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OnHires
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11 – 50 Empleados
B2BReclutamientoTecnología de RR. HH.
OnHires es una empresa global de selección y contratación de personal de TI que ayuda a empresas de rápido crecimiento a crear equipos técnicos y creativos. Sus servicios incluyen la colocación de desarrolladores previamente evaluados, la búsqueda de candidatos, la selección de ejecutivos, el mapeo de talento, la externalización de procesos de selección, la consultoría de recursos humanos y modalidades flexibles de contratación, como suscripción, pago por contratación y modelos por hora. La empresa combina su experiencia en selección con un apoyo escalable para la creación de canales de talento destinado a organizaciones que buscan profesionales especializados.
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Empleos de la empresa

Responsable sénior de cumplimiento de dinero electrónico y pagos

Lidera la labor regulatoria sobre dinero electrónico en el EEE y el Reino Unido para una fintech global de pagos con criptomonedas, desde la documentación de autorización hasta el cumplimiento posterior a la licencia. Desarrolla marcos de salvaguarda y acredita el cumplimiento de las obligaciones regulatorias.

EUUnión EuropeaRemotoContratoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésCumplimiento normativo

Descripción

  • Lidera la labor regulatoria de EMI en el EEE ante el regulador nacional y prepara descripciones de gobernanza y controles internos, políticas, documentos sobre fondos propios y planes de liquidación, correspondencia y respuestas a solicitudes de información.
  • Gestiona la labor regulatoria de EMI en el Reino Unido ante la FCA, incluidos la gobernanza, la salvaguarda conforme a las normas vigentes de la FCA y la gobernanza contra el blanqueo de capitales.
  • Mantiene marcos de salvaguarda en ambos regímenes regulatorios, incluidos métodos, segregación, conciliación, pruebas, notificación de incumplimientos y preparación para auditorías.
  • Implementa y documenta las obligaciones posteriores a la autorización derivadas de la licencia de entidad de pago de la UE (PSD2).
  • Evalúa productos de pago, cambios en los flujos de pago, acuerdos con agentes y distribuidores y externalizaciones para comprobar el cumplimiento regulatorio.
  • Realiza análisis de deficiencias y revisiones temáticas, desarrolla planes correctivos y comprueba que los controles aprobados funcionen en la práctica.
  • Redacta materiales y análisis regulatorios capaces de superar el escrutinio de los reguladores.
  • Reporta al Chief of Compliance global.

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia en cumplimiento regulatorio, incluidos autorización, licencias y redacción de políticas y documentos de gobernanza, con al menos tres años en una entidad de dinero electrónico o de pagos autorizada del EEE o del Reino Unido.
  • Experiencia práctica con un marco de autorización de dinero electrónico o pagos (EMI/PI del EEE conforme a EMD2/PSD2 o EMRs/PSRs del Reino Unido), incluidos la presentación de solicitudes y su revisión por el regulador.
  • Experiencia redactando personalmente documentos sobre gobernanza o sistemas de control interno, políticas o documentos de salvaguarda para una solicitud de autorización.
  • Experiencia redactando o gestionando un marco de salvaguarda, incluidos sus métodos, conciliación y pruebas.
  • Conocimiento práctico de EMD2/PSD2 y del régimen británico de dinero electrónico y pagos.
  • Conocimiento práctico de DORA, las normas AMLD/FATF, las sanciones, la externalización y los requisitos de gobernanza.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente con legislación primaria y directrices, y distinguir los requisitos legales del apetito de riesgo.
  • Inglés profesional fluido y excelentes dotes de redacción.
  • Residencia en Europa y disponibilidad para coincidir con la jornada laboral europea durante al menos cuatro horas.

Beneficios

  • Trabajo remoto como modalidad prioritaria, con amplia autonomía y poca supervisión.
  • Colaboración directa con el Chief of Compliance global y altos directivos.
  • Seguro médico.
  • Presupuesto para formación y desarrollo.
  • Bonificación económica basada en el rendimiento.
  • Clases de inglés.
  • Actividades periódicas de integración del equipo.
  • Empresa estable, autofinanciada y sin presión de inversores.

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