OnHires
OnHires
11 – 50 Pracownicy
B2BRekrutacjaTechnologie HR
OnHires to globalna firma zajmująca się rekrutacją specjalistów IT i obsługą kadrową, która pomaga szybko rozwijającym się przedsiębiorstwom budować zespoły techniczne i kreatywne. Jej usługi obejmują rekrutację zweryfikowanych programistów, pozyskiwanie kandydatów, wyszukiwanie kadry zarządzającej, mapowanie talentów, outsourcing procesów rekrutacyjnych, doradztwo HR oraz elastyczne modele zatrudnienia, takie jak subskrypcja, opłata za zatrudnienie kandydata i rozliczenie godzinowe. Firma łączy doświadczenie rekrutacyjne ze skalowalnym wsparciem w budowaniu puli talentów dla organizacji poszukujących specjalistów o konkretnych kompetencjach.

Starszy specjalista ds. zgodności w obszarze pieniądza elektronicznego i płatności

Kieruj działaniami regulacyjnymi dotyczącymi pieniądza elektronicznego w EOG i Wielkiej Brytanii dla globalnego fintechu obsługującego płatności kryptowalutowe — od materiałów autoryzacyjnych po zgodność po uzyskaniu licencji. Opracowuj ramy ochrony środków klientów i dokumentuj wypełnianie obowiązków regulacyjnych.

Opis

  • Kieruj działaniami regulacyjnymi dotyczącymi licencji EMI w EOG we współpracy z krajowym organem nadzoru: przygotowuj opisy ładu organizacyjnego i kontroli wewnętrznej, polityki, dokumenty dotyczące funduszy własnych i zakończenia działalności, korespondencję oraz odpowiedzi na wnioski o informacje.
  • Zarządzaj działaniami regulacyjnymi dotyczącymi licencji EMI w Wielkiej Brytanii we współpracy z FCA, obejmującymi ład organizacyjny, ochronę środków zgodnie z obowiązującymi zasadami FCA oraz nadzór AML.
  • Utrzymuj ramy ochrony środków w obu systemach regulacyjnych, w tym metody ochrony, oddzielenie środków, uzgadnianie sald, dokumentację, zgłaszanie naruszeń i gotowość do audytu.
  • Wdrażaj i dokumentuj obowiązki po uzyskaniu zezwolenia w ramach unijnej licencji instytucji płatniczej (PSD2).
  • Oceniaj produkty płatnicze, zmiany przepływów płatności, ustalenia dotyczące agentów i dystrybutorów oraz outsourcing pod kątem zgodności z przepisami.
  • Przeprowadzaj analizy luk i przeglądy tematyczne, opracowuj plany naprawcze oraz sprawdzaj, czy zatwierdzone mechanizmy kontroli działają w praktyce.
  • Opracowuj materiały regulacyjne i analizy, które sprostają kontroli organu nadzoru.
  • Raportuj do globalnego dyrektora ds. zgodności.

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w obszarze zgodności regulacyjnej, w tym w przygotowywaniu dokumentacji dotyczącej autoryzacji, licencjonowania, polityk i ładu organizacyjnego; co najmniej trzy lata w autoryzowanej instytucji pieniądza elektronicznego lub instytucji płatniczej w EOG albo Wielkiej Brytanii.
  • Praktyczne doświadczenie z ramami autoryzacji instytucji pieniądza elektronicznego lub instytucji płatniczej (EMI/PI w EOG na podstawie EMD2/PSD2 albo EMRs/PSRs w Wielkiej Brytanii), w tym ze składaniem wniosków i ich oceną przez organ nadzoru.
  • Osobiste doświadczenie w przygotowywaniu opisów ładu organizacyjnego lub systemu kontroli wewnętrznej, polityk albo dokumentów dotyczących ochrony środków na potrzeby wniosku o autoryzację.
  • Doświadczenie w opracowywaniu lub zarządzaniu ramami ochrony środków, w tym metodą ochrony, uzgadnianiem sald i dokumentacją.
  • Znajomość EMD2/PSD2 oraz brytyjskiego systemu regulacyjnego dotyczącego pieniądza elektronicznego i płatności.
  • Znajomość DORA, standardów AMLD/FATF, sankcji, outsourcingu oraz wymogów dotyczących ładu organizacyjnego.
  • Umiejętność samodzielnej pracy z przepisami prawa i wytycznymi oraz odróżniania wymogów prawnych od apetytu na ryzyko.
  • Biegły angielski w środowisku zawodowym i doskonałe umiejętności redakcyjne.
  • Miejsce zamieszkania w Europie i możliwość pracy w godzinach europejskich przez co najmniej cztery godziny.

Benefity

  • Praca zdalna jako standard, duża samodzielność i niewielki poziom mikrozarządzania.
  • Bezpośrednia współpraca z globalnym dyrektorem ds. zgodności i kadrą kierowniczą wyższego szczebla.
  • Ubezpieczenie medyczne.
  • Budżet na naukę i rozwój zawodowy.
  • Premia finansowa uzależniona od wyników.
  • Zajęcia z języka angielskiego.
  • Regularne wydarzenia integracyjne.
  • Stabilna firma finansująca się samodzielnie, bez presji inwestorów.