A Cisco hálózatokra, biztonságra és digitális infrastruktúrára összpontosító vállalati technológiai vállalat. Termékportfóliójába útválasztók, kapcsolók, optikai adó-vevők, programozható szilíciummegoldások, peremhálózati számítástechnikai platformok, Webex együttműködési eszközök, megfigyelhetőségi termékek, mesterséges intelligenciával támogatott szoftverek és felhőalapú, felügyelt szolgáltatások tartoznak. A Cisco technológiákkal, professzionális szolgáltatásokkal, képzéssel és folyamatos támogatással segíti a vállalatokat, szolgáltatókat és kormányzati szervezeteket a nagyméretű hálózatok és adatközpontok tervezésében, üzemeltetésében és biztonságának fenntartásában.
Adatelemzési vezető, munkavállalói kapcsolatok – Cisco (hibrid)
A Cisco hibrid munkavégzésű adatelemzési vezetőt keres, aki az érzékeny munkavállalói kapcsolati adatokat a vezetők számára hasznosítható felismerésekké alakítja. A munkakör a jelentési keretrendszereket, irányítópultokat, adatmodelleket és stratégiai ajánlásokat erősíti.
Leírás
- Strukturált és strukturálatlan adatok elemzése trendek, mintázatok és gyakorlati felismerések feltárása érdekében
- Az elemzési eredmények jelentésekké, irányítópultokká és vezetői célközönségnek szánt anyagokká alakítása
- Az alternatívák és kompromisszumok értékelése adatvezérelt ajánlások kidolgozása érdekében
- A munkavállalói kapcsolatok jelentési keretrendszereinek, mérőszámainak, irányítópultjainak és vizualizációinak fejlesztése és bővítése
- Gyakorlati adatmodellek és jelentési megoldások kidolgozása
- Együttműködés a vezetői tanácsadási, jogi és válságkezelési szervezetekkel a jelentési igények meghatározása és a technikai követelmények összehangolása érdekében
- A különálló jelentési források egységes narratívává kapcsolása
- Adatvizualizáció és történetmesélés alkalmazása a trendek és üzleti felismerések vezetők felé történő kommunikációjára
- MI-eszközök felelős használata elemzéshez és jelentéskészítéshez, a magánszféra, a bizalmas jelleg és a biztonság védelme mellett
- A folyamatos elemzési feladatok és a jelentéstételt, az elemzést és az adatokra épülő történetmesélést előmozdító stratégiai kezdeményezések összehangolása
Követelmények
- Legalább 5 év releváns tapasztalat adatelemzés, people analytics, projektmenedzsment, üzleti intelligencia vagy kapcsolódó területen
- Tapasztalat munkavállalói kapcsolatok, HR, people analytics vagy más, emberekre összpontosító funkció területén
- Bizonyított képesség üzleti döntéseket megalapozó statisztikai és trendelemzések elvégzésére
- Jártasság MI-eszközök, Excel, PowerPoint, Tableau, Airtable vagy hasonló platformok használatában
- Strukturált és strukturálatlan adatokkal egyaránt szerzett tapasztalat
- Képesség összetett eredmények tömör, a vezetők számára gyakorlati felismerésekké alakítására
- Képesség üzleti kérdések megfelelő elemzési megközelítésekké alakítására
- Stratégiai és operatív döntéseket támogató ajánlások megfogalmazásának képessége
- Bizalmas, kiemelten érzékeny információk tisztességesen, diszkréten és megalapozott ítélőképességgel történő kezelésében szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent a HR Acuity jelentési funkcióinak ismerete
- Előnyt jelent Salesforce-jelentések és irányítópultok készítésében szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent a szervezet egészére kiterjedő jelentési keretrendszerek kialakításában vagy bővítésében szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent az adatkezelés, az adatirányítás és több adatforrás egyesítésének ismerete
- Előnyt jelent az összetett adatok vezetői döntéseket támogató, gyakorlati felismerésekké alakításához szükséges erős kommunikációs készség
Juttatások
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
- 401(k) nyugdíjterv Cisco-hozzájárulással
- Fizetett szülői szabadság
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet
- Alap életbiztosítás
- Cisco korlátozott részvényegység-juttatások, jogosultsági feltételek mellett
- Évente tíz fizetett munkaszüneti nap teljes naptári év esetén
- Egy szabadon választható munkaszüneti nap nem mentesített munkakörű munkavállalók számára
- Egy fizetett szabadnap a munkavállaló születésnapjára
- Fizetett év végi ünnepi leállás
- Négy fizetett személyes jólléti nap
- Évente tizenhat fizetett szabadságnap teljes naptári év esetén a nem mentesített munkakörű munkavállalók számára
- Rugalmas szabadság korlátlan időtartammal a jogosult mentesített munkakörű munkavállalók számára
- A munkába álláskor és minden január 1-jén biztosított nyolcvan óra betegszabadság
- Legfeljebb 80 fel nem használt betegszabadságóra átvitele
- További fizetett szabadság kritikus vagy sürgős családi körülmények esetén
- Évente legfeljebb tíz választható fizetett önkéntes nap teljes naptári év esetén
- Éves bónuszok nem értékesítési munkakörökben, a Cisco szabályzatai szerint
- Teljesítményalapú ösztönző juttatás értékesítési tervben részt vevő munkavállalóknak
- Szakmai fejlődési és előrelépési lehetőségek a Ciscónál