco (hibridno)
Cisco traži voditelja analize podataka za hibridni rad koji će osjetljive podatke o odnosima sa zaposlenicima pretvoriti u uvide za vodstvo. Uloga jača okvire izvještavanja, nadzorne ploče, podatkovne modele i strateške preporuke.
Opis
- Analizirajte strukturirane i nestrukturirane podatke kako biste otkrili trendove, obrasce i korisne uvide
- Pretvarajte analitičke nalaze u izvještaje, nadzorne ploče i materijale za izvršno vodstvo
- Procjenjujte alternative i kompromise kako biste donosili preporuke utemeljene na podacima
- Unapređujte i proširujte okvire izvještavanja, metrike, nadzorne ploče i vizualizacije za odnose sa zaposlenicima
- Razvijajte praktične podatkovne modele i rješenja za izvještavanje
- Surađujte s organizacijama Leader Consulting, Legal i Crisis na definiranju potreba izvještavanja i usklađivanju tehničkih zahtjeva
- Povezujte izolirane izvore izvještavanja u jedinstvenu cjelinu
- Primjenjujte vizualizaciju podataka i pripovijedanje pomoću podataka kako biste voditeljima prenijeli trendove i poslovne uvide
- Odgovorno koristite alate umjetne inteligencije za analitiku i izvještavanje uz zaštitu privatnosti, povjerljivosti i sigurnosti
- Usklađujte tekuće analize sa strateškim inicijativama koje unapređuju izvještavanje, analizu i pripovijedanje pomoću podataka
Zahtjevi
- Najmanje 5 godina relevantnog iskustva u analizi podataka, analitici zaposlenika, upravljanju projektima, poslovnoj inteligenciji ili srodnom području
- Iskustvo u odnosima sa zaposlenicima, ljudskim resursima, analitici zaposlenika ili drugoj funkciji usmjerenoj na ljude
- Dokazana sposobnost provođenja statističkih analiza i analiza trendova koje podupiru poslovno odlučivanje
- Iskustvo u radu s alatima umjetne inteligencije, Excelom, PowerPointom, Tableauom, Airtableom ili usporedivim platformama
- Iskustvo u radu sa strukturiranim i nestrukturiranim podacima
- Sposobnost pretvaranja složenih nalaza u sažete i korisne uvide za vodstvo
- Sposobnost prevođenja poslovnih pitanja u odgovarajuće analitičke pristupe
- Sposobnost izrade preporuka koje podupiru strateške i operativne odluke
- Iskustvo u postupanju s povjerljivim i vrlo osjetljivim informacijama uz integritet, diskreciju i dobro prosuđivanje
- Poželjno je iskustvo s mogućnostima izvještavanja u HR Acuityju
- Poželjno je iskustvo u izradi Salesforce izvještaja i nadzornih ploča
- Poželjno je iskustvo u razvoju ili proširivanju okvira izvještavanja na razini cijele organizacije
- Poželjno je poznavanje upravljanja podacima, podatkovnog upravljanja i kombiniranja više izvora podataka
- Poželjne su snažne komunikacijske vještine za pretvaranje složenih podataka u korisne uvide za vodstvo
Pogodnosti
- Zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida
- Plan 401(k) uz doprinose Ciscoa
- Plaćeni roditeljski dopust
- Pokriće kratkoročne i dugoročne nesposobnosti za rad
- Osnovno životno osiguranje
- Dodjela Ciscoovih ograničenih dioničkih jedinica, ovisno o ispunjavanju uvjeta
- Deset plaćenih blagdana po punoj kalendarskoj godini
- Jedan plutajući blagdan za zaposlenike koji nisu izuzeti
- Jedan plaćeni slobodan dan za rođendan zaposlenika
- Plaćena neradna razdoblja tijekom blagdana na kraju godine
- Četiri plaćena dana osobnog odmora za dobrobit
- Šesnaest plaćenih dana godišnjeg odmora po punoj kalendarskoj godini za zaposlenike koji nisu izuzeti
- Fleksibilno korištenje godišnjeg odmora bez definiranog ograničenja za kvalificirane zaposlenike koji su izuzeti
- Osamdeset sati bolovanja pri zapošljavanju i svakog 1. siječnja
- Prijenos do 80 neiskorištenih sati bolovanja
- Dodatni plaćeni dopust za kritične ili hitne obiteljske okolnosti
- Neobaveznih deset plaćenih dana volontiranja po punoj kalendarskoj godini
- Godišnji bonusi za uloge koje nisu prodajne, u skladu s pravilima Cisca
- Poticajna plaća na temelju učinka za zaposlenike u prodajnim planovima
- Mogućnosti profesionalnog rasta i razvoja u Ciscu